一、關(guān)于我們

Union Power Inc是一家專注于人工智能控制器與驅(qū)動的國家高新技術(shù)企業(yè)，總部位于新加坡。通過極致的技術(shù)創(chuàng)新，為行業(yè)客戶提供高可靠性產(chǎn)品及技術(shù)解決方案。

公司匯集了人工智能、智能控制行業(yè)內(nèi)頂尖的國際化人才，核心團隊成員工作資歷豐富，創(chuàng)始人在行業(yè)內(nèi)有18年產(chǎn)品研發(fā)及管理經(jīng)驗。

基于深度學(xué)習(xí)、運動控制、自動控制等技術(shù)，為客戶提供技術(shù)領(lǐng)先的產(chǎn)品及系統(tǒng)級解決方案，幫助用戶實現(xiàn)產(chǎn)品技術(shù)或方案的升級及創(chuàng)新。

 

 二、招聘崗位及要求

 （一）電機算法工程師（軟件工程師）

 崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)嵌入式軟件開發(fā)，涵蓋電機驅(qū)動控制算法、狀態(tài)機、故障處理、通訊、校正等模塊；

2. 參與電機驅(qū)動控制算法軟件產(chǎn)品開發(fā)，永磁同步電機開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3. 配合完成產(chǎn)品需求分析，參與軟件設(shè)計需求書、概要設(shè)計書編制；

4. 參與產(chǎn)品聯(lián)調(diào)，承擔(dān)軟件性能調(diào)試、算法驗證及現(xiàn)場調(diào)試工作。

 任職要求

1. 本科及以上學(xué)歷，電力電子、電機控制、自動控制相關(guān)專業(yè)；

2. 掌握電機控制基礎(chǔ)理論，有Matlab仿真或嵌入式開發(fā)實踐經(jīng)驗者優(yōu)先；

3. 熟悉C語言嵌入式編程，能在指導(dǎo)下參與算法模塊開發(fā)；

4. 具備良好團隊協(xié)作能力，目標(biāo)感、使命感強，有自驅(qū)力與持續(xù)學(xué)習(xí)意識。

 （二）機器人軟件工程師

 崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)機器人整機軟件算法的開發(fā)與調(diào)試；

2. 參與機器人整機軟硬件聯(lián)調(diào)，配合解決軟硬件配合問題；

3. 編寫軟件相關(guān)文檔，搭建軟件測試平臺并開展仿真測試。

 任職要求

1. 本科及以上學(xué)歷，自動控制或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 有嵌入式開發(fā)經(jīng)驗，掌握C語言、C++、JAVA、C、Python等任一開發(fā)語言者優(yōu)先；

3. 動手能力、邏輯思維能力強，具備良好溝通能力與合作精神；

4. 能承受一定工作壓力，有強烈自驅(qū)力與持續(xù)學(xué)習(xí)意識。

 （三）電源算法工程師

 崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)DCDC（含PFC、LLC）控制算法軟件開發(fā)與維護(hù)，配合硬件完成電路調(diào)試；

2. 開展電源數(shù)字控制算法研究與仿真，分析不同拓?fù)鋮?shù)的性能指標(biāo)；

3. 參與控制算法構(gòu)架設(shè)計與平臺優(yōu)化，完善控制算法方案。

 任職要求

1. 本科及以上學(xué)歷，電力電子、自動化、電氣工程、控制工程等相關(guān)專業(yè)；

2. 至少精通一種電源控制算法，有實際產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者更佳；

3. 了解DCDC、PFC等電源拓?fù)鋽?shù)學(xué)模型，熟悉三相PFC、逆變器、DAB雙有源全橋變換器拓?fù)涔ぷ髟恚?/p>

4. 會使用嵌入式編程語言及開發(fā)環(huán)境，熟練掌握C語言、TI的CCS開發(fā)環(huán)境者優(yōu)先；

5. 具備良好設(shè)計文檔寫作能力、英文資料閱讀能力，動手能力強，熟悉CAN、UART、I2C等通訊協(xié)議；

6. 有三相PFC、DAB雙有源全橋變換器數(shù)字電源軟件算法開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，工作積極主動、有鉆研精神。

 （四）機械結(jié)構(gòu)工程師

 崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、零部件布局、結(jié)構(gòu)方案設(shè)計及結(jié)構(gòu)詳細(xì)設(shè)計；

2. 開展熱設(shè)計與熱仿真、IP防護(hù)設(shè)計工作；

3. 按產(chǎn)品應(yīng)用場景編寫結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范、單板與整機工藝設(shè)計規(guī)范，確定表面處理工藝、研發(fā)工藝基本要求；

