海南職業技術學院、羅牛山股份有限公司聯合招聘簡章
發布時間：2021-04-27 11:49:56
一、招聘單位及專業簡介
海南職業技術學院成立于2000年，位于海南省省會海口市，是海南省第一所獨立設置的、由海南省教育廳、海南開放大學和羅牛山股份有限公司共同舉辦的公辦混合所有制高職院校，是隸屬海南省人民政府的自籌經費事業單位。海南省唯一的國家示范性高職院校，連續三屆獲得國家教學成果獎二等獎，連續三年榮登“全國高職院校國際影響力”50強榜單，全國首批現代學徒制試點單位，中國非物質文化遺產傳承人群研培計劃參與院校，教育部職業院校校長培訓培育基地。學校積極實施人才強校戰略，聘任了中國工程院院士陳煥春教授擔任學校名譽校長。
羅牛山股份有限公司創立于1987年，1997年在深交所上市，以畜禽養殖、食品加工及冷鏈物流為主，集教育、房地產開發、金融投資等多元化產業的集團公司。
二、招聘崗位和條件
為深度推進產教融合，滿足校企合作需要，現招聘以下產學研用高層次人才：
序 號 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 資格條件要求 | 主要工作 | 聘用方式 |
1 | 校企雙聘 數字商貿專業群帶頭人 | 1 | 滿足下列1-3條或第4條均可： 1. 博士研究生,副教授以上職稱,有知名跨境產業鏈企業3年以上工作經驗； 2. 或有跨境運營項目獨立運營經營經驗； 3. 或有3年以上高校國際貿易相關教學經驗或機構培訓講師經驗。 4. 近期退休，數字商貿方向，教授職稱，身體健康，具有創新創業精神的各類高層次人才。 | 1.數字商貿專業建設； 2.數字商貿專業教學； 3.主持企業技術研發項目，參與企業技術服務工作。 | 校企互聘，雙崗雙責 |
2 | 校企雙聘 跨境電子商務專業負責人 | 1 | 滿足下列1-3條或第4條均可： 1. 博士研究生，有知名跨境產業鏈企業3年以上工作經驗； 2. 或有跨境運營項目獨立運營經營經驗； 3. 或有3年以上高校國際貿易相關教學經驗或機構培訓講師經驗。 4. 近期退休，跨境電子商務方向，教授職稱，身體健康，具有創新創業精神的各類高層次人才。 | 1.跨境電子商務專業建設； 2.跨境電子商務專業教學； 3.主持企業技術研發項目，參與企業技術服務工作。 | |
3 | 校企雙聘 旅游管理專業群帶頭人 | 1 | 滿足下列第1條或第2條均可： 1. 旅游管理或接待業管理方向，博士研究生，教授，在國內外高校擔任過旅游專業帶頭人、或在旅游企業擔任中高層以上職務； 2. 近期退休，旅游管理方向，教授職稱，身體健康，具有創新創業精神的各類高層次人才。
| 1.旅游管理專業建設； 2.旅游管理專業教學； 3.主持企業技術研發項目，參與企業技術服務工作。 | |
4 | 校企雙聘 新能源汽車專業帶頭人 | 1 | 新能源汽車方向，博士研究生，有大型企業經驗或高校教學科研經驗 | 1.新能源汽車專業建設； 2.新能源汽車專業教學； 3.主持企業技術研發項目，參與企業技術服務工作。 | |
5 | 校企雙聘 建筑專業帶頭人 | 1 | 建筑學專業方向，博士研究生，有大型企業經驗或高校教學科研經驗 | 1.建筑專業建設； 2.建筑專業教學； 3.主持企業技術研發項目，參與企業技術服務工作。 | |
6 | 校企雙聘 人工智能專業帶頭人 | 1 | 人工智能方向，博士研究生，有大型企業經驗或高校教學科研經驗 | 1人工智能專業建設； 2.人工智能專業教學； 3.主持企業技術研發項目，參與企業技術服務工作。 | |
7 | 校企雙聘高層次人才 | 1 | 滿足下列1-2條或第3條均可： 1.新能源汽車專業方向，應屆博士畢業生或優秀碩士畢業生，或具有博士學位者； 2.有執業獸醫師資格和和團結協作精神。 3.近期退休，新能源汽車方向，教授職稱，身體健康，具有創新創業精神的高層次人才。 | 1新能源汽車專業教學； 2.主持、參與企業技術研發項目和企業技術服務工作。 | |
