為進(jìn)一步暢通優(yōu)秀人才來(lái)源渠道，著力儲(chǔ)備一批結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的國(guó)企人才，為宜居宜業(yè)新漢陽(yáng)建設(shè)、漢陽(yáng)“1+6”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展提供有力人才支撐，現(xiàn)面向優(yōu)秀高校畢業(yè)生開(kāi)展2024年度區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)管培生招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

本次招聘包括武漢市漢陽(yáng)城建集團(tuán)有限公司、武漢市漢陽(yáng)控股集團(tuán)有限公司、武漢市漢陽(yáng)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司、武漢市兩江生態(tài)科技發(fā)展有限公司、武漢晴川文化旅游發(fā)展有限公司等5家企業(yè)，共設(shè)置25個(gè)職位計(jì)劃（詳見(jiàn)附件）。

二、招聘對(duì)象

具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，各學(xué)段均畢業(yè)于“雙一流”建設(shè)高校，且為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,于2024年7月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證。碩士研究生一般不超過(guò)28周歲，博士研究生一般不超過(guò)32周歲。

三、招聘基本條件

參加管培生招聘的人員，應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（三）具有招聘職位要求的專(zhuān)業(yè)背景和工作能力；

（四）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

（五）符合有關(guān)法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

（六）有下列情形人員不得報(bào)名：

1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，各類(lèi)成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生，專(zhuān)升本畢業(yè)生不在招聘范圍。

2.因違法違紀(jì)曾受過(guò)各種處分處理的人員，或在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員不得報(bào)考。

3.在讀高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。在讀高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的不得報(bào)考。

5.報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

6.其他法律規(guī)定不得錄用的情形。

四、招聘程序

招聘程序包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年3月1日9：00至2024年3月17日17：00。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名人員在報(bào)名網(wǎng)站提交申請(qǐng)，報(bào)名人員提供的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，且只能報(bào)考1個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。

（二）資格審查

2024年3月1日9:30至3月18日16:00，招聘單位根據(jù)招聘基本條件和職位要求，對(duì)報(bào)考人員的身份信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)背景等進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。

招聘人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)比例不足1：3的，核減或取消招聘職位，并予以公告或通知。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名人員于2024年3月20日9:00至3月22日16:00登陸網(wǎng)站，自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)名人員的用戶(hù)名和個(gè)人密碼是查詢(xún)資格審查結(jié)果、下載打印筆試準(zhǔn)考證、查詢(xún)筆試成績(jī)等事項(xiàng)的依據(jù)。

（四）綜合測(cè)評(píng)

1.筆試。筆試采取線下方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。主要測(cè)試考生綜合能力素質(zhì)。

筆試時(shí)間：2024年3月下旬或4月上旬。

2.資格復(fù)審。筆試成績(jī)公布后，招聘單位按3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定各職位資格復(fù)審人員名單，并通知相關(guān)考生。

3.面試。面試采取線下方式，為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力。

資格復(fù)審、面試時(shí)間：2024年3月下旬或4月上旬。

筆試、面試具體時(shí)間另行公告或通知。

4.總成績(jī)。按照筆試、面試成績(jī)，折算一定比例計(jì)算綜合測(cè)評(píng)總成績(jī)。

（五）考察體檢

本次招聘采取差額考察的辦法。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，一般按照考察對(duì)象人數(shù)與職位數(shù)1.5:1的比例確定考察對(duì)象。考察對(duì)象名單在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）公示

根據(jù)綜合測(cè)評(píng)和體檢考察情況確定擬聘用人選，經(jīng)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)管培生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后予以公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示發(fā)布后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、配套政策

（一）納入漢陽(yáng)區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)管培生信息庫(kù)，由漢陽(yáng)區(qū)委組織部、漢陽(yáng)區(qū)國(guó)資局統(tǒng)一管理；統(tǒng)籌優(yōu)勢(shì)資源，納入全區(qū)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃統(tǒng)一安排。

（二）納入漢陽(yáng)區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子后備隊(duì)伍，定期對(duì)管培生職業(yè)發(fā)展進(jìn)行綜合研判、跟蹤指導(dǎo)。

（三）按照“一對(duì)一”原則，安排能力素質(zhì)強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師進(jìn)行傳幫帶，并對(duì)每名管培生建立人才成長(zhǎng)檔案。

（四）適時(shí)選派到黨政機(jī)關(guān)、上級(jí)企業(yè)掛職鍛煉或交流學(xué)習(xí)。

（五）符合政策條件的，享受人才公寓房租減免政策（博士研究生免3年房租，碩士研究生免2年房租）。

（六）薪酬參考市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)工作崗位與工作性質(zhì)的不同，會(huì)存在差異，一般不低于本企業(yè)同級(jí)同類(lèi)人員薪酬待遇，可結(jié)合績(jī)效情況適當(dāng)向上浮動(dòng)。

（七）綜合考慮企業(yè)情況和個(gè)人表現(xiàn)，入職后可安排至中層助理或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位。

（八）符合政策條件的，可擇優(yōu)交流至漢陽(yáng)區(qū)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位任職。

本次招聘最終解釋權(quán)歸漢陽(yáng)區(qū)委組織部、漢陽(yáng)區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局所有。

附件：漢陽(yáng)區(qū)2024年度區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)管培生招聘職位表