中冶南方自動化2026屆領航人才（博士）專項招聘計劃

 

 

一、公司簡介

中冶南方（武漢）自動化有限公司，成立于2004年，國家火炬計劃重點高新技術企業，國家級專精特新重點“小巨人”企業，湖北省制造業單項冠軍，隸屬于世界500強、特大型央企——中國五礦集團旗下中冶南方工程技術有限公司。獲得國家級科技獎1項，省部級科技獎14項，達到國際先進以上鑒定成果8項、優秀工程設計獎20余項。

深度融合邊緣計算、數字孿生、泛人工智能、工業傳動控制、工業智能控制、電機智能控制等技術研發成果，形成了具備領先技術優勢的產品及系統解決方案，為國家的高質量發展注入了強勁動力，讓工業更智能，讓城市更智慧！

                         

二、崗位需求

本次博士專項招聘需求方向為公司“專精特新”相關產品線的前沿技術預研、重難點技術研究攻關、產品迭代創新、科研成果轉化、核心技術國產自主可控等關鍵工作。具體崗位需求如下：

（一）電機控制研發高級工程師

1、崗位職責：

（1）電機智能化控制、新型開關磁組電機控制核心算法的研究；
    （2）電機控制系統的建模、控制、優化、決策與仿真，魯棒控制、非線性控制和智能控制等算法的研究及應用；
    （3）跟蹤收集國內外變頻器等傳動產品技術趨勢，總結行業應用難點和前沿技術，組織進行關鍵技術攻關；
    （4）新型電機控制器的硬件拓撲結構研究，提升產品功率密度和性能。

2、任職要求：

（1）電機與電器、電力電子、電氣工程等專業及相關專業；

（2）對電機控制軟件開發、硬件電路仿真等有較深研究，有控制器軟件研發經驗者優先；

（3）創新意識強，具備良好的邏輯思維能力、溝通協調能力，工作嚴謹細致。

（二）工業控制器研發高級工程師

1、崗位職責：

（1）工業智能控制器軟件的需求分析及整體規劃、軟件架構設計；

（2）工業智能控制器的軟件設計研發，編程組態軟件編輯器、編譯器、調試器等的技術研發；

（3）多智能體決策算法、強化學習算法的研發與仿真驗證；
    （4）大規模控制器的集群協同決策等方面算法的研究應用；

2、任職要求：

（1）計算機、通信、電子、控制、自動化、數學等專業及相關專業；

（2）對工控技術有較深研究，有相關項目開發經驗優先；

（3）創新意識強，具備良好的邏輯思維能力、溝通協調能力，工作嚴謹細致。

三、領航人才（博士）政策

領航人才計劃是中冶南方（武漢）自動化有限公司未來技術骨干培養計劃，主要面向全球頂尖高校應屆畢業生，旨在為公司選拔培養最尖端的技術人才，致力于公司業務領域關鍵技術的突破與應用。

◆優厚的薪酬福利待遇：博士綜合年薪一般30-50萬（具體可面談），提供覆蓋衣食住行豐富且有競爭力的福利保障。

◆定制化的培養機制：納入公司專屬培養計劃，進入公司核心人才庫，加入集團后備專家人才庫，優先推薦申報國家級、省市級人才計劃（如：“武漢英才”、“3551光谷人才計劃”等）。

◆全方位的職業護航：配備“高管+專家”豪華導師團，用人部門傾力培養，人力資源部門全程跟蹤，定期反饋。

四、應聘方式

簡歷投遞郵箱：簡歷和郵件名稱請統一格式：按“應聘崗位類別+學校+專業+學歷+姓名”發送至郵箱autohr@wisdri.com。

需求崗位	需求人數	需求學歷	需求專業	其他要求
研發高級工程師	2	博士	電氣工程,控制科學與工程