中國金茂2026屆校園招聘公告

各位應屆畢業(yè)生朋友們：

你們好！

歲月不居，及當共勉。今時同學少年,風華正茂；正是書生意氣,揮斥方遒。轉(zhuǎn)眼間，諸位將走出青蔥校門，邁入泱泱新征程，中國金茂正是這樣一片征途大海，期望與你揚帆共航。

 

【公司簡介】

中國金茂是世界500強央企中國中化旗下核心成員企業(yè)之一，涵蓋城市運營、物業(yè)開發(fā)、酒店經(jīng)營、零售商業(yè)、商務租賃、科技與服務等傳統(tǒng)與創(chuàng)新業(yè)態(tài)，于2007年在香港上市（HK.00817）。

中國金茂從上海地標金茂大廈起步，成功進駐56座核心城市，布局14個重點地區(qū)，以“釋放城市未來生命力”為己任，始終堅持城市運營商定位，持續(xù)推進“一核•三聚焦”業(yè)務戰(zhàn)略升級，構(gòu)建形成了以高品質(zhì)開發(fā)為核心，聚焦精品持有和高端服務業(yè)務，聚焦建筑科技創(chuàng)新業(yè)務的多維業(yè)務聯(lián)動，加速打造第二增長曲線。

基于對城市潛能的遠見，中國金茂整合國際領(lǐng)先的優(yōu)質(zhì)資源，引進合理互生的城市規(guī)劃理念，實現(xiàn)區(qū)域功能和城市活力的全面提升。此外，公司充分發(fā)揮板塊間協(xié)同效應和聯(lián)動優(yōu)勢，打造了以“金茂”品牌為核心的高端系列產(chǎn)品。“智慧科技、綠色健康”已成為“金茂”系列產(chǎn)品獨有的優(yōu)質(zhì)基因及品牌內(nèi)涵，并在行業(yè)中不斷重新定義高端與品質(zhì)。

接下來，中國金茂將陸續(xù)走進全國各大高校，與各位學子共同開啟嶄新的未來！愿你前程似“金”，邀君共啟盛“茂”！

中國金茂期待你的加入！

          

【招募項目介紹】

1、方舟生

項目定位：由中國金茂總部統(tǒng)籌招募，凝聚校園中的青年才俊，量身定制職業(yè)發(fā)展路徑，配套個性化培養(yǎng)方案，致力于打造一支高素質(zhì)、高潛質(zhì)、善創(chuàng)新，傳承金茂文化基因與價值理念的復合型專業(yè)和管理人才隊伍。

學歷要求：碩士研究生及以上。

專業(yè)要求：專業(yè)不限，工程類以工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；酒商類以酒店管理、工商管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；綠建類以暖通供熱、空調(diào)工程、建筑環(huán)境與能源應用工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

工作地點：全國一二線核心城市（北京、上海、成都、西安、廣州、長沙、雄安、天津、青島、南京、蘇州、杭州、重慶、武漢、寧波、濟南等）。             

崗位方向：

方舟生-工程類

方舟生-綜合類

方舟生-商業(yè)管理類（金茂酒商）

方舟生-酒店管理類（金茂酒商）

方舟生-市場拓展類（金茂綠建）

方舟生-技術(shù)研發(fā)類（金茂綠建）

培養(yǎng)機制：方舟生由中國金茂總部和各業(yè)務板塊聯(lián)合培養(yǎng)，通過“跨層級與專業(yè)輪崗實踐、成長+專業(yè)導師輔導、集中+個性化全維度培訓”相結(jié)合方式，打造高度認同并踐行企業(yè)文化、具備復合型實踐經(jīng)驗、明晰未來職業(yè)發(fā)展路徑的企業(yè)專業(yè)人才和管理精英。

 

2.金彩生

項目定位:選拔并培養(yǎng)具有高成就動機、極強抗壓能力、致力于從一線銷售崗位做起，并具備優(yōu)秀營銷操盤手潛質(zhì)的應屆生，是金茂培養(yǎng)高端地產(chǎn)營銷人才的精英計劃。

學歷要求：統(tǒng)招本科及以上

專業(yè)要求：專業(yè)不限，市場營銷、數(shù)字營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

