為充分發揮人才第一資源作用，優化德州市干部隊伍結構，加快建設協同發展示范區，經市委、市政府研究，決定面向全國重點高校引進優秀畢業生到事業單位工作?，F公告如下：

 

一、引進計劃

引進全國重點高校優秀畢業生和碩博類人才100名。

詳細引進計劃及安排稍后詳見“德州黨建網”（）、“德州市人事考試信息網”（）有關公告內容。

 

二、資格條件

1、符合條件的重點高校應屆畢業生、未就業往屆畢業生和經所在單位同意的在職人員。

博士研究生年齡不超過35周歲（1980年6月30日以后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1985年6月30日以后出生），本科生年齡不超過26周歲（1989年6月30日以后出生）。

2、取得相應的學歷和學位；

3、具有崗位所需的綜合素質與較高的專業水平；

4、身體健康，能夠適應崗位需要；

5、符合招聘崗位要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得報名參加考試：

1、曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受到院系級以上處分的；

2、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

3、受處分期間或者未滿影響期限的；

4、在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

5、現役軍人；

6、已在德州市區域內參加工作的；

7、按規定，到定向工作單位未滿服務期限的；

8、法律、法規規定的其他情形。

 

三、報名與資格審查

（一）網上報名

報名采取個人自愿與組織審核推薦相結合的方式。

報名時間：2016年3月5日9:00至3月20日17:00

報名方式：采取網絡報名的方式進行，考生進入“德州市人事考試信息網”（）報名。按以下程序進行：

1、填寫提交報考信息。報考人員登錄報名網址，點擊“網上報名”進入“德州市2016年引進重點高校優秀畢業生”報名系統，按要求如實填寫、提交個人相關報考信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片（JPG格式，尺寸120×160，像素20Kb以下）。每位報考人員限報一個崗位，報名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報考人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。

報考人員須認真閱讀本公告中的各項具體要求，根據計劃表選擇自己符合要求的職位進行填報。因錯報造成的一切后果，由考生本人負責。

2、打印相關材料。報考人員填寫提交報考信息后，打印自動生成的《德州市2016年引進重點高校優秀畢業生報名表》（以下簡稱《報名表》）和《誠信承諾書》，打印材料在資格復審時使用。

報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系人員所在崗位。

（二）資格初審

對報考人員的資格審查，貫穿整個招聘工作全過程。報考人員注冊虛假報考信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經查實，取消引進資格。

（三）查詢資格初審結果

報考人員可于報名成功24小時內登錄報名網站，查詢資格初審結果。

（四）資格復審

時間和地點另行通知。

應屆畢業生需提供以下材料原件：本人有效身份證，已取得的畢業證、學位證，學校審核蓋章的報名表和學歷證明材料，《誠信承諾書》。

往屆畢業生需提供以下材料原件：本人有效身份證，已取得的畢業證、學位證，《誠信承諾書》。

在職人員需提供以下材料原件：本人有效身份證，已取得的畢業證、學位證，單位同意報考證明，《誠信承諾書》。

 

四、面試

資格復審的同時進行面試。

面試主要測試考生專業素養、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協調、學習創新、語言表達、應變控制等能力素質。

 

五、筆試

面試合格的確定為筆試人選，筆試主要測試政治修養、綜合素質、認知水平、實踐能力等。筆試時間和地點另行通知。

 

六、考察與體檢

考察采取差額考察方式進行。根據筆試成績按職位計劃1:1.5比例依次確定考察人選，筆試成績相同的均確定為考察人選?？疾鞜o異議的，等額確定體檢人選。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現缺額的，從被考察合格人員中依次遞補人選。

 

七、公示引進

考察體檢合格的確定為引進人選。在人選學校、市有關網站公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響使用的，組織報到，辦理相關手續。

畢業前未取得相應學歷學位的，取消聘用資格。因取消或放棄等原因造成空缺的，從考察合格人選中依次等額遞補。

 

八、安排使用

1、工作崗位。使用事業編制，一律先安排到鄉鎮或省級經濟開發區掛職鍛煉，時間一般為2年。

2、試用期限。試用期為1年。試用期滿，同級組織人社部門組織考核，合格的辦理轉正手續；不合格或放棄的，不再聘用。

3、職務安排。在職數空缺范圍內優先安排職務和進行調任。轉正時對經考核優秀的，博士研究生可以任命正科級領導職務，碩士研究生可以任命副科級領導職務。工作滿3年的，博士研究生可調任到市級機關任正科級領導職務；碩士研究生可調任到市級機關任副科級領導職務。工作滿4年的大學本科生可以任命副科級領導職務。

4、培養選拔。把重點高校畢業生作為年輕干部來源，實行重點培養、跟蹤管理。表現優秀的，直接推薦列入后備干部隊伍。鼓勵參加公開選拔、雙向掛職、考錄遴選等工作，實現黨政機關、企事業單位、社會各方面人才有序流動。

 

九、管理及待遇

1、補貼補助。引進人員享受住房補貼，優先使用人才公寓、公租住房。需自己租房的，同級財政部門5年內予以補貼，標準為博士生800元/月、碩士生600元/月、本科生400元/月。安家補助費執行市有關規定。

2、配偶安置。根據配偶原單位身份性質，采取組織調動、單位協助或個人聯系等方式予以安置。原在企業或沒有工作的，同級人社部門優先推薦就業。

3、子女入學。未成年子女入托和義務教育階段學習，同級教育部門在政策允許范圍內優先予以落實。

4、職稱評定。所從事崗位與所學專業相符或相近的，博士生參加工作可申請直接認定中級職稱，碩士生工作滿3年可申請直接認定中級職稱，本科生工作滿1年可申請直接認定初級職稱。職稱評聘按有關規定優先辦理。

5、檔案管理。檔案轉遞后，由市人社部門統一管理；職務發生變動后，按干部管理權限管理。

 

十、其他

本公告及未盡事宜，由中共德州市委組織部負責解釋。

政策咨詢電話：0534—2687677

網上報名技術咨詢電話：0534—2345119（市考試測評中心）