為加強與用人單位的聯(lián)系，促進我校畢業(yè)生充分就業(yè)，保證校園招聘活動的規(guī)范化、制度化，維護學(xué)校正常教學(xué)秩序，結(jié)合學(xué)校實際情況特制定本辦法。

第一條  學(xué)校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心、研究生就業(yè)辦公室為學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門。用人單位進校開展的一切與畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)的活動均須在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門備案，批準后方能開展。

第二條  學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門應(yīng)為到校進行招聘的單位做好協(xié)調(diào)、溝通及服務(wù)工作。

第三條  學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門可以委托院（系）在職責范圍內(nèi)，舉辦本院（系）畢業(yè)生招聘活動。凡院（系）自行組織畢業(yè)生就業(yè)招聘活動，須報學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門備案。

第四條  校內(nèi)其他單位和部門，未經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門批準，不得擅自安排用人單位或社會中介服務(wù)機構(gòu)舉辦與畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)的活動。

第五條  所有來校招聘單位需提供以下材料進行資格審查：

1.用人單位須提供單位營業(yè)執(zhí)照或組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；

2.人才中介服務(wù)機構(gòu)為用人單位代理校園招聘活動，須提供用人單位的書面委托材料并出示本單位相關(guān)證明。

3.在校學(xué)生受用人單位委托為其辦理招聘活動相關(guān)事宜，須提供用人單位書面委托材料（注明委托辦理事宜）并出示本人學(xué)生證。

第六條  用人單位在招聘畢業(yè)生的活動中必須遵守以下規(guī)定：

1.提供招聘活動確認的書面申請，明確舉辦招聘活動的時間、地點、內(nèi)容、方式及招聘負責人姓名和聯(lián)系方式，服從學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門的統(tǒng)一安排；

2.遵守公開、公平、公正、自愿的原則，不得干擾其他用人單位的招聘活動、詆毀其他招聘單位聲譽，損壞其他招聘單位的招聘宣傳物品；

3.如實公布擬招聘人才的崗位、數(shù)量、條件、待遇等相關(guān)信息，不得做虛假宣傳，不得對求職者設(shè)置性別、民族、年齡、戶籍、畢業(yè)院校等限制性條件；

4.在招聘過程中應(yīng)尊重畢業(yè)生人格，保護畢業(yè)生隱私，不得將畢業(yè)生提供的與就業(yè)相關(guān)的資料留作他用，或提供給第三方。畢業(yè)生有權(quán)維護自身的合法權(quán)益；

5.不得采取不正當手段招聘畢業(yè)生，或采用誘騙、欺詐、強行和要挾的方式與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議；

6不得以任何理由向畢業(yè)生收取費用，或要求畢業(yè)生以其財產(chǎn)、證件作抵押；

7.招聘工作人員不得擅自檢查畢業(yè)生的身體。有醫(yī)務(wù)人員隨同確需檢查的，須經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意方能進行；

8.不得以招聘內(nèi)容保密為借口，進行秘密面試活動；

9.不得利用校內(nèi)招聘場地舉辦與畢業(yè)生就業(yè)無關(guān)的活動。

第七條  用人單位來校舉辦招聘活動，須按學(xué)校規(guī)定繳納招聘活動場地租用費及招聘服務(wù)費。學(xué)校向用人單位提供稅務(wù)部門正規(guī)發(fā)票。嚴禁任何單位及個人向用人單位收取費用而不提供稅務(wù)發(fā)票，一經(jīng)查實，嚴肅處理。

第八條  畢業(yè)生參加校園招聘活動必須遵守以下規(guī)定：

1.畢業(yè)生應(yīng)誠實、守信，如實向用人單位介紹個人情況。

2.畢業(yè)生參加校園招聘活動應(yīng)服從招聘現(xiàn)場工作人員的安排,自覺維護招聘現(xiàn)場秩序。

3.對就業(yè)過程中弄虛作假的畢業(yè)生，學(xué)校將嚴肅處理。

第九條  本辦法自公布之日起實行，由大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心、研究生就業(yè)辦公室負責解釋。

二○一四年十一月二十七日