2023年10月23日晚，華中科技大學就業指導與服務中心主辦的第171期喻見生涯講堂——“三步上車，直通未來：大學生面試實戰技巧”專題講座在大學生活動中心B513講廳舉行，本次講座邀請到比亞迪華中區人力資源部經理羅雪老師。

課堂初，老師羅列出大學生面試常見的問題和誤區，包括萬能型簡歷、面試不做準備、心態過于焦慮、自信或散漫等，老師通過比亞迪公司每年的人力資源招聘情況與面試情況的舉例，向大家生動形象地闡述了面試常見的問題。

隨后，老師從面試的定義與目的、面試的流程、面試的形式、面試的分類、面試選人的方法等方面對面試進行綜合介紹。老師指出，面試是面試官與求職者相互交流信息的會談，是一個雙方彼此考量和認知的過程。面試一般有初試、復試再到終試三個流程，有一對一、多對一、一對多、多對多等形式，按標準化程度分為非結構化面試、半結構化面試和結構化面試三種類型。面試選人的底層邏輯類似于冰山模型——外層特征是底線，內層特征是根本，企業選合適的人，最重要的是要通過現象看本質，內層重于外層。

課堂中，老師詳細闡述了面試的前置準備。在參加面試前應先了解目標公司與目標崗位，熟悉面試環節、對面試問題進行預判，并且總結自己的經驗、優缺點、職業規劃等。要注意面試禮儀，提前5-10分鐘到場，確保外觀干凈整潔、著裝正式得體、注意儀表端莊，個人簡歷與證書等證明材料準備齊全。

隨后，老師著重強調面試中常見的問題，并指出面試官要求面試者“自我介紹”是為了考察面試者口頭表達能力、邏輯思維與心理承受能力，并給出面試官最常用的面試方式、也是候選人舉例時最好的回答方法——STAR法則。在回答問題時要注意與個人簡歷內容需要一致，舉例、量化表達自己的強項與工作，語言表達應言簡意賅、詳略得當，輸出亮點和重點，條理清晰、層次分明，最重要的是提前做好準備，未雨綢繆。

課堂尾聲，老師現場進行了一場面試模擬訓練，從自我介紹、列舉最有成就感/最有挑戰的事情、如何評價自己的優點與缺點、回答面試官“你還有什么想要了解的嗎”等幾個問題進行面試模擬，通過與同學們積極、多樣化的互動幫助同學們更深入面試現場、拓展同學們關于面試的知識與體驗。

在此次講座中，同學們不僅獲得了關于面試前期準備的相關知識，而且在各個方面都得到了豐富的補充和提升。通過對面試技巧和策略的學習，同學們更加明白了如何在面試中展現自己的優勢，提高了自己的面試水平。同時，講座還從心理調適、自我介紹、問題回答等方面進行了詳細講解，讓同學們在面對面試官時能夠更加自信、從容地應對。這次講座對于同學們來說無疑是一次極好的知識擴充和能力提升機會，為他們在未來的求職道路上了打下堅實的基礎。