一、公司性質：國有控股·中外合資企業·大型銅業公司

二、企業規模：注冊資本8億多元，年產高純陰極銅45 萬噸、金9.6噸、銀386噸、硫酸120萬噸,是安徽省及中國有色行業最大的中外合資企業。2022年銷售收入近350億元，年利潤10.93億元，2023、2024年利潤均超10億元 ，公司在崗員工898人。

三、企業特色：董事會領導下的總經理負責制、全面預算管理、全面社會化協力

四、公司地址（工作所在地）：安徽省銅陵市主城區，地處長江之濱，毗鄰4A級景區濱江公園、天井湖公園。

五、招聘專業（2026年本科及以上）：

冶金   機械  電氣  測控   能動    測控    金屬材料   化學工程 等                          

六、相關待遇

1、工資標準。工資項目：崗能工資、月度績效、年度績效、津補貼等，月收入7千 — 28千元 ( 職位晉升可實現薪酬跳躍式增長 );公司激勵政策多元化，鼓勵員工參加 “JIA”   活動、技術攻關改造、 勞動競賽、合理化建議、管理創新等各種專項獎勵。

2、五險二金。繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險，在發放工資等當期收入以外，公司另行繳 納住房公積金和企業年金等遠期收入，此部分收入每年 5萬 一 10萬元，存入員工個人帳戶，由員工 根據地方政府及企業相關規定支配使用。

3、單身公寓。三居室，  電視、空調、洗衣機、熱水器、灶具等生活設施一應俱全，2-3人合住。 若公寓數量不足，則提供相應水平的租房補助。

4、班 間 餐。每月在餐卡中注資330元，刷卡消費，公司現場餐廳就餐。

5、津 補 貼。通訊補貼、通勤補貼、高溫補貼、小勞保津貼、取暖費等。

6、健康檢查。公司每年免費安排員工身體健康檢查。

7、療 休 養。提供國內旅游療休養機會。

8、帶薪年假。執行國家法規和集團公司相關規定，見習期滿后可享受帶薪年休假。

9、教育培訓。新員工一年入職培訓規劃，老員工分層分類確定需求，多種方式組織國內外培訓。

10、其 他 。公司建立青年人才關愛和培養機制，為青年員工的快速成長提供多通道晉升創造有利條件。

 七、購房補貼

目前引進的博士、碩士、本科、大專等產業人才，分別可申請30萬元、12萬元、8萬元、5萬元購房房票。在符合公積金貸款上級有關政策前提下，適度提高引進人才的公積金貸款額度。集團旗下開發公司購房，另享有相關政策。

八、 聯系方式

倪先生0562-3868026(13856269698微信同號)

www.jinlongcopper.com                郵 箱 ：nigb@jinlongcopper.com

需求崗位	需求人數	需求學歷	需求專業	其他要求
工藝工程師	10	本科	能源與動力工程,材料科學與工程,電氣工程及其自動化,機械設計制造及其自動化,化學工程與工藝,測控技術與儀器,測控技術與儀器	本科及以上