工作地點：全國一二線核心城市（北京、上海、西安、天津、青島、鄭太、廣深、蘇州、杭州等）

培養(yǎng)機制：由中國金茂各地區(qū)公司招募培養(yǎng)，進行系統(tǒng)的營銷體系培訓，并通過在項目一線銷售相關(guān)崗位鍛煉，擇優(yōu)納入中國金茂總部培養(yǎng)計劃，未來培養(yǎng)優(yōu)秀營銷項目操盤手和營銷管理精英。

 

3.向陽生

項目定位：向陽生是中國金茂物業(yè)板塊針對物業(yè)管理及城市運營服務領(lǐng)域招聘的管理培訓生，旨在通過定制化的職業(yè)發(fā)展路徑和多層次的崗位實踐，培養(yǎng)具備高端視野、素質(zhì)過硬、發(fā)展?jié)摿α己玫臉I(yè)務專家和綜合性管理人才。

學歷要求：統(tǒng)招本科及以上

專業(yè)要求：專業(yè)不限，物業(yè)管理、酒店管理、旅游管理及工程類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

工作地點：全國核心一、二線城市（北京、上海、南京、成都、青島、長沙、西安等）

崗位方向：

向陽生-社區(qū)增值類

向陽生-資源拓展類

向陽生-基礎(chǔ)物管類

培養(yǎng)機制：由中國金茂物業(yè)板塊招募培養(yǎng)，致力于通過“跨層級與專業(yè)輪崗實踐、成長+專業(yè)導師輔導、集中+個性化全維度培訓”相結(jié)合方式，助力學生快速成長為能夠獨擋一面的業(yè)務專家或管理人才。

 

 

2026屆校園招聘崗位JD

 

一、方舟生

【項目定位】凝聚校園中的青年才俊，量身定制職業(yè)發(fā)展路徑，配套個性化培養(yǎng)方案，致力于打造一支高素質(zhì)、高潛質(zhì)、善創(chuàng)新，傳承金茂文化基因與價值理念的復合型專業(yè)和管理人才隊伍。

【培養(yǎng)機制】“方舟生”致力于通過“跨層級與專業(yè)輪崗實踐、成長+專業(yè)導師輔導、集中+個性化全維度培訓”相結(jié)合的方式，打造一支高素質(zhì)、高潛質(zhì)、善創(chuàng)新，傳承金茂文化基因與價值理念的復合型專業(yè)和管理人才隊伍。

 

方舟生-工程類

工作職責

工程進度管理、技術(shù)質(zhì)量管理、HSE管理等相關(guān)工作。

任職要求

1、土木工程、工程管理、安全工程等相關(guān)專業(yè)；

2、國內(nèi)外重點大學碩士及以上學歷（2026年應屆畢業(yè)生），專業(yè)基礎(chǔ)扎實；

3、具備良好的邏輯能力和敏銳的觀察力，能夠處理復雜的問題；

4、具備良好的團隊協(xié)作能力，優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)與應變能力；  

5、成熟度較高，具備高度的責任心及職業(yè)素養(yǎng)，有較強的抗壓能力。

工作地點

全國一二線核心城市（北京、成都、西安、天津、青島、南京、廣深、蘇州、杭州等）。

 

方舟生-綜合類

工作職責

通過一線鍛煉、輪崗等培養(yǎng)房地產(chǎn)各類經(jīng)營管理人才。

任職要求

1、房地產(chǎn)類相關(guān)專業(yè)，管理科學與工程、工商管理、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)；

2、國內(nèi)外重點大學碩士及以上學歷（2026年應屆畢業(yè)生），專業(yè)基礎(chǔ)扎實；

3、具備良好的邏輯能力和敏銳的觀察力，能夠處理復雜的問題；

4、具備良好的團隊協(xié)作能力，優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)與應變能力；

5、成熟度較高，具備高度的責任心及職業(yè)素養(yǎng)，有較強的抗壓能力。

工作地點

全國一二線核心城市（北京、上海、成都、西安、天津、青島、鄭太、南京、蘇州等）。

 

方舟生-商業(yè)管理類（金茂酒商）

工作職責

商業(yè)管理相關(guān)工作，涵蓋招商營運、市場推廣等。

任職要求

1、專業(yè)不限，工商管理、酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、國內(nèi)外重點大學碩士及以上學歷（2026年應屆畢業(yè)生），專業(yè)基礎(chǔ)扎實；

