為進一步實施人才強市戰略，培養結構優化、布局合理、素質優良的人才隊伍，齊齊哈爾市委、市政府決定繼續開展“名校優生”招聘工作，面向社會為事業單位引進急需緊缺人才。為確保招聘工作順利進行，特制定《2018年齊齊哈爾市“名校優生”招聘簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。 
　　一、原則及程序 
　　招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，按照發布簡章、網上報名、資格初審、考試考察、體檢公示、簽訂協議、辦理關系等程序進行。招聘工作在齊齊哈爾市委引進“名校優生”工作領導小組的領導下，由齊齊哈爾市委“名校優生”工作領導小組辦公室組織實施。 
　　二、招聘數量 
　　計劃引進75名“名校優生”進入市直及局屬事業單位，440名“名校優生”進入各縣（市）區事業單位，具體崗位名稱及專業要求詳見《2018年齊齊哈爾市“名校優生”招聘崗位一覽表》（附件1）。 
　　三、招聘對象及資格條件 
　　（一）招聘對象 
　　世界一流大學建設高校全日制統招本科及以上學歷畢業生，世界一流學科建設高校全日制統招研究生學歷畢業生（附件7）。 
　　齊齊哈爾籍畢業生可放寬至世界一流學科建設高校全日制統招本科學歷畢業生；黑龍江省全國普通高等學校招生計劃內本科一批院校全日制統招本科學歷畢業生（見黑龍江省招生考試委員會辦公室編《2010—2014年黑龍江省全國普通高等學校招生計劃》）；黑龍江省國內一流大學建設高校全日制統招本科學歷畢業生（附件8）；黑龍江省國內一流學科建設高校、特色學科建設高校建設學科全日制統招本科學歷畢業生（附件8）。其中，報考縣（市）區的放寬至黑龍江省全國普通高等學校招生計劃內本科二批院校全日制統招本科學歷畢業生（見黑龍江省招生考試委員會辦公室編《2010—2014年黑龍江省全國普通高等學校招生計劃》），中共黨員（含預備黨員）和具有學生干部任職經歷的優先。 
　　齊齊哈爾籍畢業生包括： 
　　1.截至《招聘簡章》發布時，本人或父母雙方有一方戶口在齊齊哈爾市所屬縣（市）區的畢業生； 
　　2.生源地為齊齊哈爾市所屬縣（市）區的畢業生。 
　　（二）招聘資格條件 
　　1.應屆和往屆畢業生均可報考，要求專業知識扎實，學習成績良好，能如期畢業并取得相應學歷、學位證書。本科學歷畢業生年齡在25周歲以下（1993年5月1日以后出生）；研究生學歷畢業生年齡在30周歲以下（1988年5月1日以后出生）。 
　　2.具有較高的思想政治素質和良好的道德品行，服從組織分配，自愿服務基層。 
　　3.有較強的組織協調、綜合分析和語言文字表達能力。 
　　4.身心健康，具備正常履行職責的身心條件。 
　　除具備上述條件外，專業技術人才培養方向類專業類別條件應符合設置要求。黨政人才后備人選培養方向類不限專業，學習期間須具有學生干部任職經歷，至少連續一年兩個學期擔任一定層級的學生干部。學生干部主要包括校學生會部長及以上職務；校社團聯合會部長及以上職務、成員單位主要負責人；院系學生會主席或副主席；學生黨支部委員會成員；班級班長或團支部書記。中共黨員（含預備黨員）優先。 
　　以上畢業生不含預科生、第三批次錄取的本科生、藝體特招生和從高職高專考入（含專升本）的學生（齊齊哈爾市群眾藝術館等單位崗位條件可放寬至藝體特招生，見《2018年齊齊哈爾市“名校優生”招聘崗位一覽表》）。 
　　（三）以下人員不得報名 
　　1.截至報名結束時，已被齊齊哈爾市及所屬縣（市）區國家行政機關或事業單位正式錄（聘）用的。 
　　2.曾因違反校規校紀，受到處分處理的。 
　　3.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為的。 
　　4.聘用后即構成回避關系的。 
　　5.不符合招聘崗位要求相關條件的。 
　　6.法律、法規等規定不得聘用的。 