8 | 2 | 滿足下列1-2條或第3條均可： 1.建筑專業方向，應屆博士畢業生或優秀碩士畢業生，或具有博士學位者； 2.有執業獸醫師資格和和團結協作精神。 3.近期退休，建筑專業方向，教授職稱，身體健康，具有創新創業精神的高層次人才。 | 1.建筑專業教學； 2.主持、參與企業技術研發項目和企業技術服務工作。 | ||
9 | 培訓項目帶頭人 | 1 | 1. 碩士研究生以上學歷； 2. 5年以上培訓項目的策劃、組織及實施工作經驗（培訓人次累計500人以上或培訓金額累計500萬元以上），3年以上團隊管理經驗，具有豐富的人脈和社會資源； 2.溝通表達能力強，良好的心理素質和抗壓能力； 3.工作責任心及執行力強，時間觀念強；文字功底好，熟練使用常用辦公軟件； 4.政府機關、大中型企事業單位的中、高層退休人員，可優先聘用； 5.身體健康，無不良嗜好。 | ||
10 | 柔性人才引進 | 不限 | 資格要求： 1.在業內具有較高威望，具有較深的學術造詣； 2.每年可以不定期在海南省工作3個月及以上。 主要工作： 1.專業群領軍人才：統領專業群建設； 2.部省重大項目專項專家：完成省部級重大項目； 3.帶項目/技術橫向課題、技術革新、企業高新技術研究與申報專業人士：組建團隊，幫助企業解決技術難題，立項高新技術項目； 4.重大咨詢服務研究人員：為政府、行業、企業提供咨詢服務。 | ||
三、崗位待遇
（一）校企相關待遇
1.實行協議年薪制。校企雙聘學術專業帶頭人年薪稅前30-40萬左右，校企雙聘高層次人才年薪稅前20-30萬。具體面議，一人一策。特別優秀的高層次人才可突破限制。
2.科研啟動經費，最高可達50萬/人。
3.三年住房補貼，碩士、博士3000元/月、高級職稱4000元/月；購買羅牛山公司開發的商品住宅享受內部員工優惠。
4.按規定繳納社會保險和住房公積金。
5.午餐補助、節日禮金、生日蛋糕卡、年度免費體檢等各項員工關愛福利。
6.各類項目激勵和貢獻獎勵。
7.安排各類培訓，提供更多的成長機會。
8.提供更好的發展平臺，在學校與企業同時任職，主持或參與技術研發項目，符合條件可申請高聘專業技術職務或進入羅牛山博士后工作站。
9.通過海南省事業單位公開招聘考試后可按事業編制聘用。
（二）海南省優惠政策
1.人才認定政策：符合《海南自由貿易港高層次人才分類標準》，可申請認定海南省高層次人才，按照規定享受出行便利、住房、購房、購車、子女入學、醫療保障、個人所得稅優惠等相應服務保障待遇。
2.安居保障政策：符合條件者，可申請入住人才公寓房，或者選擇按標準享受住房租賃補貼或購房補貼；自在海南落戶之日起購買商品住宅，享受本地居民同等待遇。
3.人才落戶政策：年齡在55周歲以下的，可選擇在海南任一城鎮申請落戶。
4.醫療保障政策：被認定海南省領軍以上人才享受就醫“綠色通道”服務，拔尖以上人才統一購買商業健康團體保險。
5.子女入學政策：高層次人才子女可申請在居住地相對就近的公辦義務教育階段學校就讀，戶籍未轉入海南的中考報考時享受報考地戶籍考生待遇。可申請轉學就讀普通高中學校，滿足戶籍、學籍、學制規定的參加高考不受報考批次限制。
6.配偶就業政策：高層次人才配偶為事業單位在編在崗人員的，由引進單位在現有空編內接收安置；配偶為企業人員的，協調相關企業安置；無法就業的，按標準發放生活補助費。
7.購車保障政策：聘期3年以上且在海南服務1年以上的，可享受本地居民參與搖號購車的同等待遇。
四、報名方式
1.參加26日現場招聘的同學，可現場提交簡歷及相關報名材料，提前掃碼提交報名信息。
2.不能參加現場招聘的同學，可于5月30日前將簡歷及相關報名材料發送至 郵箱rlzyb@（以“姓名+應聘崗位”命名），并掃描報名二維碼填寫相關信息。
3.現場達成招聘意向的人員，學校提供現場考察往返機票和住宿費用。
聯系人：
人力資源處 楊老師0898-31930808，18608971526；
楊老師0898-31930806，13098981010。