申能(集團)有限公司
舉辦時間: 2018-09-18 16:00 舉辦地點:研究生活動中心
申能(集團)有限公司創建于1987年,注冊資本100億元,是上海市國資委出資監管的國有獨資企業集團。公司成立以來,秉持“銳意開拓、穩健運作”的經營理念,按照“電氣并舉、產融結合、創新引領、轉型提升”的發展戰略,致力于提供安全、清潔、高效、可持續的能源供應,逐步構建形成電力、燃氣、金融、能源服務四大業務板塊。2017年末公司總資產1756億元,年營業收入384億元,凈利潤62.3億元,連續十六年入選中國企業500強。
申能集團擁有全資和控股企業逾100家,員工近1.5萬人。申能集團旗下申能股份有限公司是國內電力能源行業第一家上市公司,擁有世界最先進、煤耗最低的燃煤供電技術;上海燃氣(集團)有限公司承擔全市燃氣采購、輸配、調度、銷售、安全供應的職能,天然氣應急保障供應能力處于國內領先地位;同時,申能集團也是東方證券股份有限公司的第一大股東、中國太平洋保險(集團)股份有限公司的第二大股東。
此次校園招聘,申能集團攜下轄的7家二級公司赴清華大學、上海交通大學、西安交通大學、同濟大學、華中科技大學、東南大學、華東理工大學等高校宣講,總計招聘約110名左右本科及以上學歷的應屆畢業生。具體招聘單位包括:申能股份有限公司(申能電力資產的上市公司平臺)、上海燃氣(集團)有限公司(上海市城市燃氣運營商)、上海申能能創能源發展有限公司(申能土地資源綜合利用和科技創新投資產業平臺)、上海液化天然氣有限責任公司(上海LNG購儲輸運等設施建設及運營平臺)、上海申能能源服務有限公司(申能分布式能源項目和智慧能源項目建設運營平臺)、上海申欣環保實業有限公司(申能第三方環境保護和污染治理平臺)、上海久聯(集團)有限公司(申能能源貿易產業平臺公司)。
一、招聘單位、職位描述和崗位要求:
序號 | 單位 | 部門 | 崗位 | 需求專業 | 學歷 (最低要求) | 工作職責 |
1 | 申能股份 | 下屬電力行業相關企業 | 專業技術人員及經營管理人員 | 熱動類、電氣類、自動化類、環境工程類、財務金融類、技術經濟等 | 本科 | 從事生產運行、安全環保、科技創新、項目管理、電力市場、財務金融等相關工作。 |
下屬新能源企業 | 專業技術人員 | 新能源科學及工程等相關專業 | 本科 | 從事風電、光伏等新能源項目投資政策及機會研究、項目開發建設及并購、運營管理等相關工作。 | ||
下屬油氣企業 | 專業技術人員 | 石油工程、石油地質等相關專業 | 本科 | 從事油氣勘探與開發相關工作。 | ||
2 | 上海燃氣 | 下屬管網、銷售等子公司 | 燃氣輸配、工程造價等專業技術人員 | 熱能、機械、化工、工程等 | 本科 | 燃氣管道運行和維護、燃氣事故急搶修、燃氣工程造價、燃氣工程項目管理等工作。 |
下屬管網、銷售等子公司 | 客戶服務、人力資源管理、財務管理、審計等企業經營技術人員 | 企業管理、 財務、法務等 | 本科 | 燃氣客戶服務;企業財務管理、人力資源管理、法務等專業工作。 | ||
3 | 申能能創 | 發展部 | 地產金融項目管理 | 城市規劃、建筑設計、土木工程、建筑管理、管理科學、經濟學等 | 碩士研究生 | 開展房地產宏觀及微觀市場研究;完成地產金融項目市場調查和策略研究工作,對項目開發的形式、路線進行策劃研究,給出項目開發的具體建議;對地產金融項目投資進行經濟測算;負責項目市場定位與產品設計定位;負責市場推廣策劃和項目銷售策劃。 |
行政辦公室 | 行政綜合管理 | 不限 | 碩士研究生 | 負責公司重要文件和重大會議文稿起草工作;負責公司信息化建設和網絡信息安全工作;負責公司對內和對外宣傳有關工作。 | ||
科創中心 | 能源大數據和信息化建設 | 信息工程、計算機、IT專業等 | 碩士研究生 | 開展能源大數據建設工作,參與上海能源大數據工程實驗中心(籌)相關具體工作;參與上海市智慧能源工程實驗中心(籌)相關具體工作;參與申能集團信息化建設具體工作;負責申能集團網絡信息安全保障具體工作。 | ||
4 | 上海LNG | 設備管理部 | 電氣工程師 | 電氣自動化 | 碩士研究生 | 協助負責LNG變電站電氣系統運行管理,協助負責組織電氣設備的維修管理和技術改造工作。 |
儀控系統工程師 | 系統自動化 | 碩士研究生 | 協助負責系統控制工程師、儀表、信息工程師開展相關維護、管理和技術工作。 | |||
工藝工程師 | 化學工程與工藝、油氣儲運、燃氣工程、化工機械 | 碩士研究生 | 協助部門開展工藝技術的評估和分析,提出生產工藝管理目標,制定相關的實施細則和流程。協助公司和部門研究工藝技術和指導工藝技術攻關活動,協助新技術新工藝的學習和引進。 | |||
機械工程師 | 機械設備、機械動力工程 | 碩士研究生 | 協助負責機械設備的檢維修技術管理和支持、更新改造等項目和相應的安全管理等工作。 | |||
