西安圖為電氣技術有限公司2026年秋季校園招聘簡章

一、企業簡介全球視野·戰略布局

在“碳中和”加速驅動下，全球能源體系正迎來深刻變革。圖為電氣，正以前瞻眼光與強勁實力，打造全球領先的儲能全場景電源方案平臺。

我們正構建全球研發、制造、服務一體化布局：

l 研發總部：西安

l 區域中心：深圳、蘇州、香港、韓國

l 國際拓展：籌劃設立歐洲、北美分公司

l 全球產能：越南基地已投產，國內西南與華東基地擴建中

l 供應鏈體系：海內外雙循環，響應更快、服務更優

我們不僅是中國制造的重要一環，更致力于打造具備全球競爭力的中國技術力量。

綠色使命·科技驅動

在圖為，我們不止造電源，更為清潔能源的高效流動構建底層能力。

我們以“技術驅動、系統思維、長期主義”為核心理念，聚焦高頻電力電子與數字化控制技術，不斷刷新儲能變換技術邊界。

同時，圖為電氣積極踐行ESG可持續發展理念：

l Environmental：推動清潔能源落地，構建綠色電力流通系統

l Social：促進人才成長，助力區域經濟發展

l Governance：堅持合規經營，重視數據與知識產權保護

圖為電氣累計向全球客戶售出120萬+臺雙向電源模塊：

l 累計節省電力：4500萬度

l 減少碳排放：4486.5萬噸

l 相當于種植約：245萬棵樹

公司概況·技術底盤

西安圖為電氣技術有限公司成立于2016年，是一家專注于電能雙向變換系統研發、制造與交付的國家級專精特新“小巨人”企業。

我們的主要產品包括：

u 鋰電池化成與測試雙向電源模塊

u 中大型儲能雙向電源模塊

u 小型儲能與直流儲能雙向電源模塊

企業由來自華為、艾默生等知名企業的資深技術團隊創立，具備完整自主知識產權體系，截至目前：

u 已獲授權專利92項，含發明專利41項，擁有11項軟件著作權；

u 年營收連續多年保持高速增長。

行業認可·合作版圖

圖為電氣在新能源電源變換領域已形成廣泛合作網絡，已與寧德時代、LG化學、三星、比亞迪、時代能源、欣旺達、國軒高科、寶馬、戴姆勒、博世、特斯拉等全球主流新能源企業建立長期合作關系，并服務包括華寶新能源、沃太能源、大秦數能等儲能領域標桿客戶，與上下游多家頭部設備企業、系統集成商形成穩定生態合作。

人才引擎·向“新”而行

我們深知：未來的技術突破，始于今天的人才積淀。

圖為電氣始終將青年人才作為企業發展的戰略資源。我們持續加大研發投入，構建多元化的人才培養機制：

u 研發人員占比超60%，碩士及以上學歷占比30%+

u 吸納畢業生來自：西安交通大學、哈爾濱工業大學、西北工業大學、吉林大學、蘭州大學、香港理工大學、西安電子科技大學、武漢理工大學、南京航空航天大學、西北農林科技大學、大連海事大學、太原理工大學、長安大學、西安理工大學、陜西科技大學等

u 成立專項項目孵化團隊，鼓勵“邊做邊創”，技術即價值

加入圖為，你將收獲：

u 技術扎實的導師制+成長型項目機制

u 快速接觸真實場景+交付落地機會

u 具有競爭力的薪酬與晉升路徑

u 在儲能、新能源、智能制造等前沿賽道開創職業未來

二、薪酬體系

Ø 工資構成：基本工資 + 交通補貼 + 年終獎，另有調休假、加班費、出差補貼、銷售崗位績效獎金等。

Ø 全面的獎金計劃：豐厚的年終獎、年度調薪、項目獎、知識產權激勵獎等。

Ø 完善的福利制度：六險一金（全額基數）、法定假期、帶薪年假、考試假、節日禮品、三甲體檢、年度旅游、文體活動經費、停車位、園區食堂、下午茶、生日禮、結婚生育禮金、住院慰問、人才補貼、彈性工作制等。

