為加大優秀青年人才引進力度，強化高素質專業化年輕干部人才源頭儲備，根據《蘇州市專業化青年人才定崗特選計劃》，經研究決定，常熟市事業單位和市屬國有企業面向社會公開選聘優秀應屆畢業生。現將有關事項公布如下：

一、選聘對象

全國“雙一流”建設高校全日制應屆畢業生（不含定向生、委培生和在職研究生）。應聘人員須為2020年畢業并且在8月31日前取得學歷(學位)證書，應屆畢業學校屬于一流大學建設高校（42所）或應屆畢業所學專業符合一流學科建設高校（95所）相應學科。

QS、THE、、ARWU、CWUR世界大學排名最新榜單前百名高校應屆畢業生。應聘人員須在2018年7月1日至資格復審前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證且尚未就業。

具體選聘崗位及條件等詳見《選聘崗位簡介表》（附件1、附件2）。

二、選聘資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權、長期居留許可，戶籍不限；

2.政治素質好，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀處分；

3.本科生年齡在25周歲以下（1994年7月1日以后出生，以此類推），碩士研究生可放寬至30周歲，博士研究生可放寬至35周歲；

4.具有適應崗位要求的身體條件和其他條件；

5.服從組織分配；

6.實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；

7.下列人員不得報考：（1）被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員；（2）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；（3）正在接受紀律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；（4）國家和省另有規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。

三、報名與資格初審

1.報名方式。本次選聘采取電子郵件報名方式進行，考生報名后須通過電話進行確認，聯系電話：0512-52805319、52881452，報名郵箱：cssydw0512@。每個報名者限報一個崗位，多報無效。

2.報名時間：簡章發布之日起至2019年11月15日。

3.報名程序：應聘人員填寫《報名登記表》《自我介紹表》（附件3）、《報名人員綜合情況表》（附件4）電子版，連同應聘材料的掃描件電子版一并打包發送至電子郵箱，標題統一為：“姓名+畢業院校+手機號碼”。

國內高校應屆畢業生報名須提供應聘材料為：本人身份證、近期彩色證件照、學生證、所在院校出具并蓋章確認的《畢業生雙向選擇就業推薦表》《就業協議書》、在校期間全部課程成績單、擔任學生干部證明文件，院（系）及以上榮譽、科研成果、學術論文及其它獲獎證書和相關資格證書（件）。

留學回國人員須提供應聘材料為：本人身份證、近期彩色證件照、國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》、在校期間全部課程成績單、擔任學生干部證明文件，院（系）及以上榮譽、科研成果、學術論文及其它相關資格證書（件）。

以上材料，統一在資格復審時交驗原件。

4.資格審查。市公開招錄領導小組辦公室對應聘考生進行資格審查，經審查合格的進入綜合能力素質評價。各崗位開考比例詳見《崗位簡介表》。如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。

四、綜合能力素質評價

常熟市公開招錄工作領導小組辦公室組織專業考官對通過報名初審者進行綜合能力素質評價，按選聘計劃數5∶1的比例從高分到低分確定進入面試人員名單。報名人數與計劃選聘人數之比小于5∶1的崗位，可直接進入面試環節。進入面試人員名單將通過常熟人才就業網（http://www. ）公布。

五、資格復審和面試

1.資格復審。資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。復審時間和地點另行通知。復審合格的，當場發放面試通知書，復審不合格的，取消面試資格。

2.面試方式。面試可采用結構化面試、無領導小組討論、情景模擬、專業技能測試等多種方式進行。面試成績為百分制，面試分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。面試成績設合格分數線為60分。面試成績當場公布。如面試成績相同則另行安排加試。

3.面試時間地點。面試時間初定于2019年12月，地點為江蘇省常熟市，具體時間、地點另行通知。來常參加面試的考生往返路費給予定額補貼，食宿統一安排。

六、體檢考察

進入體檢的人選，根據面試成績合格人員中從高分到低分按選聘計劃1∶1的比例確定。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格者不得聘用。

體檢合格者列為考察對象，由常熟市公開招錄工作領導小組辦公室統一組織實施考察，考察標準參照公務員招錄考察相關要求進行。

七、公示聘用

對考察合格的擬聘用對象在常熟人才就業網公示7個工作日，經公示無異議，辦理聘用手續。

因應聘人員在體檢、考察、公示不合格或自動放棄出現缺額時，在同一崗位面試合格人員中按面試成績從高分到低分進行一次性遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

八、聘用待遇

錄取人員應在規定時間內報到并簽訂聘用（勞動）合同，逾期不報到的，取消聘用資格。事業單位新聘用人員試用期為1年，國有企業新聘用人員試用期根據《勞動合同法》有關規定確定。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用（勞動）合同。

聘用人員工作期間表現優秀的，納入市優秀年輕干部庫，進行培養管理。在常工作期間，工作待遇按照相關標準執行，享受相應的補貼等待遇。

九、本簡章由常熟市公開招錄工作領導小組辦公室負責解釋。

選聘工作咨詢電話（區號0512）：常熟市人力資源和社會保障局：52805319；常熟市委組織部：52881452；常熟市政府國有資產監督管理辦公室：52897318。

附件1.《2020年常熟市專業化青年人才定崗特選崗位簡介表（事業單位）》

附件2.《2020年常熟市專業化青年人才定崗特選崗位簡介表（國有企業）》

附件3.《報名登記表》《自我介紹表》

附件4.《報名人員綜合情況表》

常熟市公開招錄工作領導小組辦室

                                   2019年9月16日