運行部 | 現場操作員、工藝工程師 | 化學工程與工藝、油氣儲運、燃氣工程、化工機械 | 本科 | 負責接收站生產設備的現場操作,配合中央控制室進行現場操作,完成生產設備的巡檢工作,做好當班生產記錄;優化裝置的控制過程及工藝指標,控制生產成本;熟悉當班生產情況,提出生產運行調整和優化建議,為生產管理提供相關信息。 | ||
擴建工程項目部 | 工藝工程師 | 化學工程與工藝 | 碩士研究生 | 協助負責上海LNG工程項目工藝、配管工程的設計、施工全過程協調和管理,負責生產準備和工程調試、投產工作。 | ||
財務部、商務部 | 財務會計、采辦合同 | 財務管理、會計、國際貿易、對外經貿、商務法律 | 本科 | 財務會計管理;商務合同采辦管理。 | ||
黨群人事部、辦公室 | 人力資源、行政管理 | 人力資源管理、行政管理、社會學等 | 本科 | 人力資源管理;行政管理等。 | ||
5 | 申能能服 | 生產技術部、市場發展部 | 工程師、項目管理 | 動力設備、機械工程、能源環境、暖通空調 | 本科 | 監控能源項目設備運行,負責設備維修保養,排除故障,控制維保成本;協助推廣能源服務項目,拓展市場,參與編制項目的技術方案、項目建議書和可行性研究報告,提供項目現場管理、設計施工協調、技術支持。 |
6 | 申欣環保 | 研發中心 | 研發人員 | 環境工程、化學工程與設計、熱能與動力工程等; | 碩士研究生 | 負責與科研院所合作進行燃煤電廠環保治理(主要廢氣領域)新產品、新技術、新工藝的研究及攻關。 |
研發中心 | 程序開發員 | 計算機、通訊、電子等 | 碩士研究生 | 協助工程師完成方案的設計;完成軟件系統代碼的編寫及調試;脫硫脫硝環保設施的大氣排放數據的分析。 | ||
研發中心 | 熱控工程師 | 電氣及其自動化控制等 | 碩士研究生 | 協助工程師完成控制回路的設計、器件選型及調試;完成PLC編程及畫面組態;對PLC、DCS進行編程組態。 | ||
下屬優達子公司 技術研發部 | 數據分析 | 大氣科學、污染氣象學、數理統計分析等 | 碩士研究生 | 負責環境監測數據的挖掘及分析,定期上報分析報告;為項目客戶提供各級別數據分析服務;負責完善和創新數據分析架構,提升分析報告質量;跟蹤和分析行業前沿新技術。 | ||
下屬優達子公司 技術研發部 | 嵌入式系統開發 | 計算機、通訊、電子等 | 本科 | 協助工程師完成產品方案的設計及文檔編寫;協助工程師完成電路板的設計、器件選型及調試;協助工程師完成嵌入式軟件系統代碼的編寫及調試。 | ||
下屬優達子公司 技術研發部 | 軟件開發 | 計算機相關 | 本科 | 負責項目設計的理解,編碼的實現、測試及完善改進工作。 | ||
7 | 久聯集團 | 人力資源部 | 人力資源管理 | 人力資源相關 | 本科 | 負責干部考核、員工培訓、出國境管理、人事檔案管理等相關人力資源工作。 |
財務部 | 會計、出納 | 會計相關 | 本科 | 負責進行公司會計核算和會計監督等工作。 | ||
綜合部 | 綜合管理 | 審計相關 | 本科 | 負責公司內部審計、經營計劃制定及實施、法律事務管理等工作。 | ||
資產部 | 資產管理 | 經濟投資相關 | 本科 | 負責公司資產、投資、產權(股權)等管理。 | ||
天然氣貿易部 | 天然氣貿易銷售、分析 | 經濟能源相關 | 本科 | 負責天然氣銷售,進行業務分析,協調供應商與物流,做好客戶服務等工作。 | ||
油品貿易部 | 油品貿易銷售、分析 | 經濟能源相關 | 本科 | 負責成品油銷售,進行業務分析,協調供應商與物流,做好客戶服務等工作。 | ||
安全管理部 | 危化品安全管理 | 安全管理 | 本科 | 負責安全生產宣傳、安全檢查、考核評比等安全管理相關工作。 | ||
發展研究部 | 研究員 | 能源相關 | 碩士研究生 | 負責能源貿易信息系統的建立與維護、能源市場客觀分析研究,能源貿易發展戰略的能源項目規劃研究,負責貿易板塊的對外合作和交流。 |
二、招聘流程
(一)投遞簡歷:符合應聘要求的同學,請將簡歷投遞至電子郵箱snjtzp2019@。(郵件標題格式:目標企業-姓名-學校-學歷-專業,例:申能股份/申能能創/久聯集團-葉子-清華大學-碩士研究生-環境工程),允許填報多個用人單位。
(二)集中筆試:主要考察文字能力、英語能力、數理邏輯能力和計算機基本操作。
(三)面試。
(四)通知錄取。
三、2019年度申能集團優秀畢業生選拔培養計劃
我們將在完成集中招聘工作后,在各企業擬錄取的應屆畢業生中按照擇優錄取、優中選優的原則選拔10名左右優秀畢業生參加2019年申能集團優秀畢業生選拔培養計劃。
申能集團將與優秀畢業生簽訂三方就業協議和為期一年的勞動合同,一年后優秀畢業生原則上返回原招聘單位工作。在這一年內,集團人力資源部將安排多崗位的培訓和輪崗,提供具有競爭力的薪酬,幫助優秀畢業生全面了解申能集團,快速掌握基本工作技能,形成全局性的工作思維和視野。同時,我們將充分利用上海市重點扶持用人單位的優勢,幫助納入計劃的優秀畢業生享受相關落戶加分政策。
四、聯系方式
snjtzp2019@
by wjq