4. 編寫結(jié)構(gòu)物料清單（BOM），參與結(jié)構(gòu)裝機、樣品測試評估，分析不良現(xiàn)象并制定糾正預(yù)防方案；

5. 提供生產(chǎn)技術(shù)支持，編寫生產(chǎn)制造工藝。

 任職要求

1. 本科及以上學(xué)歷，機械設(shè)計、機電工程、材料成型等相關(guān)專業(yè)，專業(yè)課成績優(yōu)良；

2. 熟練使用Creo、SOLIDWORKS、CAD、CATIA等結(jié)構(gòu)數(shù)模設(shè)計軟件；

3. 了解電力電子類產(chǎn)品的EMC、安規(guī)要求，掌握熱設(shè)計與熱仿真、IP防護(hù)相關(guān)知識；

4. 工作積極主動，學(xué)習(xí)能力強，有責(zé)任感與團隊精神，能承受一定工作壓力；

5. 具備強烈自驅(qū)力與持續(xù)學(xué)習(xí)意識，能快速適應(yīng)崗位要求。

 （五）硬件工程師

 崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)硬件電路與原理圖設(shè)計；

2. 開展器件選型、仿真、計算，設(shè)計PCB板并完成調(diào)試與驗證；

3. 承擔(dān)硬件功能測試、故障分析，制定解決方案；

4. 參與產(chǎn)品設(shè)計評審與技術(shù)討論，提出優(yōu)化方案。

 任職要求

1. 本科及以上學(xué)歷，電力電子或電子工程等相關(guān)專業(yè)，專業(yè)課成績優(yōu)良；

2. 熟悉IGBT、MOS、SiC、電感、電容等器件，掌握電力電子常用電路拓?fù)浼霸恚煜は嚓P(guān)仿真工具；

3. 工作規(guī)范性高，具備良好的規(guī)格書、計算書、測試報告編寫與梳理能力；

4. 掌握Altium Designer等常見EDA軟件基礎(chǔ)操作，熟悉硬件調(diào)試與測試，能獨立解決常見問題；

5. 具備較強溝通與團隊協(xié)作能力，有自驅(qū)力與持續(xù)學(xué)習(xí)意識。

 （六）測試工程師

 崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)單板、功能性能、安規(guī)、EMC、環(huán)境及白盒測試的測試計劃、測試方案與測試用例編寫；

2. 確保測試用例執(zhí)行，參與實驗室建設(shè)與測試能力搭建。

 任職要求

1. 本科及以上學(xué)歷，電力電子、電氣工程、自動化相關(guān)專業(yè)；

2. 熟悉軟件研發(fā)流程，掌握軟件測試?yán)碚撆c方法，有設(shè)計開發(fā)測試工具及自動化框架能力者優(yōu)先；

3. 精通常用測試儀器（示波器、功率分析儀、萬用表等）操作，有儀器使用實踐經(jīng)驗者優(yōu)先；

4. 熟悉安規(guī)、EMC、環(huán)境測試等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；

5. 熱情開朗，溝通能力良好，能清晰表達(dá)技術(shù)問題，有自驅(qū)力與持續(xù)學(xué)習(xí)意識。

 

三、薪酬福利與成長支持

1. 薪資待遇：本科6500-12000元/月，碩士12000-18000元/月，博士薪資面議；

2. 福利保障：繳納五險一金（按實際薪資基數(shù)繳納），享年終獎、帶薪年假、節(jié)日福利；

3. 工作氛圍

扁平化管理（無冗余層級，直接對接技術(shù)負(fù)責(zé)人）、跨學(xué)科協(xié)作（多崗位聯(lián)合攻堅項目）、容錯試錯（鼓勵技術(shù)探索，包容合理失誤）、互助成長（團隊內(nèi)經(jīng)驗分享，共同提升）

 4. 職業(yè)發(fā)展路徑

 技術(shù)通道：助理工程師→工程師→高級工程師→技術(shù)專家→首席工程師

 管理通道：工程師→項目負(fù)責(zé)人→部門主管→技術(shù)經(jīng)理→研發(fā)總監(jiān)

 培訓(xùn)體系：入職即享“導(dǎo)師制”（資深工程師帶教），定期開展技術(shù)沙龍、技能集訓(xùn)，支持考取行業(yè)認(rèn)證。

 

四、招聘流程

1. 網(wǎng)申階段：請將個人簡歷（可附成績單、項目經(jīng)歷等）發(fā)送至招聘郵箱：HR@uniontec.com，郵件主題統(tǒng)一格式為“姓名+學(xué)校+專業(yè)+意向崗位”；

2. 簡歷篩選：收到簡歷后3個工作日內(nèi)反饋篩選結(jié)果，通過者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；

3. 面試環(huán)節(jié)：分“技術(shù)面試（考察專業(yè)能力）+綜合面試（考察協(xié)作與成長潛力）”，可選擇線上視頻或線下現(xiàn)場面試；

4. 發(fā)放Offer：面試通過后5個工作日內(nèi)發(fā)放錄用通知書；

5. 錄用入職：按Offer約定時間辦理入職，入職后安排1周崗前培訓(xùn)，幫助快速融入團隊。