2009年全年校園招聘情況總結

2009年已經走過，回首過去一年充滿著風風雨雨。金融危機仍在肆虐，企業紛紛縮減招聘計劃，畢業生數量卻不斷增加。這些都給本來就困難的大學生就業，帶來了重重寒意。盡管如此，我校的招聘工作依舊順順利利走過了風雨征途。

從去年的招聘會情況來看，全年共舉行了498場企業宣講會，27場中大型的招聘會。其中上半年分別是61場企業宣講和5場招聘會；下半年共有437場企業宣講會和22場招聘會。從數據中不難看出，我校的校園招聘的高峰集中在下半年，主要是10至12月份。上半年雖在數量上不及下半年，但仍有招聘高峰到來。

從前來招聘的企業的經濟性質來看，類型時多種多樣，以全民和私營為主，分別占35.89%和22.39%，此外，集體和三資企業也占到了19.42%、11.56%的比例，同樣有較大的比重。其他類型企業所占比例為10.75%。

2010學子就業新希望

就業市場回暖 應屆畢業生受益

前程無憂近日對“2009中國最佳人力資源典范企業”100家上榜企業展開調查，其中90家企業表示計劃招聘2010年應屆畢業生共計34670人，超出2009年的42%。調查顯示，校園招聘有望在2010年回升。另外，根據前程無憂的才市分析，互聯網行業開始復蘇，帶動IT人才的需求。而校招的回升最先、最大的受益者是應屆畢業生，例如國內幾大互聯網巨頭百度、阿里巴巴、騰訊都提早進入校園“搶”人才。

根據麥克思-騰訊所做的調查顯示，截至2009年12月底2010屆大學畢業生簽約率為25%，較11月增長3個百分點。薪酬方面，本科畢業生的期待薪資為1792元，而實際簽約薪資為2172元；上海本科畢業生平均簽約薪酬為3283元，為全國最高，比排名第二的北京高出455元。

中央高度重視 政策帶來新希望

2010年，全國普通高校畢業生規模將達630余萬人。黨中央、國務院高度重視，明確提出把高校畢業生就業擺在當前就業工作首位。胡錦濤總書記和溫家寶總理多次在不同場合強調高校畢業生就業的重要性，溫總理也不止一次強調：“我們政府必須把大學生就業問題擺在首位”。今年兩會代表委員對大學生就業給予的關注是空前的。僅教育部就收到關于促進大學生就業的建議、提案達200多件，涉及完善配套政策鼓勵大學生到基層就業、鼓勵大學畢業生參軍入伍、服務外包企業吸納畢業生、強化就業創業指導、加強思想政治教育、深化高等教育改革等多個方面。據悉，中央有關部門正在抓緊制定2010年促進高校畢業生就業的新政策，爭取在就業問題上取得更新的突破。

和每一個年份一樣，2009年，只是歷史年輪中又一次時間的旅行。和每一個歲末一樣，我們總是希望對時間作一次深情地回望。80后在新世紀的第一個10年飽經風霜，90后即將在第二個10年里奮激勃發。亦如我們的世界在動蕩里搏擊10年，在沖突里合作10年，矛盾無處不在，大學生就業難的問題也同樣會在矛盾的斗爭中發展。21世紀的第二個10年，我們帶著憧憬，帶著希望。

（龔小穎、張波整理）