“不負韶華 潤啟新生”
華潤電力2026屆秋季校園招聘簡章

加入華潤電力！在這里，你將擁有廣闊的發展空間，完善的培養體系和豐厚的薪酬福利。在這里，你將融入真誠、團結、開放、進取的組織，為賦能綠色發展，共創低碳生活而工作。在這里你可以實現自己的人生夢想，讓普通的人變成優秀的人，讓優秀的人變成卓越的人！

一、華潤電力公司簡介

華潤電力控股有限公司（簡稱“華潤電力”）成立于2001年8月，2003年11月在香港聯合交易所主板上市（股份代號836），目前位列香港恒生指數成份股。華潤電力是華潤集團旗下香港上市公司，是中國效率最高、效益最好的綜合能源公司之一，業務涉及風電、光伏發電、火電、水電、分布式能源、售電、綜合能源服務、煤炭等領域。

截至2025年6月30日，華潤電力總資產3,907.12億港元，管理并網裝機容量88,931兆瓦，權益并網裝機容量78,094兆瓦，可再生能源權益裝機占比49.9%，業務覆蓋中國32個省、自治區、直轄市和特別行政區，連續第19年入選《福布斯》全球企業2000強，綜合排名位列第718位，獲《彭博商業周刊/中文版》頒發上市企業2024殊榮及最佳業績表現獎，獲國務院國資委“央企ESG·先鋒100指數”第一、央視“中國ESG上市公司先鋒100”榜單第一等ESG榮譽。

華潤電力之母公司華潤集團是香港與中國內地最具實力的多元化企業之一，迄今已有80多年歷史。華潤集團業務涵蓋大消費、綜合能源、城市建設運營、大健康、產業金融、科技及新興產業6大領域，下設25個業務單元，兩家直屬機構，實體企業3,077家，在職員工約39.2萬人，所屬企業中有9家在港上市，12家在內地上市。華潤以“引領商業進步，共創美好生活”為使命，通過不斷創新生意模式，打造產品和服務品牌，有效地促進了產業發展，為提高大眾的生活品質作出了應有的貢獻。華潤的啤酒、燃氣、商業地產、制藥和醫療等領域經營規模在行業位居前列，華潤置地是中國內地實力雄厚的綜合地產開發商之一，雪花、怡寶、萬象城、999、雙鶴、東阿阿膠、江中等是享譽全國的知名品牌。在2025年《財富》雜志公布的世界500強排名中，華潤集團位列第67位。

面對經濟社會與能源行業綠色低碳轉型升級的重大機遇，華潤電力將強化戰略引領，堅持綠色發展，加大創新力度，加強公司治理，全力構建適應新形勢的發展能力，以追求卓越、精益求精的態度，轉型發展、提質增效，推動公司業績穩健增長，堅定朝向世界一流的清潔能源企業大步邁進！

二、主營業務

l 清潔高效發電

公司持續優化業務結構，清潔可再生能源裝機占比不斷提升，為社會大眾提供清潔、安全、穩定的能源供應，努力降低碳排放，實現公司與環境、社會共同可持續發展。截至2025年6月，公司風電、水電及光伏權益并網裝機容量38,955兆瓦，占總并網權益裝機容量約49.9%；火電發電權益并網裝機容量為39,139兆瓦，占比50.1%。公司能源結構趨于均衡，顯示出在清潔能源轉型方面的顯著進展。

l 綜合能源服務

華潤電力面向新型電力系統和能源消費側，打造華潤智慧能源云平臺，聚焦分布式供電、儲能、充換電、節能服務、虛擬電廠、能源管理等業務，實現多種能源的經濟協同調度，為城市、園區、工廠、商業、醫院、交通等場景提供個性化一站式綜合能源解決方案，促進社會綠色低碳發展。

l 能源科技

華潤電力堅持創新驅動、技術優先的理念，致力于能源新技術、新工藝、新方法的發現、論證、創新研究與推廣，努力在能源科技領域有所作為，積極承擔國家級科研項目，“大型風電機組六自由度全功率智能測試平臺”等獲批國家重點研發計劃，實現華潤電力牽頭國重項目零的突破；“構網型儲能主動支撐技術研究與示范應用項目”等獲批國家能源局首臺（套）重大裝備；“連江外海70萬千瓦海上風電項目”入選國資委“百大工程”。加強科技人才引育，引進2名領軍人才，培育2名國家青托人才，新增科技人才130 余人，助力科技創新邁上新臺階。

三、招聘對象

2025屆-2026屆高校應屆畢業生

四、招聘崗位及專業

五、福利政策

以人為本是華潤創造價值的動力，為了與員工共享發展成果，華潤電力除了提供有競爭力的薪酬回報以外，還實行多元的員工福利政策。

人才政策類：幫助員工在工作城市落戶，協助員工申請人才補貼、人才住房等

風險保障類：提供五險一金、企業年金、商業保險（含一位家屬）、年度健康體檢等

帶薪休假類：提供帶薪年假、帶薪病假、婚假、產假、陪產假、獨生子女護理假、育兒假等

經營保障類：提供住房補貼／員工宿舍、交通補貼／班車、通訊補貼、供暖費、防暑降溫費、過節費、員工食堂、生日禮物、員工勞保、工會福利等

六、人才培養·先鋒計劃

（一）人才培養政策

華潤電力渴望人才，培養人才，依托科研平臺、創新研發中心，通過導師帶崗手把手幫助新員工成長。為了員工的長遠發展，華潤電力堅持終身學習，設置了未來之星訓練營、專業技能培訓、輪崗交流、掛職鍛煉、干部交流等多樣培訓項目，為優秀的人提供豐富的發展機遇。

（二）先鋒培養計劃?三年期雙導師培養體系

先鋒計劃旨在選拔、培養、塑造未來引領能源科技創新、助力公司轉型發展的經營先鋒人才、科技先鋒人才、技能先鋒人才。

第一年 雙導師保駕護航：“雙導師”護航，首年在重點區域的業務崗位進行場景實踐的學習。

第二年 掌握核心業務：核心崗位輪崗交流，深入掌握公司業務、提升個人能力。

第三年 雙向通道發展：三年復盤，管理通道和技術通道雙向打通，輕松實現職場升級。

七、招聘流程與簡歷投遞

（一）招聘流程

網申及簡歷篩選——初試——在線測評——復試——體檢——錄用通知

（二）簡歷投遞

歡迎關注華潤電力招聘官網及微信平臺“華潤電力招聘”，了解你所感興趣的職位。

簡歷投遞請訪問：https://CRP.hotjob.cn

溫馨提示：

l 請同學們關注“華潤電力招聘”獲知宣講會行程安排，隨時隨地掌握招聘動態。

l 進行網申并及時完成在線測評才能進入簡歷篩選等后續流程。

l 每人能申請3個職位。

八、更多詳情歡迎訪問

公司網站： http://www.cr-power.com/ 

校園招聘網站：https://CRP.hotjob.cn

微信公眾號： 華潤電力招聘

華潤電力期待這樣的你

誠實守信，具有契約精神與底線意識的人

勇于擔責，做有意義的事實現自我價值的人

業績導向，追求卓越做就做到最好的人

善于合作，具有良好的溝通協調能力的人

八十余載追夢路，時光荏苒迎風行，

不負韶華，潤啟新生。

快來加入我們吧！