欧美性69xx,日韩av夜夜人人澡人人爽,日韩av免费看,舐め犯し波多野结衣在线观看,亚洲暴爽av人人爽日日碰,中文字幕亚洲一区二区三区五十路,色播亚洲视频在线观看,国产精品一区91

歡迎您訪問華中科技大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)

柳州市人民醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)2026年度人才招聘公告

發(fā)布時(shí)間:2025-10-22 15:42:21

行政區(qū)劃: 城中區(qū) 經(jīng)濟(jì)類型: 其他經(jīng)濟(jì)
單位性質(zhì): 醫(yī)療衛(wèi)生單位 單位行業(yè): 衛(wèi)生

柳州市人民醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)2026年度人才招聘公告

 

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見》(國辦發(fā)〔2020〕34號)提出的“兩個(gè)同等對待”(兩個(gè)同等對待:面向社會招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對象培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的,在招聘、派遣、落戶等方面,按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待;對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面,與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《柳州市人民醫(yī)院職工公開招聘管理制度(2020年修訂)》(LZRY〔2020〕 ZN14)等有關(guān)文件精神,為進(jìn)一步做好學(xué)科建設(shè)和人才強(qiáng)院戰(zhàn)略目標(biāo),充實(shí)人才隊(duì)伍,現(xiàn)將本次招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、高層次人才

高層次人才(團(tuán)隊(duì))崗位需求

1.崗位類型:高層次人才團(tuán)隊(duì)、學(xué)科帶頭人、高層次學(xué)科骨干、科研PI、博士后

2.專業(yè)要求:外科學(xué)、內(nèi)科學(xué)、精神病與精神衛(wèi)生學(xué)、兒科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、急診醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)等臨床醫(yī)學(xué),口腔醫(yī)學(xué),中西醫(yī)結(jié)合,中醫(yī)學(xué),藥學(xué),基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)等專業(yè)

3.人數(shù):不限

(二)高層次人才(團(tuán)隊(duì))引進(jìn)待遇

“破五唯”和“立新標(biāo)”為突破口,以高層次人才的思想品德、創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)等為評價(jià)依據(jù),確定高層次人才類別,各類別高層次人才待遇如下:

人才類別

人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)

安家費(fèi)

臨時(shí)住房補(bǔ)貼

購車補(bǔ)貼

科研啟動(dòng)基金

其他待遇說明

人才團(tuán)隊(duì)

面議

高端人才

/

面議

學(xué)科帶頭人(科主任)

/

50萬元-80萬元(稅后)

2500元/月,補(bǔ)貼時(shí)長12個(gè)月

最高補(bǔ)貼10萬元

提供科研啟動(dòng)基金

1.按政策規(guī)定享受事業(yè)編制。
2.醫(yī)院承擔(dān)高層次人才來院考察期間的往返路費(fèi)及住宿費(fèi)。
3.協(xié)助解決配偶工作及孩子入學(xué)等。

學(xué)科骨干

A類人才

/

50萬元(稅后)

2000元/月,補(bǔ)貼時(shí)長12個(gè)月

B類人才

/

40萬元(稅后)

C類人才

/

30萬元(稅后)

1800元/月,補(bǔ)貼時(shí)長12個(gè)月

D類人才

/

20萬元(稅后)

 

說明:

1.臨時(shí)住房補(bǔ)貼需人才本人及其配偶名下在柳州市區(qū)(包括:城中區(qū)、魚峰區(qū)、柳南區(qū)、柳北區(qū)、柳江區(qū))無房產(chǎn),市外來柳工作的。

2.購車補(bǔ)貼需購買柳州產(chǎn)家用機(jī)動(dòng)車輛,且僅可享受一次購車補(bǔ)貼。

二、相關(guān)崗位業(yè)務(wù)骨干

(一)崗位需求

本次計(jì)劃招聘醫(yī)療集團(tuán)業(yè)務(wù)骨干共114名,具體招聘需求及條件要求詳見附件2026年度柳州市人民醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)業(yè)務(wù)骨干招聘崗位》。

(二)基本條件及要求

1.遵紀(jì)守法,良好的醫(yī)德品行,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

2.具備相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位,各專業(yè)技術(shù)崗位須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格。入職時(shí),醫(yī)師崗位還須取得住培合格證或提供住培結(jié)業(yè)考試合格證明。

