（通訊員 魏琴）9月27日晚，第170期“喻見生涯”職業精英講堂于大學生活動中心B513舉行。廣聯達校園招聘高級總監付丹丹以“解密數字建筑企業選才用才之道”為主題，為同學們帶來精彩的講座。

主講人付丹丹，為廣聯達校園招聘高級總監，擁有15年大型招聘項目管理經驗、13年校園招聘經驗，曾在快手、360、蘭亭集勢、中華英才網任職，長期參加高校及學生社團活動擔任只眷顧嘉賓及公益導師，累積參加知名高校（清華、北大、哈工大、華科、北郵等）職業輔導活動百余場，輔導覆蓋5萬余人次。 

講座初，付老師提問大一新生，希望為大一新生提供一些步入職場的幫助，點出求職前的四個問題——什么樣的人？想過什么樣的生活？我想做什么？VS我能做什么？我有什么特質？同時付老師指出只有找到短板和提升空間，才能有前進目標。那又該如何做選擇？付老師認為可以根據擅長什么和喜歡什么去做自己的選擇。如果找不到喜歡的職業，那么可以選擇自己擅長的領域，而擅長從經驗判斷，喜歡從興趣出發。 

緊接著付老師從行業趨勢（一段時間內）、頭部企業、貼近創造價值、熱情親近感四個維度出發，依次講解如何判別什么是好工作。同時付老師從“數字建筑企業的選人用人之道”方面做出介紹，鼓勵大家去參加招聘會，了解企業狀況和招聘流程，把握企業校園招聘的時間節奏。她告訴大家有心儀的企業要更早做好準備，化被動為主動。在求職準備的辦法中，付老師總結為三點：了解自己、了解行業、了解崗位。 

最后付老師提出崗位的靈魂四問，一是要從工作內容和分類中明確自己的就業目標，從細分領域中清晰地了解自己更適合那個部門。二是要考察崗位是更偏向于技能還是素質，通過列舉一些通用行業分類，提出一些考核維度和標準，幫助學生更好認識如何就業。三是該崗位需要怎樣的核心技能，四是選擇的標準如何，付老師從性能、能量、動機三方面做出進一步講解。

最后進行提問環節，在場學生積極提問。有學生提問：“如何去尋找與自己的職業氣場契合的工作？”付老師回到最開始的問題，告訴同學們了解差距，彌補差距才能達成自己想要的目標。必要的時候逼自己一把，不能只停留在“想”這個層面，付出實踐才能得到更多信息。關于從哪些渠道了解企業這個問題，付老師指出學校的暑實寒實、組織招聘會、企業講座都是很好的機會。在熱烈的掌聲中，本次講座圓滿結束。 

據悉，“喻見生涯”職場精英講堂由就業指導與服務中心主辦，至今已經舉辦170期，旨在通過邀請優秀用人單位的資深職場精英人士回校與學生面對面，引導學生進一步清晰自我認知，筑夢職業理想，從而實現“筑夢-注夢-助夢”的良性詢喚，助力學生實現全方位發展。