一、極客公司介紹

自2011年創立以來，極客未來始終以"讓優秀的人從事教育"為初心，深耕教育14載，在全國32城布局超100家校區，累計服務近百萬學生，成為西南知名、布局全國的教育科技企業。

我們以科技重構教育生態：自主研發智能教學系統，融合大數據與AI實現學情全流程可視化管理，讓學習路徑清晰可溯；創新設置"極趣、極思、極智、極客"四大班型，因材施教，從興趣啟蒙到創新實踐，定制化匹配學習方案，實現優質教育的有教無類。

師資與教研是我們的硬核實力：通過多層嚴格選拔機制，匯聚優師、名師等專業人才，組建300+專職教研團隊，深耕本地化教學，年均產出5000+原創資源；技術團隊持續迭代智能系統，實現"科技+教研"雙輪驅動。更以"創辦百年名校"為愿景，堅守教育公益性，推動教育公平性，用科技溫度點亮萬千學子未來——極客，不僅是一桿旗幟，更是對教育初心的一輩子踐行。

【使命】

為世界帶來光和鹽

極客組織之光和鹽，為社會帶來智慧和能量

教育事業之光和鹽，為學生帶來希望和精彩

【愿景】

創立一個偉大組織

創辦一所百年名校

【價值觀】

熱愛、專業、負責、反求諸己

 

二、極客崗位

【學科教師】

崗位亮點：

崗位定位：成為西南K12教育的標桿教師

崗位價值：扎根西南教育主場，從‘會教’到‘區域標桿’，與極客共筑西南教育專業壁壘

價值slogan：”在這里，從講臺走向西南教育專業舞臺——你的每一堂課，都在書寫區域教育的優秀標準。

崗位職責：

“你的課堂，不止是教書—

以課堂教學為核心，用課前深耕的教研功底與課后暖心的服務護航，讓每一堂課都成為“學生提分、家長放心、自我精進”的三重見證。

1、教學深耕：主導線下班課，據學情設計趣味方案，打造高效課堂，強基礎、提分數。

2、教研共創：參與團隊研討，結合新課標與學情，打磨課程、優化教法，提升教學質量。

3、課后護航：批改作業+個性化答疑，聯動家長反饋學情、傾聽訴求，共促學生成長。

4、價值延續：憑教學效果與信任基礎，傳遞課程價值，推動家長續費，讓優質教學持續落地。

5、質量校準：嚴守教學規范，參與質量評估，動態調整策略，確保達成學生學業目標。

我們需要這樣的你：

統招本科及以上學歷，不限專業；不限教資，入職1年內考取即可；不限經驗，有教學相關經驗優先

? 小學數學崗：普通話二乙+；高考數學90+；了解小低年級知識；

? 小學語文崗：普通話二甲+；高考語文110+；愛閱讀、有文學感；了解小低年級知識；

? 加分項：活潑熱情，喜歡小朋友；能說會“演”，耐心細致，親和力滿格。

? 初中數學/物理崗：普通話二乙+；高考數學110+或物理70+；了解中學入口年級知識

? 初中英語崗：發音標準；英語專業需專四+證書、非英專CET-6480+；了解中學入口年級知識

? 加分項：形象氣質佳；專業可信、包容理性、亦師亦友

福利待遇：

入職即享有保底薪資，月度8-10K，首年12-18W；

提供五險一金保障、半年度基礎調薪；

崗前帶薪培訓（包食宿）入職即配‘1對1導師’、全職業周期培訓

彈性工作制，上班也可睡懶覺；

入職即享行業獨有帶薪寒暑小長假（10-15天）；

定時組織露營團建活動；

【A計劃-優培教師】

崗位亮點：

崗位定位：為西南K12教育領域培養”數學競賽方向“的”頂尖名師“

崗位價值：不止是授課老師，更是能帶學生沖刺競賽高分、沉淀獨家教學方法論的“數學領路人”

價值solgan：用解題實力定義講臺，以競賽戰績成就標桿

崗位職責：

帶學生突破：主講數學競賽課程，定制差異化教學方案，幫學生攻克難題、沖刺競賽高分；

做專業沉淀：深耕競賽考情，研發獨家解題資料與課程體系，成為學生信賴的“數學知識庫”；

走成長快車道：通過2年系統培養認證為“極客教練”，從潛力新人快速進階為領域標桿；

傳經驗帶團隊：分享教學心得帶教新師，參與高端班教學活動，用口碑與戰績打造個人教學品牌。

我們需要這樣的你：

1、統招本科及以上學歷，應屆畢業生可投，高考數學130+；

2、有省級/國家級數學競賽經歷者優先；

3、愛數學、解題快、思路活，樂意攻克競賽難題；

4、善琢磨、能創新、講課能點燃興趣，感染力拉滿；

薪酬福利：

入職即享有保底薪資，月度8-10K，首年20-25W；

提供五險一金保障、半年度基礎調薪；

崗前帶薪培訓（包食宿）入職即配‘1對1導師’、全職業周期培訓

彈性工作制，上班也可睡懶覺；

入職即享行業獨有帶薪寒暑小長假（10-15天）；

定時組織露營團建活動；

【學科管培生】

崗位亮點：

崗位定位：通過“精研選育+深度適配”的體系化培養，打造一批高度認同極客文化、專業能力突出、綜合素養過硬的學科校長梯隊，讓組織戰略落地有根、創新突破有核。

崗位價值：3年走完常規10年晉升路，從管培生到學科校長，成長加速度拉滿

價值solgan：3年煉成學科校長—教學+管理雙通，做學科團隊的“掌舵人”

