宜昌市教育局所屬事業單位2023年及2024年急需緊缺人才引進武漢高校專項招聘公告

　　為引進高素質師資，根據《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》（宜人社發〔2022〕16號）和《市委人才辦 市人社局關于嚴肅高層次創新創業人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號）規定，結合局屬事業單位實際需要，擬開展局屬事業單位急需緊缺人才引進武漢高校專項招聘工作，現公告如下。

　　一、招聘對象

　　 2024年急需緊缺人才引進計劃招聘對象為2024年應屆畢業或往屆畢業的碩士研究生及以上學歷急需緊缺人才。2023年急需緊缺人才引進計劃招聘對象為2023年應屆畢業或往屆畢業的碩士研究生及以上學歷急需緊缺人才。具體崗位見附件。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵紀守法，品行端正；

　　3.具備崗位所需專業知識和業務能力；

　　4.具備適應崗位要求的身體條件；

　　5.具備崗位所必需的其他條件(具體招聘單位和崗位條件見附件）。

　　（二）有下列情形之一的不能參加招聘考試

　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員，以及曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　3.在讀全日制普通高校非2024年應屆畢業生；

　　4.現役軍人；

　　5.宜昌市內在編公務員和事業單位工作人員；

　　6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部6號令）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）的相關規定應該回避的人員；

　　7.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

　　三、招聘崗位及職數

　　本次校園專項招聘引進2024年急需緊缺人才65名，涉及9個單位，55個崗位；2023年急需緊缺人才6名，涉及4個單位，6個崗位。

　　每個崗位的招聘條件詳見《宜昌市教育局所屬事業單位2024年急需緊缺人才引進武漢高校專項招聘崗位表》（附件1）、《宜昌市教育局所屬事業單位2023年急需緊缺人才引進武漢高校專項招聘崗位表》（附件2）。

　　四、招聘程序

　　（一）發布公告

　　通過宜昌市教育局官網、宜昌市人力資源和社會保障局官網、用人單位網站、高校網站、微信公眾號等多種方式發布《宜昌市教育局所屬事業單位2023年及2024年急需緊缺人才引進武漢高校專項招聘公告》。如本次招聘計劃未完成，可由用人單位發布公告再次組織招聘。

　　（二）校園推介

　　10月25日至26日，由市教育局統一組織，各用人單位分別進入武漢大學、華中科技大學、華中師范大學、湖北大學開展校園宣傳工作。為提升活動質效，校園推介宣傳活動期間，可接受四大高校學生現場報名，并進行現場資格審查。

　　（三）報名及資格審查

　　1.報名。采取網絡報名和現場報名方式。

　　(1)網絡報名：時間為公告發布之日起至2023年10月26日下午17:00，考生可下載《宜昌市教育局所屬事業單位急需緊缺人才引進武漢高校專項招聘報名表》（附件3），填寫相關信息后發至各用人單位郵箱進行網上報名。用人單位同步對網絡報考人員進行資格初審，并及時告知考生資格初審結果。資格初審通過人員可按要求參加現場資格審查確認。

　　(2)現場報名：

　　①10月25日至26日，校園推介活動期間可現場報名。

　　②10月27日9點至18點，考生可到湖北大學三號樓學術報告廳（湖北省武漢市武昌區友誼大道368號）現場報名。

　　2.現場資格審查確認。報名考生（包括網絡報名考生）須于10月27日9點至18點到湖北大學三號樓學術報告廳（湖北省武漢市武昌區友誼大道368號）進行現場資格審查確認。校園推介活動期間，現場報名并通過資格審查的考生，和現場資格審查確認通過的考生，方有資格參加招聘考試。參加現場資格審查確認的考生須攜帶《報名表》及與報名條件一致的身份證、畢業證、學位證、職業資格證書等原件及復印件。2024年應屆畢業生持院校畢業有效證明，國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。

　　報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在應聘期內電話號碼不得變更。用人單位嚴格按公告中明確的條件，對應聘考生的資格進行現場審查，告知考生資格審查結果。資格審查由用人單位負責，市教育局對審核情況進行抽查。