3.年齡原則上初級及以下職稱不超過38歲(1986年10月以后出生),中級職稱不超過43歲(1981年10月以后出生),副高級職稱不超過48歲(1976年10月以后出生)。

4.身體健康,能勝任工作崗位需求。

5.具有團(tuán)隊(duì)精神,有良好的溝通能力。

6.具備良好的英語水平。碩士研究生原則上須通過大學(xué)英語六級(不低于425分),或具備相當(dāng)?shù)挠⒄Z水平(公共英語(PETS-5)40分以上、雅思6.0分以上、托福總分80分以上);本科學(xué)歷者原則上須通過大學(xué)英語四級(不低于425分)及以上,護(hù)理崗位不做要求。

7.具有履行本崗位職責(zé)的專業(yè)、能力或技能條件。

8.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員,以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員,不接受其應(yīng)聘申請。

(三)福利待遇

1.具體待遇參照國家事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行或按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,享受提升學(xué)歷帶薪脫產(chǎn)備考假、生日福利、節(jié)假日慰問品、員工健康體檢、物業(yè)補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼等福利。

2.聘用為急需緊缺專業(yè)崗位醫(yī)師(緊缺專業(yè)包括:重癥醫(yī)學(xué)科、麻醉科、感染性疾病科、兒科、急診醫(yī)學(xué)科、病理科、精神科、產(chǎn)科、神經(jīng)外科、超聲科)的碩士研究生或符合“雙一流”建設(shè)高校及“雙一流”建設(shè)學(xué)科碩士研究生給予5-10萬安家費(fèi)。

3.到集團(tuán)潭中院區(qū)及中西醫(yī)結(jié)合院區(qū)工作的碩士及以上研究生醫(yī)師崗位人員,可優(yōu)先按程序享受集團(tuán)院區(qū)事業(yè)編制。

4.集團(tuán)院區(qū)招聘的業(yè)務(wù)骨干待遇按各院區(qū)相關(guān)制度執(zhí)行,由各院區(qū)人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。

(四)人才發(fā)展平臺

提供優(yōu)秀員工到國(境)內(nèi)、外知名醫(yī)院和高校進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會;鼓勵(lì)員工提升學(xué)歷,繼續(xù)深造,給予備考假期、獎(jiǎng)學(xué)金等各項(xiàng)保障;提供良好的事業(yè)發(fā)展平臺和完善的人才培養(yǎng)體系,建立有青苗人才工程、領(lǐng)軍人才工程及名醫(yī)工程,為人才發(fā)展助力。同時(shí),組織素質(zhì)拓展、主題活動(dòng)、氣排球、羽毛球比賽等員工活動(dòng),豐富員工的業(yè)余生活,為員工身心健康保駕護(hù)航。

三、招聘安排及應(yīng)聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間:自發(fā)布之日起至計(jì)劃崗位落實(shí)到位止,醫(yī)院會根據(jù)簡歷情況適時(shí)組織面試,具體截止日期視招聘情況調(diào)整。

)應(yīng)聘程序

1.網(wǎng)上報(bào)名:

1)通過柳州市人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.lzry.com.cn/)人員招聘--簡歷投遞欄目,注冊登錄后填寫個(gè)人簡歷并申請崗位報(bào)名。

2)投遞簡歷均須通過官網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。僅注冊、填寫簡歷,不申請崗位的,視作報(bào)名無效。   

3)填寫個(gè)人信息時(shí),請根據(jù)系統(tǒng)要求上傳簡歷佐證材料,包括:本人學(xué)歷學(xué)位證、電子注冊備案表及學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)下載)、大學(xué)英語四(六)級考試成績報(bào)告單、資格證、執(zhí)業(yè)證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(或者證明)、科研論文等復(fù)印件或掃描件,未附佐證材料將視為無效簡歷。

2.資格審核

醫(yī)院根據(jù)崗位招聘條件對考生資格進(jìn)行審查和擇優(yōu)。通過初篩進(jìn)入面試的人員,在進(jìn)行面試之前,人事科根據(jù)崗位招聘條件對其簡歷填報(bào)時(shí)上傳的佐證材料進(jìn)行資格審查。

