——電子系學工組長 職業咨詢師 李玲

來訪者：不知道如何選擇單位，是去媒體還是去公司企業？
    咨詢師：針對這個問題，我們通過你所做的職業錨的測評一起探討，可以嗎？
    來訪者：其實我并不清楚什么是職業錨，對于測評的結果也看不懂。
    咨詢師：沒關系，首先我們來了解一下什么是職業錨？1961年-1963年，斯隆管理學院的44名畢業生自愿形成了一個專門的小組，配合美國麻省理工學院斯隆管理學院施恩教授所開展的關于個人職業發展和組織職業管理的研究和調查。施恩在他們畢業半年和一年后分別與他們進行了面談，在他們畢業5年后進行了問卷調查。1973年，施恩請他們返回麻省理工學院，就他們演變中的職業和生活接受了面談和調查。施恩在對他們的跟蹤調查和對許多公司、個人及團隊的調查中發現，一個人在選擇和發展一生的職業規劃時都會圍繞一個中心，這個中心就是職業錨（Career Anchor)。職業錨的核心內容就是自省的才干和能力，知道自己能干什么，自省的動機和需要，知道自己想干什么以及自省的態度和價值觀，知道自己為什么干。職業錨強調個人能力、動機和價值觀三個方面的相互作用和整合。不同的人有不同類型的職業錨，職業錨是相對穩定的，但不是一成不變的，它會隨著個人的工作經驗的積累、價值觀的改變發生改變。
    來訪者：明白些了，一個人的職業錨能夠從一個側面反映將來適合從事的職業類型和領域，對于個人未來職業的選擇應該是良好的參考。
    咨詢師：接下來我們來看一下你的職業錨的測評報告。從測評報告中我們可以看出你的職業錨類型是生活型46分，自主獨立型43分，生活型職業錨的人喜歡將生活整合為一體，甚至能犧牲職位的提升換取家庭、事業的平衡，生活型的人更關注自己的生活，比如在哪里居住，生活的質量等，測評顯示較多的女孩子都是生活型的職業錨。
    來訪者：我覺得很像我的個性，我認為自己是一個有事業心的人，但絕不會做一個女強人，從小我媽媽就告訴我，對于女孩子而言，家庭是非常重要的，所以我一直向往的就是一種事業有一定成就，家庭很幸福的生活狀態。
    咨詢師：自主獨立型43分，這種類型喜歡獨來獨往，希望隨心所欲的安排自己的工作方式、生活方式；追求施展個人能力的工作環境，最大限度的擺脫組織的限制和約束。在選擇職業時寧可放棄提升的機會，也不愿放棄自身的自由與獨立。
    來訪者：我從小就是一個獨立意識比較強的女孩。
    咨詢師：我們再看一下你的安全穩定型得分21，你的得分不高，安全穩定型的人追求工作中的安全穩定感，他們關心財產的穩定，盡管他們有時可以達到一個高的職位，但他們并不關心具體的職位，具體的內容。就是說這種人能對將來有一個預見性，而不是說里完全就沒底，他希望他的將來比如說退休有穩定的收入，哪怕這種收入不是很高，工作的內容相對比較穩定，固定化，不會大起大落，這種類型比較適合在事業機關工作。這項你得分并不高說明你并不喜歡這種類型，你是生活型的，自主獨立型，從職業錨類型來看，我的第一點建議是所從事的職業不影響家庭的生活質量，事業和家庭一定要平衡，不會為一方放棄另一方，第二點是喜歡自由寬松的工作環境，而且喜歡氛圍比較好的工作氛圍，第三點是希望從工作中得到自己能力的提升，有機會坐到管理層的位置。同時結合你自身的特長，較強的文字功底，良好的語言表達能力，在校期間做過學生干部，喜歡和人打交道，喜歡比較自由的工作時間和環境，希望工作相對穩定，我的建議是媒介還是不錯的選擇。
   （整編 湯凌燕）