Ø 豐富的企業活動：羽毛球、籃球、桌游等各類文體娛樂活動，下班健身、年會、團建、節日活動等。

Ø 舒適的辦公環境：五層獨棟、獨立售后服務中心、開放式工位、休閑桌游區、健身房、淋浴室、咖啡機、零食柜等。

Ø 友善的企業氛圍：圖為始終踐行共贏、奮斗、創新、守信的價值觀，倡導自由、真誠、開放、分享、平等、包容、年輕化、多元化的企業氛圍。

三、培養方式

1、導師制度：所有入職新員工，均配備一名導師。導師由資深工程師及專家組成，輔以導師培養體系，幫助導師持續成長，從而更好地輔導新員工，幫助新員工能迅速適應工作。

2、應屆生專屬培養體系：為應屆生打造專屬培養體系：“為”來之星成長計劃，于入職前開啟崗前培訓計劃，入職后持續打造為期六個月的全方位培訓培養體系，包含入職歡迎會，團建拓展，讀書交流會，企業文化工作坊，導師持續輔導，月度溝通，新員工交流會，職業素養培訓，產品業務專題培訓，新員工專業技術培訓，新員工成長激勵機制等。

3、完備的培訓體系：

Ø 入職引導培訓：應知應會培訓、企業文化、產品介紹、圖為研發流程及規范、職業化素養等；

Ø 全員必修課培訓：職業健康安全培訓、質量與環境管理意識、信息安全、客戶服務意識、產品制造相關過程，客戶服務相關流程等培訓；

Ø 管理制度培訓：考勤及休假制度、財務報銷制度、信息安全規范制度等；

Ø 專業技術培訓：包括技術基礎類、技術進階類、儀器使用方法類、產品類、實操類等全體系培訓，并組織技術專題交流會等，幫助新人迅速提升專業技能，開拓視野，迅速成長；

Ø 建立知識庫：建立公司經驗案例、技術模板等知識庫，為員工持續性學習提供平臺；

Ø 證書獲得激勵制度：考取技術/外語/計算機/管理等職稱類證書，可享受考試假，鼓勵新人參加職稱評定。

4、【管理+技術】雙通道人才發展體系：

Ø 管理路徑：儲備干部、項目經理、團隊管理、經營管理；

Ø 技術路徑：初級工程師、中級工程師（進階初級導師團隊）、高級工程師（進階中級導師團隊）、專家和高級專家，同對應級別管理崗位享受同等待遇。

四、擬招崗位及要求

崗位類別	崗位名稱	專業要求	地點	薪資范圍
（兼職）	校園大使	理工科相關專業 （有電路基礎即可）	不限	200-500元
研發類	電力電子硬件工程師		西安	本科：15-22萬+ 碩士：21-35萬+
	電力電子軟件工程師
	嵌入式軟件工程師
	測試工程師			本科：12-20萬+ 碩士：18-30萬+
	電氣工程師
	裝備開發工程師
市場類	產品經理			本科：15-22萬+ 碩士：21-35萬+
	銷售經理	不限專業，理工科優先	西安/深圳/蘇州	本科：15-25萬+ 碩士：17-40萬+
	解決方案銷售 （售前技術服務）	理工科相關專業 （有電路基礎即可）		本科：10-15萬+ 碩士：14-20萬+
售后服務類	技術服務工程師		西安
	服務交付工程師		蘇州	10-15萬+
供應鏈類	NPI工程師	工業工程、物流工程、質量管理工程、機械工程等相關專業優先	綿陽/西安	本科：8-10萬 碩士：10-15萬
	采購專員	物流管理等相關專業	西安	7-12萬+
	計劃專員
職能類	HR行政專員	不限專業，人力資源、心理學、法務、管理及電力電子相關專業優先
	費用會計	會計、財務管理等相關專業

五、聯系我們

1、聯系方式：公司總機：029-81112312        人力資源部座機：029-88626713  

HR郵箱：tw.hr@topologyco.com

2、公司官網：http://www.topologyco.com/    公眾號：西安圖為電氣技術有限公司

3、公司地址：                                                                請微信掃碼關注公眾號  

Ø 西安總公司：陜西省西安市高新區天谷八路156號軟件新城云匯谷A2棟

Ø 深圳分公司：廣東省深圳市龍華區盛龍時代廣場A座

Ø 蘇州分公司：江蘇省蘇州市蘇州工業園區

Ø 香港分公司：香港九龍觀塘開源道45號裕利中心

Ø 越南分公司：越南胡志明市新定郡武氏六街45號Citilight大廈

4、簡歷投遞方式：

https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=8877367

點擊上方鏈接或掃描下方二維碼，投遞簡歷，投遞前可準備好：本（碩）成績單及簡歷附件，均需PDF格式。

 5、圖為電氣2026屆秋招答疑QQ群號：

西安地區：1055369067                         非西安地區：978774829

                       

 

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