3、具備良好的邏輯能力和敏銳的觀察力，能夠處理復雜的問題；

4、具備良好的團隊協(xié)作能力，優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)與應變能力；

5、成熟度較高，具備高度的責任心及職業(yè)素養(yǎng)，有較強的抗壓能力。

工作地點

全國一二線核心城市（北京、上海、成都、西安、廣州、長沙、雄安、天津、青島、南京、蘇州、杭州、重慶、武漢、寧波、濟南等）。

 

方舟生-酒店管理類（金茂酒商）

工作職責

酒店管理相關(guān)工作，涵蓋酒店運營、市場品牌等。

任職要求

1、專業(yè)不限，工商管理、酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、國內(nèi)外重點大學碩士及以上學歷（2026年應屆畢業(yè)生），專業(yè)基礎(chǔ)扎實；

3、具備良好的邏輯能力和敏銳的觀察力，能夠處理復雜的問題；

4、具備良好的團隊協(xié)作能力，優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)與應變能力；

5、成熟度較高，具備高度的責任心及職業(yè)素養(yǎng)，有較強的抗壓能力。

工作地點

全國一二線核心城市（北京、上海、成都、西安、廣州、長沙、雄安、天津、青島、南京、蘇州、杭州、重慶、武漢、寧波、濟南等）。

 

方舟生-市場拓展類（金茂綠建）

工作職責

1、收集與科技系統(tǒng)相關(guān)的行業(yè)資訊、政策法規(guī)、市場動態(tài)，包括但不限于建筑科技、智能家居、綠色節(jié)能領(lǐng)域政策變動對公司業(yè)務的影響，分析其對公司市場拓展方向的指引作用；

2、跟進項目拓展全流程，從前期項目信息獲取、意向溝通，到中期合作方案洽談、合同起草修訂，再到后期項目簽約落地，確保各個環(huán)節(jié)順利推進；

3、協(xié)助制定公司科技系統(tǒng)品牌推廣計劃，參與策劃各類市場推廣活動，如新品發(fā)布會、技術(shù)研討會、客戶體驗活動等，提升公司品牌在市場中的知名度與影響力。

4、在市場活動中，負責活動現(xiàn)場客戶接待、產(chǎn)品講解、資料發(fā)放等工作，收集活動現(xiàn)場客戶反饋與潛在需求信息，為后續(xù)市場推廣策略調(diào)整提供參考。

任職要求

1、市場營銷、建筑環(huán)境與能源應用工程等相關(guān)專業(yè)；

2、國內(nèi)外重點大學本科及以上學歷（2026年應屆畢業(yè)生），專業(yè)基礎(chǔ)扎實；

3、具備良好的邏輯能力和敏銳的觀察力，能夠處理復雜的問題；

4、具備良好的團隊協(xié)作能力，優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)與應變能力；

5、成熟度較高，具備高度的責任心及職業(yè)素養(yǎng)，有較強的抗壓能力。

工作地點

全國一二線核心城市（北京、南京等）

 

方舟生-技術(shù)研發(fā)類（金茂綠建）

工作職責

1、參與產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)：負責空調(diào)、熱泵等產(chǎn)品的功能創(chuàng)新與方案設(shè)計，參與全新平臺功能規(guī)劃及老產(chǎn)品優(yōu)化；承擔系統(tǒng)方案設(shè)計、部件選型與匹配等研發(fā)工作。

2、負責測試與驗證：制定功能測試規(guī)范及驗證方案，搭建仿真或?qū)嶋H測試平臺，推進性能、可靠性等測試并處理數(shù)據(jù)分析。

3、編制技術(shù)文檔：撰寫產(chǎn)品功能規(guī)格書、研發(fā)報告、技術(shù)文件等，確保信息準確傳遞。

4、跨部門協(xié)作：與算法、生產(chǎn)、采購、銷售等部門溝通，推動項目落地及新技術(shù)應用。

4、技術(shù)支持與優(yōu)化：為生產(chǎn)、品保等部門提供技術(shù)指導，根據(jù)市場反饋和技術(shù)發(fā)展，提出產(chǎn)品性能優(yōu)化及成本降低方案。

