一、企業簡介

中國航發貴州黎陽航空動力有限公司創建于1965年，隸屬于中國航空發動機集團，國家大Ⅰ型企業，是我國中小推力航空發動機研發生產修理服務基地和先進航空發動機關鍵零部件重要供應商，坐落于山川秀美的貴州省貴陽市。

創建55年來，公司堅持航空為本、軍工為主，致力打造我國“中小推力航空發動機研制、生產、維修、服務基地”，形成以航空發動機批產、整機研制、零部件制造、發動機修理為核心的產品結構，是國內某兩型航空發動機數量最多、航空發動機率先出口和出口量最大的航空發動機企業。承擔了國內多個型號發動機的研制任務。非航空產品主要包括電子通訊、汽車零部件等，成為多個國際著名航空發動機公司主力供應商及華為公司全球1200家供應商體系的“核心金牌供應商”。

成立以來，公司獲得國家級科技成果獎50項，省部級科技成果370余項。

二、薪酬福利

1、薪資待遇

基礎工資+崗位工資+職級工資+績效工資+項目及其它獎勵+綜合獎。

2、五險三金

公司為員工繳納五險三金：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險、住房公積金（個人、公司各10%）、住房增量補貼金（公司為員工繳納20%）、企業年金（個人繳納1份、公司繳納4份）。

3、福利補貼

住房補貼、水電費補貼、就餐補貼、交通補貼、保密補貼、節日補貼、健康體檢、優秀青年人才住房基金（首套房首付免息借款）。

4、項目獎勵

公司每年啟動千萬元項目獎勵基金，摘牌項目100項，單項獎勵額5-40萬，項目獎金由項目負責人進行分配。

5、專項獎勵

公司設立技術攻關獎、質量專項獎、生產促進專項獎，員工根據個人能力與貢獻獲得相應獎勵。

6、人才成長獎

為激勵科技人才成長，公司每年設立共50個名額的優秀人才、拔尖人才、杰出人才、卓越人才成長獎，一次性獎勵2-10萬元，并可優先獲得職級晉升、出國培訓、公派留學等待遇。

7、休息休假

法定假、探親假、婚假、產假、陪護假、帶薪年休假、換休假等。

三、員工成長

1、集團平臺

（1）優秀人才、拔尖人才、菁英人才、領軍人才推薦與選拔；

（2）工程博士培養：與國內重點高校開展工程博士聯合培養；

（3）人才綠色通道：對入選集團級人才成長獎、拔尖人才在職稱晉升和成長開設“綠色通道”；

（4）海外高校聯合培養：國外引智項目、出國培訓、出國留學；

（5）集團博士引才“心”計劃：博士10萬元/年/人，連續5年。

2、完善的培訓體系

入職、內部、外派、掛職鍛煉、學歷、出國深造等培訓，全面促進員工成長成才。

3、員工職業生涯發展通道

公司為員工打造員工職業生涯發展的職級管理體系，形成技術、技能、管理三個序列九級九檔的“H”型發展通道，員工可實現縱向可長奔專家、橫向可跨多序列。

四、需求專業

技術/管理崗   本科/碩士/博士

飛行器動力工程、能源與動力工程、機械設計制造及自動化、機械工程、材料成型及控制工程、金屬材料工程、電氣工程及自動化、測控技術與儀器、工業工程、計算機科學與技術等相關專業；企業管理、資產管理、財務管理、新聞學及其相關專業。

五、招聘流程及聯系人

招聘流程：宣講會→投遞簡歷（附成績單、獲獎證書）→簡歷篩選→面試、考核甄選→發放OFFER

六、聯系方式

聯系人：李開文 

電話：18795997399

簡歷投遞郵箱：zghflydlzp@（簡歷投遞請備注姓名—學校—學歷—專業）

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