崗位職責：

你將投身“教學+管理”雙軌成長體系，通過多維實踐，實現專業能力與管理素養的雙重進階。

1、教學深耕：打造口碑標桿課堂

主導中小學高端班教學，基于學生個體差異，精準開展學情診斷、分層教學設計及專屬教案打磨，以可量化提分成果，構建高質量教學口碑；

構建課后服務閉環，通過一對一學情反饋、家長會深度溝通、定制化學習報告輸出，強化家校協同信任，驅動續班率提升，沉淀“教學口碑打造方法論”。

2、教研沉淀：夯實專業引領力

深度參與學科教研體系建設，涵蓋教材迭代、教學法創新，定期輸出教學案例與復盤報告，為教學標準化沉淀底層邏輯；

牽頭教師培訓、學科專題講座等學術活動，統籌校區學術生態營造，提煉并輸出標準化教學SOP，為管理崗位儲備專業賦能工具。

3、管理實踐：進階校長勝任力

以校長助理角色，協同統籌校區教學運營，涵蓋排課優化、教師帶教體系落地、教學資源動態調配及突發問題應急處理，培育全局化“校長思維”；

聚焦校區核心運營數據（課消轉化、續報率、投訴率等），開展數據診斷與策略優化，推動教學業務與管理邏輯融合，為3年校長進階目標筑牢能力基座。

我們需要這樣的你：

5、統招本科及以上學歷，應屆畢業生；

6、教育熱情比經驗更重要；

7、邏輯清晰，溝通表達能力強；

8、熱愛教學，樂于專研和分享；

9、內外協同和解決問題能力強；

10、能抗壓、肯折騰，想在教育行業從講臺做到管理崗。

薪酬福利：

首年薪資18-25W/年，主管級25-40W/年，經理級40-100W/年

提供五險一金保障、半年度基礎調薪；

崗前帶薪培訓（包食宿）入職即配‘1對1導師’、全職業周期培訓

彈性工作制，上班也可睡懶覺；

入職即享行業獨有帶薪寒暑小長假（10-15天）；

定時組織露營團建活動；

【運營管培生】

崗位亮點：

崗位定位 為中小學業務培養“懂教育、善經營、能帶隊”的復合型管理人才，通過系統化歷練，成長為驅動校區業績增長的核心骨干。

崗位價值 3年完成“銷售精英→區域校長”的跨越式成長，在教育行業快速站穩腳跟，收獲遠超同齡人的管理經驗與職業成就感

價值solgan 3年從管培生到運營校長——用數據驅動增長，以管理賦能教育。

崗位職責：

你將在“銷售+管理”雙軌成長體系中，通過實戰歷練實現專業能力與管理素養的雙重突破：

校區拓新：精準研判選址標準，對接開發商完成初期合作方案洽談，為校區落地筑牢根基；

客群深耕：深挖周邊客戶數據，定制招生策略并迭代動作，讓運營精準觸達家長需求；

業績攻堅：以專業咨詢促成招生轉化，高效解決家長疑問，穩步達成招生及續班目標；

運營保障：協助校區日常管理，快速響應突發狀況，全力保障教學秩序平穩運行；

管理實踐：深度參與校區目標拆解，輸出運營優化方案，加速從執行者到管理者的思維躍遷。

我們需要這樣的你：

1、統招本科及以上學歷，應屆畢業生可投；

2、相比經驗，更看重培養潛力；

3、熱愛教育，想通過運營讓更多孩子受益；

4、目標感爆棚，不達目的不罷休；

5、抗壓能力強，能快速調整心態，從失敗中找方法；

6、有帶團隊的潛力，能把自己的經驗復制給同事，讓團隊業績整體提升；

7、溝通協作能力強，快速協調資源，推進事情落地

薪酬福利：

首年薪資12-18W/年，主管級18-25W/年，經理級40-80W/年

提供五險一金保障、半年度基礎調薪；

入職即配‘1對1導師’、全職業周期培訓

彈性工作制，上班也可睡懶覺；

入職即享行業獨有帶薪寒暑小長假（10-15天）；

定時組織露營團建活動；

 

【面試流程】

應聘流程：簡歷投遞—HR初試—復試—入職安排

【加入極客】               

（1）公眾號投遞簡歷：進入“Geek極客招聘”公眾號—點擊“加入極客”—點擊“我要校招”—投遞簡歷

（2）簡歷投遞郵箱：dingxiaolong@jiuaoedu.com

（3）校招聯系人：丁老師 18200438158（微信同號）