　　7.其他不適宜聘用的。 
　　四、報名和錄用 
　　（一）網上報名。報名人員于2018年6月7日至6月29日期間登錄“齊齊哈爾市政府網”（http://），下載填寫《2018年齊齊哈爾市“名校優生”報名登記表》（附件2）、《2018年齊齊哈爾市“名校優生”報名人員名冊》（附件3）和《與考生相關人員聯系方式一覽表》（附件4）各一份。報名郵箱、聯系人、咨詢電話具體情況見《2018年齊齊哈爾市“名校優生”報名聯系方式一覽表》（附件5）。報名人員須仔細閱讀《招聘簡章》，并如實填寫、提交本人的有關信息和材料（本人身份證、學生證、校級以上獲獎證書以及學校學生工作部門或學院黨委提供的學生干部任職經歷證明等材料電子版掃描件）。齊齊哈爾籍考生還需提供戶口簿或《黑龍江省普通高等學校招生考生報名登記表》電子版掃描件。凡提供虛假報名信息、材料的，或有隱瞞情況、信息不實及其他欺騙組織行為的，任何階段一經查實，即取消報考資格，責任由報名人員自負。 
　　（二）資格初審。報考市直及局屬事業單位崗位的資格初審由市委引進“名校優生”工作領導小組辦公室組織實施，報考縣（市）區事業單位崗位的資格初審由各縣（市）區委組織部組織實施。資格初審主要審查報名人員填寫的信息是否符合資格條件，并將初審結果告知本人。 
　　（三）考試考察。對通過資格初審的報名人員，組織相關考試，考試結束后對入圍人選進行考察并審核檔案，深入了解人選的成長經歷、德才素質、人格類型和學習工作表現以及是否需要回避等。 
　　（四）體檢公示。對考察合格人員組織體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》。體檢合格人員在一定范圍內進行公示。 
　　（五）簽訂協議。公示無異議的，由各用人單位與擬引進人員簽訂《齊齊哈爾市“名校優生”就業協議書》（一式三份，附件6），明確雙方責任、義務、最低服務年限等內容。《協議》由雙方及市、縣（市）區委組織部各執一份。 
　　（六）辦理關系。按照管理權限，引進人員須在規定時間內攜帶派遣證、學歷學位證書等材料到用人單位報到，由主管單位組織人事部門和市、縣（市）區委組織部負責資格復審，發放《齊齊哈爾市“名校優生”聘用通知書》，辦理編制、工資、組織關系轉接等手續，逾期無故不報到的，按自動放棄處理。 
　　五、待遇及管理 
　　（一）薪酬待遇。凡被確定為我市“名校優生”引進人員的，按照專業對口和相關相近原則，安排全額撥款事業單位相應崗位，試用期一年。薪級工資試用期執行轉正定級工資，津貼補貼按照國家及省市規定標準執行，同時享受事業單位其它相關待遇。經市直及局屬事業單位聘用的，可按照《齊齊哈爾市“名校優生”選聘管理辦法》規定，申請入住公租房。 
　　（二）考核激勵。“名校優生”除參加正常考核外，按照管理權限，每年組織一次專門考核，并將考核結果作為干部培養和使用的重要依據；對考核優秀的，優先納入后備干部隊伍重點培養和提拔使用；提出入黨申請的，可作為重點培養對象實行發展黨員計劃傾斜政策。對試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反管理規定的人員，解除協議。 
　　（三）培養使用。“名校優生”初次聘任專業技術職務，可不受本單位崗位結構比例限制確定相應專業技術職務并兌現待遇。經用人單位考核，表現優秀的，評聘上一級專業技術職務，也可不受本單位崗位結構比例限制。黨政人才后備人選培養方向的“名校優生”在試用期內，市委組織部負責統一管理，按照工作需要統一安排崗位。試用期滿后，市委組織部根據個人表現及能力特長，二次分配到全市相關部門急需工作崗位，并對“名校優生”進行宏觀管理，表現突出的及時或破格提拔為副科級、正科級，也可通過調任方式進入公務員系統，并繼續優先培養和提拔使用。 

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