通訊員：孔澤丹

2019年4月22日晚，企業人士進課堂活動在西五樓407舉行。我校邀請到優秀企業人士，富力地產中南區人力資源中心總經理、福建省房地產人力資源協會副會長張尉先生以“地產行業發展”為主題，走進我校《大學生職業素質培育》課堂。大學生就業指導中心王曦老師出席了本次活動，為張尉先生授予華中科技大學學生職業生涯發展導師證書。

課堂開始，張尉先生以自身在房地產行業的成長發展史作為開始，其中為“要做就做第一，要不然就不做”的信念讓人印象深刻。隨后圍繞面試為主題提出了本次課堂的五個內容：了解面試、前期準備、選材標準、面試技巧、注意事項。

對于了解面試，張尉先生以“面試是什么？”的疑問展開，“面試=口試？”、“面試官考察什么？”、“企業怎樣挑選面試人？”。張尉先生說：“面試就是INTER+VIEW——互相看”他認為一個人參加面試的時間只有占其職業生涯的十萬分之一，但正是這不起眼的幾個小時決定了一生的收入以及事業成就的高度。關于面試官考察方面，主要引導同學從“你是誰？”、“你為什么來這里？”、“你能為公司做什么？”三個方面展開思考。

提到面試前準備，張尉先生認為同學們應該認識自己，明確自身的職業生涯；運用“SW提問”法進行自我分析；找到賣點，將自身特長、成就、人格特質，與所應聘的工作找到關聯，嘗試從對方的立場考慮其需求；制作簡歷，制作過程中要有針對性、表達出自身優勢；面試著裝及禮儀，服飾得體、干凈整潔、準守時間。同時同學們應該具備“面試必備的5個C”，Confidence信心、Competence能力、Communication溝通、Creation創造、Cooperation合作。

提到選材標準，張尉先生從初選標準、用人期望展開。為同學們講解了人才勝任力模型——冰山模型，冰山模型分為水面上的表象部分以及水面下的潛在部分。表象的考察主要為經驗、知識、技能，潛在的考察主要為素質、能力、個性、動機、價值觀、興趣以及品德。談到面試技巧中避免緊張的環節時，張尉先生說到自身去恒大面試的例子，被要求圍繞“無欲則剛”進行一分鐘演講，他認為在面對這樣的即興題目時更應該穩定心態、積極思考、注意時間等題目要求。說到自我介紹張尉先生提醒大家要提前做好準備，在短短的30秒到一分鐘的時間中介紹出自己的亮點、結合應聘崗位職責充分展示出個人優勢。面試禁忌方面張尉先生提醒大家在面試中不要語速太快或太慢、目光躲閃或呆滯、過度緊張語無倫次、打斷面試官講話自己滔滔不絕且說不到重點等。

分享結束后張尉先生一一耐心解答了同學們的疑問，非常感謝張尉先生通過風趣幽默的語言，一些身邊耳熟能詳的例子，讓同學們在快樂中學習到了關于職場的相關知識，老師的精彩分享獲得了同學們的一致好評。

據悉，本學期大學生就業指導中心開設了《大學生職業素養培養》《自我認知與生涯規劃》兩門公共選修課、共15個課堂，受到了同學們的熱烈歡迎，所有課堂均被選滿。為幫忙同學們近距離接觸職場世界、拓寬視野和提升職業素養，大學生就業指導中心將陸續邀請邀請優秀的企業人士走進每一個課堂。

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