　　3.發放《面談通知書》。由資格審查單位對參加現場資格審查確認通過的考生發放《面談通知書》，考生憑《面談通知書》參加考試。

　　（四）考試

　　考試工作由市教育局負責統籌組織實施，采取先面談（部分崗位增加專業技能測試）后試講（部分崗位筆試）的方式進行。

　　1.面談。所有招聘崗位均須進行面談。

　　10月28日，資格審查合格的考生，憑面談通知書到指定地點進行面談。各用人單位組織考生面談。

　　面談方式及內容。面談分考生自我介紹和考官提問兩個環節進行。面談滿分為100分，考生面談成績在80分及以上者進入試講（筆試）環節。面談自我介紹環節考生不得透露個人信息。

　　結合用人單位實際需要，宜昌市第一中學高中美術教師崗位增加專業技能測試環節，滿分為100分。考生面談成績和專業技能測試成績均在80分及以上者進入試講環節。

　　試講（筆試）人員名單報市教育局審核備案后，由用人單位電話通知入圍人員參加試講（筆試）。進入試講（筆試）人員名單及時對外公告。

　　2.除宜昌市教育信息技術中心教育數字化教研員崗位、宜昌市教育招生和考試辦公室教育招生考試數據分析員、宜昌市教育招生和考試辦公室教育招生考試評價分析員崗位，采取筆試方式進行外，其他崗位均采取試講方式進行測試。

　　（1）試講。10月29日，各用人單位組織考生試講。試講滿分為100分，由考生現場抽題進行無生上課，備課時間30分鐘，試講時間10 分鐘。備課室為考生提供教材、筆、草稿紙，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進入備課室。

　　考生試講結束后，考官現場署名打分（百分制整數分），現場公布考生得分。試講劃定最低合格線為80分，未達到最低合格線的考生不得進入下一環節。試講成績及時在招聘單位網站公示。

　　（2）筆試。筆試采用閉卷方式，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，筆試時間為60分鐘，滿分為100分。筆試劃定最低合格線為80分，未達到最低合格線的考生不得進入下一環節。筆試成績及時在招聘單位網站公示。

　　用人單位按照考生試講（筆試）成績從高分到低分排序和綜合考核情況，確定可簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》的考生，并報市教育局審核備案。試講（筆試）成績第1名考生自動放棄簽訂協議時，用人單位可以依次遞補。試講（筆試）成績相同的，擬聘人員由用人單位報主管部門研究決定。

　　為方便考察工作開展，擬定10月30日為自由考察時間，用人單位可根據需要擬定考察方案，到考生學習、生活場所考察。也可后期再進行考察。

　　（五）體檢和考察

　　按考生試講（筆試）成績，根據招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數1:1 的比例確定進入體檢、考察人選，并在招聘單位網站公示名單。

　　1.體檢

　　（1）體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65 號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140 號）等規定組織實施。

　　（2）招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經主管部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　（3）應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。

　　（4）體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

　　（5）因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

　　2.考察

　　考察工作由市教育局統籌，各用人單位負責組織實施。由用人單位組成考察組，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、在校表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，采取實地走訪、個別談話、查閱檔案等方式進行，并對資格條件進行復查。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可從參加該崗位考核測試人員中，按成績從高分到低分依次遞補。

　　（六）公示

　　用人單位根據考核測試、體檢、考察等情況，經單位班子成員集體研究后，報局黨組審定確定聘用人員，在市教育局網站公示7個工作日。公示內容包括聘用人員的姓名、性別、畢業院校、專業、學歷學位、擬聘崗位等。2024年急需緊缺人才引進計劃擬聘用人員必須在2024年7月31日前取得畢業證和學位證（含國外、境外留學人員學歷學位），對不能按時取得學歷、學位證的擬聘用人員不予聘用。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知3日內）不報到的，取消聘用資格，可從參加該崗位考試人員中，按成績從高分到低分依次遞補。

　　（七）聘用

　　新聘用人員納入正式財政撥款事業編制管理。用人單位及時為按時取得學歷學位且公示期滿無異議者，按規定程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同。人員聘用實行試用期制度，試用期按《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規〔2012〕1號）文件執行。試用期滿考核按《宜昌市教育局直屬學校（單位）新聘工作人員試用期考核辦法》（宜教辦發〔2019〕19號）文件執行，考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，享受相關待遇；考核不合格，解除聘用合同。

　　五、其它

　　（一）嚴格執行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

　　（二）本公告《崗位表》中所列的內容，由招聘單位或主管部門負責解釋（具體聯系方式見附件1）。

　　（三）本次武漢高校專項招聘考核不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面談和試講輔導培訓班。

　　政策監督電話：0717-6443663；舉報電話：0717-6467775。

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