中國(guó)航發(fā)貴州黎陽(yáng)航空發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司
舉辦時(shí)間: 2022-09-09 14:30 舉辦地點(diǎn):南五樓航空航天學(xué)院218學(xué)術(shù)報(bào)告廳
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
中國(guó)航發(fā)貴州黎陽(yáng)航空動(dòng)力有限公司創(chuàng)建于1965年,隸屬于中國(guó)航空發(fā)動(dòng)機(jī)集團(tuán),國(guó)防軍工央企,位于山川秀美的貴州省貴陽(yáng)市,園區(qū)占地面積近100萬(wàn)平方米,是我國(guó)中小推力航空發(fā)動(dòng)機(jī)研發(fā)生產(chǎn)修理服務(wù)基地和先進(jìn)航空發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)鍵零部件重要供應(yīng)商。
公司堅(jiān)持航空為本、軍工為主,形成以航空發(fā)動(dòng)機(jī)批產(chǎn)、整機(jī)研制、零部件制造、發(fā)動(dòng)機(jī)修理為核心的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),是國(guó)內(nèi)某兩型航空發(fā)動(dòng)機(jī)數(shù)量最多、航空發(fā)動(dòng)機(jī)率先出口和出口量最大的企業(yè)。具有院士工作站、國(guó)家級(jí)技術(shù)中心、國(guó)家級(jí)大師工作室、博士后工作站等創(chuàng)新平臺(tái)。成立以來(lái),公司獲得國(guó)家級(jí)科技成果獎(jiǎng)50項(xiàng),省部級(jí)科技成果370余項(xiàng)。
二、招聘需求
博士專業(yè)需求
機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、航空宇航推進(jìn)工程
碩士/本科專業(yè)需求
機(jī)械類:機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、機(jī)械電子、智能制造、車輛工程、電氣自動(dòng)化
材料類:材料成型及控制工程、材料科學(xué)工程、金屬材料
發(fā)動(dòng)機(jī)類:飛行器動(dòng)力工程、能源與動(dòng)力工程、航空航天工程
其他類:安全工程、測(cè)控技術(shù)、無(wú)損/計(jì)量、計(jì)算機(jī)、工業(yè)工程、物流管理、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人力資源管理、法學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞與傳播
三、薪酬福利
1.薪資待遇
基礎(chǔ)工資+崗位工資+職級(jí)工資+績(jī)效工資+項(xiàng)目及其它獎(jiǎng)勵(lì)+綜合獎(jiǎng)。
2.五險(xiǎn)三金
公司為員工繳納五險(xiǎn)三金:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金(個(gè)人、公司各10%)、住房增量補(bǔ)貼金(公司為員工繳納20%)、企業(yè)年金(個(gè)人繳納1份、公司繳納4份)。
3.福利補(bǔ)貼
免費(fèi)公寓、就餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、保密補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、健康體檢、優(yōu)秀青年人才住房基金(首套房首付免息借款10萬(wàn))。
4.項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)
公司每年啟動(dòng)千萬(wàn)元項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)基金,摘牌項(xiàng)目100項(xiàng),單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)額5-40萬(wàn),項(xiàng)目獎(jiǎng)金由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行分配。
5.專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
公司設(shè)立技術(shù)攻關(guān)獎(jiǎng)、質(zhì)量專項(xiàng)獎(jiǎng)、生產(chǎn)促進(jìn)專項(xiàng)獎(jiǎng),員工根據(jù)個(gè)人能力與貢獻(xiàn)獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
6.人才成長(zhǎng)獎(jiǎng)
為激勵(lì)科技人才成長(zhǎng),公司每年設(shè)立共50個(gè)名額的優(yōu)秀人才、拔尖人才、杰出人才、卓越人才成長(zhǎng)獎(jiǎng),一次性獎(jiǎng)勵(lì)2-10萬(wàn)元,并可優(yōu)先獲得職級(jí)晉升、出國(guó)培訓(xùn)、公派留學(xué)等待遇。
7.休息休假
法定假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、帶薪年休假、換休假等。
四、員工成長(zhǎng)
1.集團(tuán)平臺(tái)
(1)優(yōu)秀人才、拔尖人才、菁英人才、領(lǐng)軍人才推薦與選拔;
)工程博士培養(yǎng):與國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校開(kāi)展工程博士聯(lián)合培養(yǎng);
(3)人才綠色通道:對(duì)入選集團(tuán)級(jí)人才成長(zhǎng)獎(jiǎng)、拔尖人才在職稱晉升和成長(zhǎng)開(kāi)設(shè)“綠色通道”;
(4)海外高校聯(lián)合培養(yǎng):國(guó)外引智項(xiàng)目、出國(guó)培訓(xùn)、出國(guó)留學(xué);
(5)集團(tuán)博士引才“心”計(jì)劃:博士10萬(wàn)元/年/人,連續(xù)5年。
2.完善的培訓(xùn)體系
入職、內(nèi)部、外派、掛職鍛煉、學(xué)歷、出國(guó)深造等培訓(xùn),全面促進(jìn)員工成長(zhǎng)成才。
3.員工職業(yè)生涯發(fā)展通道
公司為員工打造員工職業(yè)生涯發(fā)展的職級(jí)管理體系,形成技術(shù)、技能、管理三個(gè)序列九級(jí)九檔的“H”型發(fā)展通道,員工可實(shí)現(xiàn)縱向可長(zhǎng)奔專家、橫向可跨多序列。
管理序列 | 技術(shù)序列 | 技能序列 |
總助級(jí)/首席管理專家 | 首席技術(shù)專家 | 首席技能專家 |
正部級(jí)/一級(jí)管理專家 | 一級(jí)技術(shù)專家 | 一級(jí)技能專家 |
副部級(jí)/二級(jí)管理專家 | 二級(jí)技術(shù)專家 | 二級(jí)技能專家 |
正處級(jí)/一級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理 | 一級(jí)工程師 | 一級(jí)技師 |
副處級(jí)/二級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理 | 二級(jí)工程師 | 二級(jí)技師 |
三級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理 | 三級(jí)工程師 | 三級(jí)技師 |
一級(jí)業(yè)務(wù)主管 | 一級(jí)技術(shù)員 | 一級(jí)技工 |
二級(jí)業(yè)務(wù)主管 | 二級(jí)技術(shù)員 | 二級(jí)技工 |
三級(jí)業(yè)務(wù)主管 | 三級(jí)技術(shù)員 | 三級(jí)技工 |
五、聯(lián)系方式
招聘流程:宣講會(huì)→投遞簡(jiǎn)歷(附成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書(shū))→簡(jiǎn)歷篩選→面試、考核甄選→發(fā)放OFFER
聯(lián)系人:付航17885925825
簡(jiǎn)歷投遞郵箱:zghflydlzp@(簡(jiǎn)歷投遞請(qǐng)備注姓名—學(xué)校—學(xué)歷—專業(yè))

