（通訊員  王瑤）

2019年11月7日晚，企業(yè)人士進(jìn)課堂活動(dòng)在東九樓D109舉行。我校邀請(qǐng)的優(yōu)秀企業(yè)人士，上海電氣集團(tuán)股份有限公司人力資源部副部長(zhǎng)曹何峰先生以“穩(wěn)住、不方！職場(chǎng)選擇，慎入圈、早擴(kuò)列”為主題，走進(jìn)我校《大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)培育》課堂。

曹何峰，上海電氣集團(tuán)股份有限公司人力資源部副部長(zhǎng)，上海交通大學(xué)MBA，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。擁有10余年大型國(guó)有企業(yè)工廠及總部人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)期深度參與企業(yè)崗位評(píng)估項(xiàng)目推進(jìn)實(shí)施工作，長(zhǎng)期深度參與企業(yè)ERP項(xiàng)目推進(jìn)、實(shí)施及后續(xù)改進(jìn)工作，長(zhǎng)期負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬產(chǎn)業(yè)核心團(tuán)隊(duì)現(xiàn)金計(jì)劃、虛擬股權(quán)計(jì)劃、員工持股計(jì)劃等中長(zhǎng)期激勵(lì)方案設(shè)計(jì)及推進(jìn)實(shí)施工作。

課堂初，曹老師對(duì)制造業(yè)三大巨頭西門子、三菱和通用電氣進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹，隨后又對(duì)比更為年輕的華為、騰訊以及阿里巴巴，強(qiáng)調(diào)信息過剩、知識(shí)快速迭代，加速了企業(yè)成長(zhǎng)。企業(yè)的快速成長(zhǎng)，加速了員工的年輕化，也加速了團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)的變化，最終加速了組織工作方式從部門到項(xiàng)目組的轉(zhuǎn)變。

談到個(gè)人方面，曹老師表示“不用懷疑，身在HUST的你們已經(jīng)處在人才金字塔尖”。緊接著，他告誡同學(xué)們一定要看清自己，在面對(duì)自己爭(zhēng)取來的機(jī)會(huì)時(shí)，要慎重選擇，切忌膨脹。

為了幫助同學(xué)們更好的選擇，曹老師逐一分析了新貴在防守的互聯(lián)網(wǎng)、沒落的貴族金融圈、理性中回歸的房地產(chǎn)業(yè)以及磨礪后發(fā)光的制造業(yè)，并點(diǎn)出了當(dāng)今制造業(yè)進(jìn)與退的部分領(lǐng)域，給同學(xué)們進(jìn)行了一波行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的預(yù)估。

在曹老師看來，持續(xù)努力是關(guān)鍵。努力與選擇在閉環(huán)后構(gòu)成正反饋，選擇可以讓努力有價(jià)值，努力能夠讓選擇有空間。而努力要趁早，在寒窗苦讀十二年后，如果沒能好好利用大學(xué)時(shí)光，那對(duì)個(gè)人而言是種極大的損失。曹老師的分享讓同學(xué)們受益匪淺，而他的精彩講解更是受到同學(xué)們的一致好評(píng)。

據(jù)悉，本學(xué)期大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心開設(shè)了《大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)》《自我認(rèn)知與生涯規(guī)劃》兩門公共選修課、共9個(gè)課堂，受到了同學(xué)們的熱烈歡迎，所有課堂均被選滿。為幫忙同學(xué)們近距離接觸職場(chǎng)世界、拓寬視野和提升職業(yè)素養(yǎng)，大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心將陸續(xù)邀請(qǐng)邀請(qǐng)優(yōu)秀的企業(yè)人士走進(jìn)每一個(gè)課堂。

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