華電電力科學研究院有限公司（簡稱“華電電科院”，英文縮寫“CHDER”）始建于1956年10月，曾隸屬電力工業(yè)部、水利電力部、能源部，是中國華電集團有限公司（以下簡稱“中國華電”）直屬的唯一科研機構(gòu)。華電電科院堅持“面向集團、服務主業(yè)、產(chǎn)研結(jié)合”的發(fā)展方針，積極履行中國華電賦予的技術(shù)監(jiān)督、技術(shù)服務、技術(shù)支撐和中央研究院職責，全面服務中國華電及其直屬單位和所屬300余家境內(nèi)外發(fā)電企業(yè)，為中國華電建設世界一流清潔低碳能源企業(yè)作出積極貢獻。

擁有國家分布式能源、火電能效檢測等4個國家級研發(fā)中心，1個省級重點實驗室。設有中國華電動力技術(shù)、新能源、水電、智能能源、電力市場等10個集團級技術(shù)中心以及中國華電大壩管理中心；設有院士工作站、博士后工作站。是能源行業(yè)燃氣分布式標委會、電力行業(yè)燃煤機械標委會、中電聯(lián)電力實驗室管理標委會單位，中國電促會燃機發(fā)電專委會會長單位，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟儲能分會副會長單位，中國能源研究會低碳智慧供熱技術(shù)專委會、中國電機工程學會電力環(huán)保專委會、IEEE PES（中國）分布式能源分委會秘書處單位，中國電力技術(shù)市場協(xié)會電力化學專委會技術(shù)支撐單位。主辦了中國科學引文數(shù)據(jù)庫（CSCD）核心庫期刊《發(fā)電技術(shù)》。擁有工程咨詢甲級、調(diào)試一級、工程設計乙級、電力施工總承包、承裝修試、監(jiān)理、特檢、計量、信息系統(tǒng)建設等20余項資質(zhì)。

歷年來，先后承擔國家部委、中外合作等國家重大科技攻關(guān)項目70余項；獲得國家級科研成果獎10余項，省部（行業(yè)）級科研成果獎270余項；發(fā)布國際標準7項，主導國家及行業(yè)標準100余項；獲得國家專利2600余項（其中發(fā)明專利660余項）；獲得軟件著作權(quán)190項；編著出版專著45部。

面向未來，華電電科院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞踐行“四個革命、一個合作”能源安全新戰(zhàn)略和“碳達峰、碳中和”目標，秉承“技術(shù)建院、服務立院、人才興院、創(chuàng)新強院”的辦院宗旨，堅持“一體兩核三作用”的發(fā)展戰(zhàn)略（科技創(chuàng)新、技術(shù)監(jiān)督、技術(shù)服務“三位一體”，著力增強核心功能、提高核心競爭力，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐三個作用），堅定“高科技服務型企業(yè)”的發(fā)展定位和“價值創(chuàng)造”服務理念，履行“為能源企業(yè)的安全穩(wěn)定、經(jīng)濟高效、節(jié)能環(huán)保提供科學技術(shù)保障”的企業(yè)使命，持續(xù)提升創(chuàng)新能力和價值創(chuàng)造能力，積極踐行集團公司“創(chuàng)新奮進、奮勇爭先”企業(yè)文化，以“將‘華電電科院’打造成為行業(yè)領(lǐng)先、國際知名的人才高地和技術(shù)平臺”為企業(yè)愿景，加快建成“一流人才、一流科研、一流管理、一流服務、一流品牌”的行業(yè)一流科研機構(gòu)。

現(xiàn)誠招有識之士，加入華電電科院！具體情況如下：

一、基本條件

1、2025屆海內(nèi)外重點院校碩士及以上學歷畢業(yè)生，具有電科院、電力設計院實習背景優(yōu)先考慮。

2、身心健康，積極樂觀，吃苦耐勞，誠實守信，具有良好的學習溝通能力和團隊協(xié)作意識，能適應一定時間的出差。

3、畢業(yè)時間在2024年9月至2025年8月期間，境內(nèi)學歷以畢業(yè)證書時間為準，境外學歷參照畢業(yè)證及留學生學歷認證時間，且最高學歷畢業(yè)后無全職工作經(jīng)歷。

4、招聘專業(yè)

能源動力類、電氣類、自動化類、計算機類、電子信息類、水利水電類、機械類、材料類、化學類、環(huán)境科學與工程類

5、工作地點：杭州、北京、武漢、成都、濟南、沈陽、西安、烏魯木齊等地。

二、招聘流程

1、線上申請：掃描二維碼或鏈接填寫報名信息，提交材料；

網(wǎng)址鏈接：https://www.wjx.top/vm/tzXHzOq.aspx

2、資格審查：根據(jù)報名信息，篩選符合條件的人員進入面試；

3、專業(yè)面試：進行專業(yè)、綜合能力面試；

4、線上測評：內(nèi)容為通用能力測試、心理測評；

5、預錄用：結(jié)合綜合面試、筆試成績、在校表現(xiàn)以及綜合素質(zhì)等情況，確定預錄用人選并發(fā)放offer；

6、簽約：體檢及材料審核后，雙方簽訂就業(yè)協(xié)議；

7、入職報到：提供報到所需材料及合格的體檢報告，辦理相關(guān)入職手續(xù)，簽訂勞動合同。

三、薪酬福利

1、五險一金：基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金

2、補充保險：補充醫(yī)療保險、重大疾病保險、補充醫(yī)療基金、意外險、企業(yè)年金

3、基本福利：租房報銷津貼、職工食堂、年度健康體檢、帶薪年休假、交通補貼、通訊補貼、員工節(jié)日禮券、職工療休養(yǎng)等

4、杭州市政府補貼：生活補貼（本科1萬、碩士3萬、博士10萬）、租房補貼（每人每年1萬元，發(fā)放3年）。

5、綜合薪酬及各項補貼：碩士稅前20萬起，博士稅前30萬起。本科、碩士、博士均畢業(yè)于名校的應屆博士生，公開擇優(yōu)遴選，實行“一人一薪一崗”，薪酬面議。

四、職業(yè)發(fā)展

建立“五路三型”人才發(fā)展通道，行政管理序列、技術(shù)序列、技術(shù)管理序列、職能管理序列、技能管理序列之間崗位“縱向有序、橫向可比”，職業(yè)發(fā)展路徑清晰。

五、員工培養(yǎng)

常規(guī)培養(yǎng)：入職培訓、專業(yè)培訓、導師帶徒、輪崗交流、掛職鍛煉、學術(shù)交流等

專項培養(yǎng)：

1、實施“優(yōu)才計劃”，對入選青年優(yōu)秀人才開展遞進式培養(yǎng)，實現(xiàn)青年人才的跨越式成長，并可額外獲得人才津貼。

2、設有國家級博士后工作站，可申請入站從事博士后研究工作，可享受政府博士后相關(guān)補貼。

六、文體活動

羽毛球、籃球、足球、乒乓球、合唱團、舞蹈、攝影、文藝匯演等各類文體活動，提供體育館、健身房等運動場所。

七、聯(lián)系方式

華電電力科學研究院有限公司人力資源部

聯(lián)系人：柏老師

聯(lián)系郵箱：chderzp@chder.com