為加快實施人才強市戰略，進一步優化人才隊伍結構，滿足用人單位對急需緊缺人才的需求，根據市委辦公室、市政府辦公室《關于印發〈黃岡大別山革命老區經濟社會發展試驗區吸引和激勵人才發揮作用的若干辦法〉的通知》（黃辦文〔2011〕110號）、《關于印發〈關于事業單位引進高層次、急需緊缺人才“綠色通道”的實施細則〉的通知》（黃辦文〔2013〕11號），經研究決定，面向我校，引進一批急需的專業技術人才到市財政局等市直單位直屬事業單位工作。現將有關事項公告如下：

一、引進崗位和數量

計劃引進20人,詳見《2016年黃岡市財政局等市直單位直屬事業單位引進人才計劃及崗位表》（附件1）。

二、引進對象和資格條件

（一）引進對象

全日制統招統分本科及以上學歷的2016年應屆畢業生，且于2016年7月前畢業并獲得相應學歷學位。

（二）資格條件

報考人員應具備以下條件：①具有中華人民共和國國籍；②遵守憲法和法律；③具有良好的品行；④崗位所需的專業或技能條件；⑤適應崗位要求的身體條件；⑥未在黃岡轄區內參加實習實訓的報考人員，在進入考察環節后需在黃岡轄區內參加實習實訓一個月；⑦符合引進崗位規定的其他要求。

有以下情形之一的不能報名：①涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；②公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為，尚在禁考期內的人員；③在校或工作期間受過處分；④未能與原單位解除勞動（聘用）合同；⑤法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

三、引進程序

（一）發布公告

《2016年黃岡市財政局直屬事業單位面向省內部分985、211高校引進人才的公告》在黃岡市大學生實習實訓和創業就業服務平臺（）、黃岡市財政與編制政務公開網（http://）和省內部分重點高校校園網上發布。

（二）報名

1、報名方式。報名人員下載并如實填寫《2016年黃岡市財政局等市直單位直屬事業單位引進人才報名登記表》（附件2，粘貼照片，一式兩份），連同其他報考材料到黃岡市委組織部人才辦現場報名，也可將完整的報名材料掃描件發送到指定郵箱（hgrc2004@）在網上報名。

報名時應提供以下材料：①學生證、身份證原件掃描件；②畢業生就業推薦表、專業課學分成績表以及其他可以證明本人能力、特長的文件證書；③教務部門出具的證明考生為2016年應屆畢業生并獲得相應學歷學位的證明材料；④報考崗位要求的其他資格證書。

2、報名時間。報名時間自發布之日起至2016年5月2日下午5:00結束。

3、其他要求。①每位報考人員限報一個崗位；②報考人員應如實填寫相關報名信息，凡報名信息有弄虛作假者，在任何一個環節一經發現，即取消考試或聘用資格。對偽造、編造有關證件、材料騙取考試資格的，將依照有關規定進行追責，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理；③報名時填寫的聯系方式須真實準確，在考試期間不要隨意變更。

（三）資格初審

市委組織部人才辦、市人社局會同用人單位按照崗位要求，對報考人員進行資格初審。通過資格初審的，由市財政局等用人單位在2016年5月6日前通知報考人員。

每個崗位報名人數與引進計劃數原則上應達到3：1的比例。未達到上述規定比例的，經組織、人社部門批準同意，可適應放寬至2：1的比例。未達到2：1比例的崗位，則核減或取消崗位引進計劃。

（四）考試

根據報名情況確定考試方式和形式，制定考試方案。考試采取筆試和面試相結合的方式進行，考試時間和地點另行通知。具體工作由市委組織部人才辦組織實施。

1、筆試。筆試采用閉卷方式進行，以崗位要求的專業知識和技能為主。筆試成績占綜合成績的40%。

2、面試。面試采取結構化面試或無領導小組討論方式進行，面試成績占綜合成績的60%。

3、其他要求。報考人員未按規定時間參加筆試和面試，或者在考試過程中違紀的，取消引進資格。

（五）考察和體檢

按照面試、筆試成績權重折算相加后的綜合成績，由高分到低分依次排序，按崗位計劃引進人數1.5倍的比例確定考察對象。重點考察其思想政治表現、道德品質、綜合素養、遵紀守法等情況，并對報考人員資格條件進行再次復查。

考察結束后，在考察合格對象中按崗位計劃確定體檢對象。體檢對象名單和體檢時間在黃岡市大學生實習實訓和創業就業服務平臺、黃岡市財政與編制政務公開網公布。

不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經批準后到指定醫院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。

（六）公示

根據考試、考察和體檢情況，確定擬引進人員名單。擬引進人員名單在黃岡市大學生實習實訓和創業就業服務平臺、黃岡市財政與編制政務公開網公示，公示時間為5個工作日。公示期間，如發現并查實有影響引進問題的，取消引進資格。

（七）聘用和管理

公示期滿后，由市財政局等用人單位與擬引進人員簽訂三方就業協議。引進人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以正式聘用。引進人員在用人單位最低工作年限為5年(含試用期)。未經組織同意，不得申請調出市外。

四、其他事項

特別提醒各位報考人員，本次考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。未盡事宜由市委組織部人才辦、市編辦、市人社局和市財政局負責解釋。

五、聯系方式

聯系電話：

市委組織部人才辦：0713-8612016

市人社局事業單位人事管理科：0713-8128633

市財政局政工科：0713-8354013

 

附：

1、2016年黃岡市財政局等市直單位直屬事業單位引進人才計劃及崗位表

2、2016年黃岡市財政局等市直單位直屬事業單位引進人才報名登記表

 

中 共 黃 岡 市 委 組 織 部

黃岡市機構編制委員會辦公室

黃岡市人力資源和社會保障局

黃   岡   市   財   政  局

 2016年4月12日