為進一步強化干部人才隊伍建設，優化黨政人才結構，根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發〔2016〕49號）和《大邑縣機關事業單位引進和培養專業人才試行辦法》（大委辦〔2017〕45號）有關規定，擬結合2020年“蓉漂人才薈”活動，面向社會公開引進20名高層次人才充實到我縣相關事業單位。現將有關事項公告如下。

一、引進對象

 符合相關專業要求的普通高等院校碩士研究生及以上學歷人才，引進人數20名。（詳見附件1）

二、引進條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，誠實守信，事業心和責任感強，服從組織安排。

3.身體健康，具備符合崗位要求的專業水平和工作能力。

4.符合《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》有關回避的規定。

（二）具體條件：

引進人員除須符合第（一）條所規定的基本條件外，還應符合崗位要求的其他條件。

1.專業條件按照國家教育部《學科專業代碼和學位授予目錄》（2016年版）進行設置，本科階段或研究生階段所學專業符合條件的均可報名（學歷或學位證書中所學專業名稱須與所列專業名稱完全一致），具體崗位要求見《2020年大邑縣事業單位公開引進急需緊缺專業人才崗位表》（附件1）。

2. 報名人員應出具相應引進條件的學歷學位等相關證書。應屆高校畢業生必須在2021年7月31日前取得報名條件要求的相應畢業證書、學位證書等證書。

3.海外留學回國人員須具有國家教育部留學服務中心認證的同等學歷學位證書。

4.碩士研究生在1986年1月1日及以后出生，博士研究生在1981年1月1日及以后出生。

5.定向、委培人員報名前需取得定向、委培單位出具的同意報名相關書面證明。

（三）有下列情況之一者不得報名

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除中共黨籍、開除公職的；

3.涉嫌違法、違紀正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

5.被人民法院通過司法程序認定為失信被執行人的；

6.現已是大邑縣機關事業單位編制內工作人員；

7.違反有關規定不適宜報考的。

三、引才程序

（一）報名

本次報名采取網上報名和現場報名相結合方式。

1.網上報名

（1）報名時間：2020年10月22日-2020年10月27日；

（2）報名人員須在報名時間內將《2020年大邑縣事業單位人才引進報名登記表》（附件2）各項內容電子檔發送到@郵箱進行網上報名，郵件請以“姓名+崗位名稱+崗位代碼+專業”命名；

（3）網上報名不進行資格審查，必須參加現場報名，具體時間及地點通過郵件回復，因考生個人原因導致無法接收通知的后果自負。

2.現場報名

（1）報名人員在報名時間內攜帶報名材料原件及復印件到報名地點進行現場報名和原件校驗。

（2）報名所需材料

《大邑縣2020年事業單位公開引進急需緊缺專業人才報名登記表》；有效居民身份證原件及復印件；畢業證書、學位證原件及復印件（2021屆畢業生須提供加蓋學校（學院）公章的《高校畢業生就業推薦表》）；其他證明材料，例如：榮譽證書等。

注意事項：每一名人才限報一個崗位類別，不得重復報名，報名不收取任何費用，超過報名截止時間不再接受報名。

（二）資格審查

現場報名時同步開展資格審查。原件校驗資格審查合格者進入初試環節，以電話（短信）通知為準，請考生保持通訊暢通。

應聘者提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿整個人才引進過程，在任一環節中發現報名人員不符合引進條件或隱瞞實情的，均可取消其進入下一環節資格或聘用資格。

（三）初試

時間：2020年11月1日上午09：00—12：00。

地點：武漢市洪山區。具體以電話（短信）通知為準

初試采取現場面談方式，主要測試應聘人員的語言表達、工作意向和綜合能力等。初試成績僅作為進入面試環節依據，不計入最終面試成績。匯總武漢站、成都站應試人員初試成績后，從高分到低分按每個崗位不超過1:5的比例確定進入面試人員，同一引才崗位人數與報名人數之比，若低于1:1的，該崗位調減或者取消。進入面試人員名單通過大邑縣公眾信息網公布，同時公布面試時間及地點。

（四）面試

1.時間及地點：在大邑縣公眾信息網上另行公告。

2.面試方式：結構化面試。

3.面試其他事項以公告為準。對開考比例無法調減，即未能形成競爭的崗位，該崗位引進人才的面試成績不得低于本次面試其他正常開考崗位所有參加面試考生的最低成績。

4.考試總成績=面試成績

5.考試總成績及進入體檢人員名單，將在大邑縣公眾信息網公布，同時公布體檢時間及地點。

（五）體檢

1.體檢在大邑縣人力資源和社會保障局指定的二甲及以上綜合醫院進行，體檢不合格的人員可以申請一次復檢，復檢安排三甲及以上綜合醫院進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等相關規定執行。體檢費用由考生自行承擔。

2.因體檢不合格、自動放棄等原因出現的崗位空額，按照同一崗位人員的面試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補僅進行一次）。

（六）考察

1.體檢合格人員，進入考察環節，由大邑縣人力資源和社會保障局考察，主要內容包括思想政治素質、遵紀守法情況、工作業績等，考察工作參照（成人社發〔2016〕49號）文件規定執行。

2.因個人原因導致無法對其進行考察，或者報考人員自動放棄考察，以及考察不合格等原因出現的缺額，按照同一崗位人員的面試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補僅進行一次），并按程序進行體檢、考察。

（七）公示

由大邑縣人力資源和社會保障局根據體檢、考察結果，確定擬引進人員，在大邑縣公眾信息網進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。經查證不屬實的，按程序繼續引進；經查證屬實的，取消其人才引進資格，不再遞補。

（八）聘用

公示期滿無異議的人才，簽訂《大邑縣人才引進協議》，由縣人才辦根據引進人才所學專業、背景和經歷，綜合考慮大邑縣事業單位的人才需求情況和編制情況，在全縣范圍內進行統籌安排，由大邑縣人力資源和社會保障局按有關規定辦理相關手續。

引進人才應服從安排，指定日期內到用人單位報到，逾期未報到或不服從安排的，視為棄權，不再遞補。應聘人員如有工作單位的，應當在公示結束后15日內依法終止或解除與原單位的人事、勞動關系。

四、相關待遇

本次引進為編制內引進，引進人員按事業單位人員聘用制管理，在大邑縣服務年限不低于5年（含試用期）。人才落戶、人才安居、子女入學等其它人才政策按相關規定享受。新引進的博士或普通高等教育（全日制）碩士研究生人才，可依據《大邑縣機關事業單位引進和培養專業人才試行辦法》（大委辦〔2017〕45號）文件規定，享受5年內每人每月3000元、2000元的“人才津貼”。

五、紀律監督

嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）的規定要求開展公開引進工作。引才單位和工作人員在公開引進中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其引進資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

監督舉報電話：028-88280573（大邑縣紀委監委派駐縣發改局紀檢監察組）

咨詢電話：028-88266780（大邑縣人才辦）

       028-88280662（大邑縣人社局 ）

附件1：2020年大邑縣事業單位人才引進崗位表

附件2：2020年大邑縣事業單位公開引進急需緊缺專業人才報名登記表

        中共大邑縣委組織部

大邑縣人力資源和社會保障局

          2020年10月21日