為大力實施人才強縣戰略，加強高素質專業化人才隊伍建設，經縣委、縣政府研究同意，面向社會公開引進事業單位急需緊缺專業人才。現將有關事項公告如下：

一、引進崗位及對象

（一）引進崗位及職數

本次引進事業單位急需緊缺專業人才61名，具體崗位職數及專業要求詳見《遠安縣2021年事業單位急需緊缺專業人才引進崗位需求表》（附件1）。

（二）引進對象

1.碩士研究生及以上學歷（起點學歷為全日制本科）并取得學位證，年齡35周歲及以下（1985年4月9日及以后出生），博士研究生年齡放寬到40周歲及以下（1980年4月9日及以后出生）；

2.全國“雙一流”建設高校或原“211工程”高校全日制本科學歷并取得學位證，年齡30周歲及以下（1990年4月9日及以后出生）；

3.遠安縣人才開發服務中心綜合管理崗要求為全日制一類本科及以上學歷并取得學位證，年齡30周歲及以下（1990年4月9日及以后出生）。

二、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治思想素質和道德品行；

4.具備適應崗位要求的身體條件和心理素質；

5.符合引進專業要求，具備崗位所需的其他條件，服從工作安排；

6.在遠安縣最低服務年限5年。

（二）有下列情形之一的不接受報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法違紀正在接受審查、調查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員;

3.被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；

4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

5.現役軍人和在讀全日制普通高校非2021年應屆畢業生;

6.遠安縣內在編事業單位工作人員;

7.引進聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）相關規定，凡與引進單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他親屬關系的應聘人員，不得報考該單位負責人員的秘書或者組織（人事）、紀檢監察、審計、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;

8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、引進程序

（一）發布公告。通過遠安網、遠安黨建網等平臺發布《遠安縣2021年事業單位急需緊缺專業人才引進公告》。

（二）組織報名

1.報名時間：2021年4月10日08:00至2021年4月23日24:00。不在規定時間范圍內的報名視為無效。

2.報名方式：采取網上報名方式進行，報名人員將相關資料發送到報考單位指定郵箱（詳見附件1）。

3.報名要求：

（1）報名人員如實填寫《遠安縣2021年事業單位急需緊缺專業人才引進報名表》（附件2）。

（2）報名人員需提供本人有效身份證、相關學歷和學位證明(2021年應屆畢業生提供學信網有效的《教育部學籍在線驗證報告》、國（境）外留學人員須取得教育部中國留學生服務中心認定證書)、職業或執業資格證書、免冠1寸彩色登記照片電子版，應屆畢業生還需提供大學期間主要課程成績表、科研成果或專利、論文、擔任學生會干部或社會團體職務、獲得獎勵表彰等情況。將上述資料掃描后以“引進單位名稱+崗位名稱+姓名”的方式命名，并以壓縮文件形式(*.rar)發送到報名郵箱。

（3）報名人員只能選擇本次引進中的一個單位的一個崗位進行報名。報名人員要對填寫的信息真實性和準確性負責，不符合條件和填寫信息錯誤的，其后果由考生本人承擔。

（三）資格審查。各人才引進單位主管部門按照引進公告中的報考條件，對報名人員進行資格審查，經縣招聘工作領導小組同意后，確定參加面談人員名單。資格審查工作貫穿人才引進全過程。

（四）辦理準考證。資格初審合格考生統一在遠安縣人力資源和社會保障局職業能力建設股辦理準考證（遠安縣鳴鳳鎮鳴鳳大道35號519室）。辦理時間為2021年4月26日08:00-18:00。辦理準考證時，進行資格復審，報名人員需提交報名資料原件。

（五）面談考核。

1.時間和地點：面談考核于2021年4月27日在遠安縣內進行，具體時間和地點詳見準考證。

2.面談考核采取“多對一”或“多對多”方式進行，由面談考核小組根據面談考核情況進行評分。

（六）體檢考察。根據面談考核成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生自行承擔。對體檢合格人員，采取查閱個人檔案、走訪座談等形式進行綜合考察。

（七）公示聘用。對擬引進人員面向社會公示7個工作日，經公示無異議人員，按規定權限和程序辦理聘用手續。

（八）關于遞補。擬引進人員因個人原因放棄或體檢不合格、資格復審不符合引進條件、考察不合格、公示有異議等原因取消聘用資格出現空缺時，可從同批次參加該崗位面談考核且達到合格線的人員中按面談考核成績排名先后順序依次遞補；若無符合遞補條件人員，則從其他崗位參加面談考核且達到合格線的同專業人員中，按面談考核成績排名先后順序進行調劑。

四、相關政策待遇

（一）納入事業單位編制。引進的人才納入事業單位編制管理，由本人與用人單位簽訂聘用合同，試用期1年。試用期滿考核合格者，辦理轉正定級手續，試用期滿考核不合格的，取消聘用。

（二）給予住房待遇。引進人才按照全日制博士研究生（含正高級職稱）20000元/人，全日制碩士研究生（含副高級職稱）10000元/人，全國“雙一流”建設高校或原“211”工程高校全日制本科生5000元/人標準給予一次性安家費補貼。同時在遠安縣城購買首套住房取得不動產證后，分別給予20萬元、10萬、5萬元的購房補貼。引進人才優先提供人才周轉房。

（三）給予人才津貼。對全日制博士研究生（含正高級職稱）、全日制碩士研究生（含副高級職稱）、全國“雙一流”建設高校或原“211”工程高校全日制本科生，分別按照每人每月1500元、1000元、800元標準發放人才津貼。補貼期限5年。

（四）納入后備干部管理。引進人才按程序擇優納入縣委組織部后備干部管理庫進行培養，表現優秀的，可選拔到黨政機關擔任領導職務。

五、其他要求

1.縣外考生每人發放異地交通費補貼200元。

2.報名人員應當自覺服從遠安縣事業單位人才引進防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作，根據有關要求出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則。不服從防疫工作安排的，取消應聘資格。

本公告未盡事宜由中共遠安縣委組織部負責解釋。

咨詢電話：0717—3819800

監督舉報電話：0717—3812607 

附件：1.《遠安縣2021年事業單位急需緊缺專業人才引進崗位需求表》

 2.《遠安縣2021年事業單位急需緊缺專業人才引進報名表》

               遠安縣事業單位公開招聘工作領導小組

                        2021年4月9日