“求職與創業想要哪一個呢？聽聽講座你就明白不少啦！”11月17日晚，第19期“職場零距離”講座在東九樓D320教室舉行，羅曉峰先生與同學們分享了他在網易公司12年的人資總監成長史以及之后的獨立創業之路。

羅先生的經歷可謂豐富傳奇，在網易做了12年人資后，辭職開了一家咖啡館，本想修身養性，但8個月之后又被請出山，去浙江對外服務公司出任副總經理。現在的羅先生自己創業在做互聯網產品。他推出了“引路人”這一理念，致力于幫助大學生提升就業能力，同時這也是羅先生一直以來的人生理想。他說，“中國有好幾個老羅很出名，我希望成為與學生最近的老羅”。

羅先生詳細介紹了自己在網易12年成長史：從應聘進入網易工作到公司面臨破產被收購，再到后面接受新的挑戰，一路跌宕起伏。

2001年1月，應聘網易，面對一個不可能完成的任務——說服物業同意將前臺放在電梯間，最終順利完成脫穎而出。自信、接受挑戰、分析、解決問題，這就是羅先生成功的秘訣。2002年4月，公司面臨破產，最艱難的時候，人資最后只有他和一個前臺、一個保潔，一人身兼7職，遠超常人的工作時間，但是卻也讓他在最快的時間學習了更多的知識。2003年10月，公司第一次校招，2個半月，行程滿滿，簡歷收了12箱。要求從6萬份簡歷里面選出200人，回來整整瘦了一大圈。長期挑戰自我，老羅先生談及此，笑稱“已經成為了自己的習慣”。2004年6月，羅先生正式擔任人力資源總監，“要給自己機會，實現自己思維轉型，為公司發展做知識儲備”。

隨后，羅先生提及現在的創業之路，稱想要成為一個優秀的管理者，必須具備眾多基本能力。他列舉了諸如自我認知、職業道德、人際關系等20個必備能力。羅先生目前正計劃在全國的高校開展相應培訓課，預期明年正式開課，期望能夠幫助更多的大學生培養自己的職業技能，更好的與企業接軌。最后，羅先生提醒大家，“企業現在都需要一專多能的人才，我們現在應該要揚長補短，全面提升自己的能力，才能適應企業的需求。”

據悉，“職場零距離”系列講座由我校就業指導中心主辦，杉樹社承辦，旨在幫助同學近距離對話優秀職業人，分享企業精英人士的事業發展歷程，現場體驗500強企業面試，協助同學們更快地認識職場、了解職場。凡選修本學期《自我認識與生涯規劃》《求職技巧與職業發展》兩門就業指導公選課的同學，均要求參加。（文/張銀華）