2026屆星火教育廣州分公司校園招聘

——尋找下一道星光

一、公司介紹

星火教育是曉教育集團旗下綜合性教育品牌,致力于為6至15歲中小學生提供全新素養課程，為16-18歲高中生提供全科學習服務。

星火教育廣州分公司依托原本K12教育領域多年沉淀，綜合創新素養相關理論，不斷迭代邏輯素養、國際素養、科學素養、書法、珠心算、表達能力等多門自主研發的素養課程，我們99%教師來自重點/211大學，匯聚清北名師，擁有雄厚的師資力量以及業內一流的教研團隊。用更全面、更高效、更硬核的課程，為莘莘學子提供高品質的教學產品與優質的教學服務。

未來，星火教育廣州分公司將繼續深耕教育，助力孩子創新意識、創新思維、表達能力、學習能力等各項能力綜合發展。

 

二、開放崗位

精品課堂管培生——綜合年薪15W-25W，一年6次漲薪機會

精品課堂管培生職能=授課老師崗+職能崗位

精品課堂管培生薪酬=職能崗底薪+授課課時費

授課老師（兼職/專職/全職）—綜合年薪10w-20w,周休4天,一年4次漲薪機會

（1）精品課堂管培生/授課老師——數學方向
崗位職責

1、擔任數學科目教師，進行線下小班授課，寓教于樂；

2、積極參與集體備課、批課，提高課堂教學質量；

3、負責電話、微信與家長溝通交流，跟蹤學生學習動態、反饋孩子學習情況；

4、參與公司和部門組織的各類培訓、教研、講座、季度評定等活動。

崗位要求

1、應屆高校畢業生（在讀大二大三、研究生可應聘兼職老師）；

2、具備競賽獲獎經驗優先；

3、熱愛教育事業，愿意深耕教育，為教育事業奉獻自己；

4、有良好的表達能力、溝通能力；

5、有較強的團隊合作意識、責任心和執行力。

 

（2）精品課堂管培生/授課老師——物理方向
崗位職責

1、擔任物理科目教師，進行線下小班授課，寓教于樂；

2、積極參與集體備課、批課，提高課堂教學質量；

3、負責電話、微信與家長溝通交流，跟蹤學生學習動態、反饋孩子學習情況；

4、參與公司和部門組織的各類培訓、教研、講座、季度評定等活動。

崗位要求

1、應屆高校畢業生（在讀大二大三、研究生可應聘兼職老師）；

2、具備競賽獲獎經驗優先；

3、熱愛教育事業，愿意深耕教育，為教育事業奉獻自己；

4、有良好的表達能力、溝通能力；

5、有較強的團隊合作意識、責任心和執行力。

 

（3）精品課堂管培生/授課老師——化學方向
崗位職責

1、擔任化學科目教師，進行線下小班授課，寓教于樂；

2、積極參與集體備課、批課，提高課堂教學質量；

3、負責電話、微信與家長溝通交流，跟蹤學生學習動態、反饋孩子學習情況；

4、參與公司和部門組織的各類培訓、教研、講座、季度評定等活動。

崗位要求

1、應屆高校畢業生（在讀大二大三、研究生可應聘兼職老師）；

2、具備競賽獲獎經驗優先；

3、熱愛教育事業，愿意深耕教育，為教育事業奉獻自己；

4、有良好的表達能力、溝通能力；

5、有較強的團隊合作意識、責任心和執行力。

 

（4）精品課堂管培生/授課老師——英語方向
崗位職責

1、擔任英語科目教師，進行線下小班授課，寓教于樂；

2、積極參與集體備課、批課，提高課堂教學質量；

3、負責電話、微信與家長溝通交流，跟蹤學生學習動態、反饋孩子學習情況；

4、參與公司和部門組織的各類培訓、教研、講座、季度評定等活動。

崗位要求

1、應屆高校畢業生（在讀大二大三、研究生可應聘兼職老師）；

2、具備競賽獲獎經驗優先；

3、熱愛教育事業，愿意深耕教育，為教育事業奉獻自己；

4、有良好的表達能力、溝通能力；

5、有較強的團隊合作意識、責任心和執行力。

（5）一對一授課老師
崗位職責

1、擔任一對一授課教師，進行線下授課，各學段各科目均有需求，可跨科目教學更有優勢；

2、積極參與備課、批課，提高課堂教學質量；

3、負責電話、微信與家長溝通交流，跟蹤學生學習動態、反饋孩子學習情況；

4、參與公司和部門組織的各類培訓、教研、講座、季度評定等活動。
崗位要求

1、應屆高校畢業生（在讀大二大三、研究生可應聘兼職老師）；

2、具備競賽獲獎經驗優先；

3、熱愛教育事業，愿意深耕教育，為教育事業奉獻自己；

4、有良好的表達能力、溝通能力；

5、有較強的團隊合作意識、責任心和執行力。

 

（二）職能崗位

1、學科/社群/新媒體運營崗

核心用戶的挖掘和互動,通過持續不斷的學科活動的策劃和運營,提升用戶的活躍度和粘度，實現招生的需求

熟悉互聯網社交渠道，負責社群的管理和運營，打造高粘性的社群；

公眾號內容策劃，活動推廣，對粉絲量增長情況進行數據匯報與統計。

 

2、教研產品研發崗

編寫、整理、迭代分管的科目和年段的課程大綱、教材教案、教輔材料；

跟蹤教材教案使用情況，根據教學情況調整教材教案；

熟悉科組課程設置及課程內容，把握教學方向，指導教學工作。

 

3、教學管理崗

負責制定各階段的教學計劃；

制定學科教師的考核標準并對學科教師進行日常工作考核；

負責制定學科教師的培訓計劃，組織教學專業度提升類和教學服務轉續類培訓。

 

4、師資選聘崗
負責高校招聘宣傳渠道的開拓與維護；
進校開展校園招聘會、宣講會，招聘優秀新老師；
搭建人才庫，為企業人才戰略提供簡歷庫和高潛力人才庫。

 

 

三、員工福利

薪資待遇：除具有市場競爭力的薪酬、五險一金，每年還有多次調薪機會；

培訓機制：全面的崗前培訓和在崗培訓，包括但不限于學科功底培訓、授課技能培訓、家校溝通指導、企業高管分享；

除此之外你還可以擁有子女報班優惠、帶薪年假、節日禮品、每年兩次定期團建旅游等多項特色福利，減少你的后顧之憂，為夢想全力以赴。

 

四、發展通道——雙通道結合發展

1. 教師線：新教師—骨干教師—核心教師—明星教師—金牌教師

2. 管理線：專員—主管—經理—總監—分校校長

 

五、應聘流程

簡歷篩選——初試——復試——offer——崗前培訓——入職實習

 

六、應聘方式  
①投遞鏈接：https://xhgz-hrm.xiao100.com/pages/home/index
②內推郵箱：liangshihua2@xiao100.com
③內推聯系微信：GZXH8878（若有疑問可聯系）

七、如有疑問可聯系：

校招負責人：花花老師  18122428974
面試專員：羊羊老師  18027315369