5、知識產(chǎn)權(quán)保護：參與技術(shù)成果標準化，推動專利申請等知識產(chǎn)權(quán)保護工作。

任職要求

1、暖通供熱、空調(diào)工程、建筑環(huán)境與能源應用工程等相關(guān)專業(yè)；

2、國內(nèi)外重點大學碩士及以上學歷（2026年應屆畢業(yè)生），專業(yè)基礎(chǔ)扎實；

3、具備良好的邏輯能力和敏銳的觀察力，能夠處理復雜的問題；

4、具備良好的團隊協(xié)作能力，優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)與應變能力；

5、成熟度較高，具備高度的責任心及職業(yè)素養(yǎng)，有較強的抗壓能力。

工作地點

全國一二線核心城市（北京、南京等） 

 

 

二、金彩生

【項目定位】選拔并培養(yǎng)具有高成就動機、極強抗壓能力、致力于從一線銷售崗位做起，并具備優(yōu)秀營銷操盤手潛質(zhì)的應屆生，是金茂培養(yǎng)高端地產(chǎn)營銷人才的精英計劃。

【培養(yǎng)機制】由中國金茂各地區(qū)公司招募培養(yǎng)，進行系統(tǒng)的營銷體系培訓，并通過項目一線實戰(zhàn)鍛煉，打造一支高素質(zhì)、高潛質(zhì)、善創(chuàng)新，傳承金茂文化基因與價值理念的銷售精英人才隊伍。未來，擇優(yōu)納入中國金茂總部培養(yǎng)計劃，培養(yǎng)優(yōu)秀營銷操盤手和營銷管理精英。

 

金彩生-營銷類

工作職責

扎根營銷一線，開展營銷管理相關(guān)工作，涵蓋銷售、渠道、新媒體、品牌策劃、客戶研究等。

任職要求

1、專業(yè)不限，市場營銷、數(shù)字營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、國內(nèi)外重點大學本科及以上學歷（2026年應屆畢業(yè)生），專業(yè)基礎(chǔ)扎實；

3、具備良好的邏輯能力和敏銳的觀察力，擁有客戶視角，對新鮮事務接受度高，能夠處理復雜的問題；

4、具備良好的團隊協(xié)作能力，優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)與應變能力；

5、成熟度較高，具備高度的責任心及職業(yè)素養(yǎng)，有較強的抗壓能力。

工作地點

全國一二線核心城市（北京、上海、西安、天津、青島、鄭太、廣深、蘇州、杭州等）

 

 

三、向陽生

【項目定位】向陽生是中國金茂物業(yè)板塊針對物業(yè)管理及城市運營服務領(lǐng)域招聘的管理培訓生，旨在通過定制化的職業(yè)發(fā)展路徑和多層次的崗位實踐，培養(yǎng)具備高端視野、素質(zhì)過硬、發(fā)展?jié)摿α己玫臉I(yè)務專家和綜合性管理人才。

【培養(yǎng)機制】由金茂服務招募培養(yǎng)，致力于通過“跨層級與專業(yè)輪崗實踐、成長+專業(yè)導師輔導、集中+個性化全維度培訓”相結(jié)合的方式，助力學生快速成長為能夠獨擋一面的業(yè)務專家或管理人才。

 

向陽生-社區(qū)增值類

工作職責

1、 社區(qū)需求“探測儀”：敏銳洞察業(yè)主在生活服務、文化娛樂、資產(chǎn)增值等方面的真實需求，為服務產(chǎn)品設(shè)計提供第一手信息；

2、增值產(chǎn)品“運營官”：協(xié)助策劃并落地執(zhí)行各類社區(qū)增值服務項目；

3、用戶體驗“連接器”：負責所轄服務項目的宣傳推廣、業(yè)主咨詢解答和售后跟進，確保服務流程順暢，提升業(yè)主滿意度和信任度；

4、數(shù)據(jù)價值“挖掘師”：學習并運用基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析工具，對服務項目的運營數(shù)據(jù)進行整理與分析（如參與度、滿意度、轉(zhuǎn)化率），發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化建議；

5、 跨界合作“小能手”：協(xié)助對接外部優(yōu)質(zhì)商家和服務資源，探索異業(yè)合作模式，共同為業(yè)主提供更豐富的服務選擇。

任職要求

1、專業(yè)不限，物業(yè)管理、酒店管理、旅游管理及工程類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、國內(nèi)外重點大學碩士及以上學歷（2026屆應屆畢業(yè)生），專業(yè)基礎(chǔ)扎實；

