第110期聊聊行業那些事兒——與地產圈老HR談談心
發布時間:2021-04-13 08:36:05
(通訊員 羅德軍)2021年4月7日晚上18:30,就業指導中心第110期“聊聊行業那些事兒——與地產圈老HR談談心”在大學生活動中心B303順利進行。本次講座邀請了中海地產武漢公司人事行政部高級經理李紅超老師,李老師畢業于華中師范大學人力資源管理專業畢業,擁有十余年地產人力資源管理從業經驗,多次獲企業最受歡迎講師、年度勞動模范等榮譽。
課堂之初,李老師將本次講座分為四個部分: “地產圈HR履歷”“地產行業發展現狀與前景”“地產行業主要崗位及工作內容”與“核心職業素養和提升建議”。
一、地產圈HR履歷
李老師將自己的履歷分為“職業準備期”“職業起步期”“職業奔跑期”“職業整理期”四大部分。
(1)職業準備期:就讀于華中師范大學,其校訓“求實創新,立德樹人”對自己影響深遠。
(2)職業起步期:工作于中建東方裝飾有限公司,公司口號“敢為天下先,永遠爭第一”不斷激勵自己,后留在中建地產。
(3)職業奔跑期:自從2013年中建地產被中海地產收購,持續在中海地產工作至今。李老師以自身經驗指出,頻繁跳槽短期看來或許能滿足自身需求,但卻不利于長遠發展。長期來看,頻繁跳槽與半途而廢在一定程度上并無區別。而只顧于頻繁跳槽,找不準自身定位,很難在職業生涯實現自己的期望。
(4)職業整理期:“不怕武將會吟詩,就怕文官能打仗”,專業并不等于專長,所學習的專業并不一定是自己最擅長的方面,不能盲目的就將自己的專業當作自己的專長。
二、地產行業發展現狀與前景
曾經地產行業賣一片地賺一大筆錢的時代已經過去。在目前中國的發展階段,能夠經過汰弱留強生存下來的地產商可享有一段漫長的增長期。接下來,李老師具體以武漢這座“英雄的城市”為例,分析了房地產行業的現狀與前景。
(1) 國家層面的支持:國家的十四五規劃目標促進中部地區的快速崛起。
(2) 城市政府方面的支持:武漢市十四五規劃目標建設現代化大武漢,緊緊圍繞國家中心城市、長江經濟帶核心城市、國際化大都市總體定位,打造五個中心(五個中心:全國經濟中心、國家科技創新中心、國家商貿物流中心、國際交往中心和區域金融中心)。
(3) 城市本身的優勢:地理位置、人才儲備、交通便利等等,都對未來的房地產行業的發展有著巨大的優勢。
三、地產行業主要崗位及工作內容
接下來,李老師介紹了當前地產行業的組織架構,并且對同學們熱衷的投資部進行了簡要介紹,簡明指出投資部主要的工作內容以及投資部所需要的品質——耐得住寂寞。
在當今地產行業的組織架構中,最基本的三大部門分別是運營管理部門、人事執行和財務資金部門保障,前者貫穿始終,后兩者是保障。以中海某地區公司為例,其組織構架圖如下:
四、 核心職業素養和提升建議
(1)選擇一個好的行業
行業在分化,企業在分化,人才也在分化,優勝劣淘。選擇一個適合自己的行業對未來發展十分重要。房地產依然是最好的行業之一。
(2)選擇一個好的企業
選擇一個好的企業,就是選擇了一個好的平臺,選擇了一種文化,選擇了一個圈子,選擇了一種生活。
(3)選擇做更好的自己
① 苦練基本功,向深處扎根
② 追求卓越,專注極致
③ 不囿于眼前,放眼于未來
④ 明德厚學,求是創新
向內索求,汲取百年名校的精髓
⑤ 修身齊家治國平天下
傾聽源自良知的虎嘯龍吟
⑥ 做一個靠譜的職場人
靠譜人的表象:凡是有交代,件件有著落,事事有回音
靠譜人的素養:始于擔當,勤于反饋,成于理智,終于品德
⑦ 致畢業班:認真寫好畢業論文
講座尾聲,李老師激勵我們應該在未來工作中保持“3P原則”:激情(proactive)、悟性(perceptive)和規矩(principled),并以“向內求索,知行合一”作為勉勵送給同學們。至此,本次講座圓滿結束!
大學生職業生涯發展協會
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