如何尋找實習

暑假結束，大四的應屆畢業(yè)生們紛紛開始找尋自己的實習單位。在當前本科生工作難找的殘酷現(xiàn)實下，覓到一家適合自己的實習單位顯然是非常重要的。此處為您探索五條適合各專業(yè)應屆生的渠道，教您走上實習路，避免陷入實習陷阱。

渠道一   利用人脈關系聯(lián)系實習單位

適合人群：化工專業(yè)、會計專業(yè)、金融專業(yè)、新聞媒體專業(yè)等專業(yè)性較強的應屆大學生。

理由：類似這樣專業(yè)性比較強的工作，一般單位都會選擇有一定工作經(jīng)驗的畢業(yè)生。因此在這樣的背景下，“不吃香”的應屆大學生最好就是趕快找到與工作對口的實習崗位。在尋找實習的過程中，這個群體遇到的困難是：專業(yè)性工作的實習崗位常常在社會上不公開招聘，所以利用人脈關系是最好的一種選擇。

渠道二   留意網(wǎng)站信息

適合人群：法律專業(yè)、社會學專業(yè)、管理專業(yè)、心理專業(yè)等屬于“交際為重”的應屆畢業(yè)生。

理由：人才管理、社會考察、法律咨詢，辦理公務這些專業(yè)無非強調與人交流，相比第一種渠道，這類專業(yè)的涉獵面相對就廣了不少，很多單位都需要這樣的實習生。實習生也能在單位里得到一定的工作經(jīng)驗和為人處世的精髓。如今網(wǎng)絡成了這一渠道的第一把手，應屆生們可以采取撒網(wǎng)的方式，找到實習單位。

渠道三   參加商業(yè)大賽接觸招聘人員

適合人群：軟件專業(yè)、設計專業(yè)、商貿專業(yè)、廣告專業(yè)等屬于創(chuàng)造為先的應屆畢業(yè)生。

理由：類似這樣以“創(chuàng)造”為主的工作，一般單位都會選擇拿過某些獎項，特別是國際級獎項的人才。公司看中的是畢業(yè)生的靈感與創(chuàng)造力，他們不太拘泥于工作經(jīng)歷，一旦有好苗子，他們肯定會把“有兩把刷子”的學生召入帳下。所以該人群可以選擇一參加大賽為“變相實習”，爭取發(fā)揮出色，被伯樂相中。

渠道四   申請獎學金獲得實習機會

適合人群：升研大四學生、成績優(yōu)秀大四學生、公務員方向的大四學生等。

理由：無論是升研還是夢想以后進入“公務員大軍”，優(yōu)秀的成績都是最重要的保障。申請獎學金便是事半功倍的途徑之一。在不誤學習的情況下，用成績來獲得自己的實習單位，何樂而不為？

渠道五：直接上門，包括“掃樓”和掃招聘會

適合人群：有志做外貿、銷售、營銷以及業(yè)務類工作的畢業(yè)生。

理由：（1）關于“掃樓”，做此些類型工作的人群會有極大的可能性被拒之門外，需要極強的尋找進入公司內部的渠道的能力和對拒絕的抗壓能力。而一般說來，大部分公司會設置屏障以阻止外人隨意進入，有這個能管理進入公司內部就表明能力不弱，自然會被公司考慮。（2）掃招聘會是指在招聘會上向HR自薦，這種方式體現(xiàn)出個人資信，而做上述工作正需要勇敢的人，一個連自己都不敢推銷的人如何有勇氣做上述工作呢？

                                                     （整編：馮雪鈴）