一、關于我們

國家電力投資集團有限公司（簡稱“國家電投”）是中央直接管理的特大型國有重要骨干企業，肩負保障國家能源安全的重要使命，由中國電力投資集團公司與國家核電技術有限公司于2015年5月重組成立。

截至2024年8月底，國家電投資產規模1.85萬億元，員工13萬人，所屬二級單位68家。總裝機2.45億千瓦，其中清潔能源裝機占比70.26%。

國家電投具有四個鮮明特點：

發電品類全，是我國第一家擁有光伏發電、風電、核電、水電、煤電、氣電、生物質發電等全部發電類型的能源企業。

清潔發展好，經過十余年的綠色低碳轉型發展，實現清潔能源裝機1.72億千瓦，清潔能源裝機占比70.26%，成為全球最大的光伏發電、新能源發電、清潔能源發電企業。

科技創新責任重，同時牽頭負責“大型先進壓水堆核電站”“重型燃氣輪機”兩個國家科技重大專項，承擔近百項國家和地方部署的關鍵自主攻關任務，承擔40個國家和省部級創新平臺建設任務。

產業鏈構建好，煤、電、鋁、路、港上下游一體化協同發展，率先推動煤電聯營、水光互補、綠電煉鋁等產業融合模式，建立了完整的三代核電設計、建造、運維和驗證體系，探索出資源集約開發、行業力量匯聚、綠色循環發展之路。

國家電投以“創造綠色價值”為使命，以“綠色、創新、融合，真信、真干、真成”為核心價值觀，以進一步全面深化改革為動力，以發展新質生產力為重要著力點，全面實施“均衡增長戰略”，推動具有全球競爭力的世界一流清潔能源企業建設，在中國式現代化進程中奏響“風光無限國家電投”的能源新樂章。

二、職業發展與薪酬福利

具有行業競爭力的薪酬福利。

國家電投構建了責能定薪、按績取酬、能績調薪的全面薪酬激勵體系，讓員工清晰的感受到自己的付出與回報，并定期開展薪酬水平對標，確保整體薪酬水平在所在行業和地區具有較高競爭力和吸引力。

國家電投為每一位員工搭建從入職到退休的完整福利保障體系，根據政策按照最高標準繳納“五險一金”；購買補充醫療保險、大病救助等讓員工不會因病致貧；繳納企業年金，增加員工退休后的收入。員工可享有國家法定節假日、帶薪年休假、婚假、產假、病事假、探親假、護理假等多樣化假期；提供員工餐廳、公寓宿舍、員工班車、文體設施、健身器材、圖書館等各項生活保障設施；建立了“3+2+2”員工關心關愛體系，分別開展生活關愛、健康關愛和職業發展與工作環境關愛等3項具體舉措；針對特困職工和重點人群（十類特殊職工），開展專項關心關愛行動；搭建兩個平臺，一個是“SPIC-家園”平臺，確保基層職工訴求“一鍵直達”集團黨組；另一個是“心能源”心理關愛平臺，為員工提供專業心理咨詢、測評、疏導、團輔等服務，建立積極的心理體驗，倡導科學的生活方式。

多元化發展的廣闊路徑。

清晰的職業發展規劃助力成為高潛人才，構建經營管理、專業技術、操作技能職業發展三通道，根據自己的職業理想選擇進入任一通道，三年新員工培養規劃，持續賦能，提升核心能力和工作績效。

科技培優計劃以能源行業科學家、頂尖專家作為培養目標，建立集中學習期、專業研究期、深耕項目期、項目攻關期四個階段的培養計劃，助力員工快速成長為青年科技帶頭人。

經管培優計劃以高級經營管理人才為培養目標，通過融合學習期、基層鍛煉期、定向培養期、考察發展期四階段系統培養，助力員工快速成長為經營管理骨干人才。

三、招聘專業

理工類專業

（包括不限于）

人文社科類專業

（包括不限于）

四、招聘安排

校園宣講（2024年9月-11月）—簡歷投遞—簡歷篩選—筆試面試—錄用通知—辦理入職

以網申為主，請登錄國聘網國家電投專場（https://spic2025.iguopin.com/）查詢崗位詳情及投遞簡歷。如通過校園宣講會、綜合招聘會等方式投遞簡歷，建議同時在線網申。

歡迎大家來招聘會現場咨詢！