3、熱愛生活，充滿好奇心，出色的溝通能力和親和力，具備創(chuàng)新思維和用戶視角，有責任心和團隊合作精神；

4、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)敏感度和學習能力；

5、在校期間有社團活動組織、市場推廣、志愿服務或創(chuàng)業(yè)項目經(jīng)歷者優(yōu)先。

6、具備良好的PPT制作、活動文案撰寫能力。

工作地點

全國核心一、二線城市（北京、上海、南京、成都、青島、長沙、西安等）。

 

向陽生-資源拓展類

工作職責

1、市場情報“分析師”：協(xié)助收集、分析區(qū)域市場動態(tài)、競爭對手情報及潛在客戶信息，繪制市場地圖，為拓展決策提供數(shù)據(jù)支持；

2、潛在目標“偵察兵”：主動尋找并篩選有價值的招標信息或潛在合作機會，建立并維護目標客戶數(shù)據(jù)庫；

3、方案策劃“智囊團”：參與撰寫極具競爭力的投標書、項目建議書及演示文稿，精準展示我們的服務優(yōu)勢與價值承諾；

4、商務談判“先鋒官”：在指導下參與商務談判，學習如何與客戶、合作伙伴建立信任并達成雙贏的合作協(xié)議；

5、 品牌形象“代言人”：參與行業(yè)展會、客戶拜訪等活動，專業(yè)地展示公司品牌形象，擴大公司的行業(yè)影響力。

任職要求

1、專業(yè)不限，物業(yè)管理、酒店管理、旅游管理及工程類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、國內(nèi)外重點大學碩士及以上學歷（2026屆應屆畢業(yè)生），專業(yè)基礎(chǔ)扎實；

3、強烈的成就導向，卓越的表達與溝通能力，出色的邏輯分析與學習能力，具有團隊協(xié)作精神、激情與韌性；

4、在校期間有社團活動組織、市場推廣、志愿服務或創(chuàng)業(yè)項目經(jīng)歷者優(yōu)先；

5、具備良好的PPT制作、活動文案撰寫能力。

工作地點

全國核心一、二線城市（北京、上海、南京、成都、青島、長沙、西安等）。

 

向陽生-基礎(chǔ)物管類

工作職責

1、標準與體系建設(shè)：學習并協(xié)助更新公司物業(yè)管理服務標準、操作規(guī)程及管理制度 ，參與編制和優(yōu)化各類工作手冊、服務流程及應急預案模板 系統(tǒng)思維、邏輯分析、文書撰寫；

2、品質(zhì)監(jiān)控與稽核： 協(xié)助組織對各在管項目的服務質(zhì)量進行飛行檢查、專項稽核與定期考評 收集、整理各項目運營數(shù)據(jù)，撰寫品質(zhì)分析報告，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議 ；

3、流程優(yōu)化與支持：協(xié)助收集和梳理一線項目反饋的共性問題和運營難點，參與優(yōu)化解決方案，為一線項目提供關(guān)于制度、流程、系統(tǒng)應用的咨詢與支持；

4、專項工作與創(chuàng)新 ： 參與客戶滿意度調(diào)研的策劃、實施與結(jié)果分析，洞察服務提升機會點 ，協(xié)助開展新業(yè)務、新技術(shù)的試點應用與研究，如智慧社區(qū)平臺、綠色物業(yè)管理等。

任職要求

1、專業(yè)不限，物業(yè)管理、酒店管理、旅游管理及工程類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、國內(nèi)外重點大學碩士及以上學歷（2026屆應屆畢業(yè)生）；

3、具備出色的邏輯分析和學習能力，善于從復雜信息中抓住核心要點；

4、擁有優(yōu)秀的書面和口頭溝通能力，能清晰、有條理地進行表達與協(xié)作；

5、具備極強的責任心、原則性和客戶服務意識，做事嚴謹、細致。

工作地點

全國核心一、二線城市（北京、上海、南京、成都、青島、長沙、西安等）。

 

 

 

【網(wǎng)申渠道】

網(wǎng)申鏈接：https://jinmao.hotjob.cn/

網(wǎng)申截止日期：2025年10月31日

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