資格審查不合格的人員不納入招聘對象。資格審查貫穿于招聘工作的全過程,凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的,立即取消其應(yīng)聘資格,報(bào)考者的考試成績也同時(shí)作廢,所有責(zé)任由報(bào)名者承擔(dān)。

溫馨提示:相關(guān)通知將通過手機(jī)短信的方式與應(yīng)聘人員聯(lián)系,請及時(shí)查看手機(jī)短信、保持個(gè)人手機(jī)的通暢。

3.考試面試、考核

1)時(shí)間:按臨床、醫(yī)技、護(hù)理等專業(yè)分批次進(jìn)行,時(shí)間另行通知。

2)地點(diǎn):柳州市人民醫(yī)院,詳細(xì)地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

(3)開考的比例:招聘職位與報(bào)名人數(shù)的開考比例不能少于1:3。對招聘職位達(dá)不到開考比例的,確因工作急需補(bǔ)缺的,由招聘科室申請報(bào)人事科同意后,方能開考。

(4)考試:根據(jù)應(yīng)聘崗位不同確定考試類型,考試類型包括心理測試、理論知識考試和技能操作考試。具體以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

①理論知識考試采用閉卷形式,卷面滿分為100分,考試時(shí)間為30分鐘,護(hù)理崗位合格分?jǐn)?shù)線為70分,其他崗位合格分?jǐn)?shù)線為60分。醫(yī)、藥、技、護(hù)崗位理論知識考試內(nèi)容為相關(guān)崗位“三基分冊”內(nèi)容。

②技能操作考試采取現(xiàn)場考核方式,滿分為100分,80分為合格分?jǐn)?shù)線,考試內(nèi)容以通知為準(zhǔn)。

③職能科員、行政秘書、科研助理等崗位的具體考試內(nèi)容以考試通知為準(zhǔn)。如有變動(dòng),以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

5)面試 

考試合格后方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié),心理測試不合格者一票否決。面試主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì),包括業(yè)務(wù)及科研能力、崗位匹配度、發(fā)展?jié)摿扒舐殑?dòng)機(jī)、語言表達(dá)綜合分析、舉止儀表等方面要素。面試成績滿分為100分,達(dá)不到開考比例的崗位面試分?jǐn)?shù)應(yīng)在70分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié),考生面試成績都達(dá)不到70分以上分值的,取消該崗位的招聘。

綜合成績計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位:

護(hù)理崗綜合成績=理論基礎(chǔ)(30%)+操作技能(20%)+面試及綜合素質(zhì)評價(jià)50%)

其他崗位綜合成績=筆試/操作技能考試(40%)+面試(60%)

6)考核

①面試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn),采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行考核。

②人選按照綜合成績從高分到低分以1:1至1:2的比例確定。

③考核內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績或在校表現(xiàn)、綜合素質(zhì)等情況,同時(shí)對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。對歷屆應(yīng)聘人員必要時(shí)到其原工作單位進(jìn)行考核或函調(diào)。考核貫穿于招聘工作的全過程,凡發(fā)現(xiàn)考生政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績或在校表現(xiàn)、綜合素質(zhì)等情況存疑且無法提供相關(guān)證明的,立即取消其應(yīng)聘資格,報(bào)考者的考試成績也同時(shí)作廢,所有責(zé)任由報(bào)名者承擔(dān)。

④考核中出現(xiàn)考核不合格者或是應(yīng)聘者自愿放棄的,按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

備注:應(yīng)聘學(xué)科帶頭人、高層次人才崗位的面試、考試、考核,結(jié)合應(yīng)聘崗位的實(shí)際情況采取靈活的方式進(jìn)行。

4.醫(yī)院上會討論

考試、面試、考核優(yōu)秀的應(yīng)聘人員,報(bào)院長辦公會、院黨委會集體研究討論,擇優(yōu)確定擬聘用人員。

5.體檢  

1)上會討論通過的應(yīng)聘人員,醫(yī)院安排體檢。

(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。高層次人才免體檢費(fèi),其他崗位人員體檢費(fèi)用自理。

(3)應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的,原則上可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi),向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目,原則上須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。參照公務(wù)員/事業(yè)單位錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對體檢結(jié)論有影響的復(fù)檢項(xiàng)目,只能進(jìn)行一次。

(4)因體檢不合格而出現(xiàn)的空缺或報(bào)考人員自愿放棄的,根據(jù)考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行招聘或取消招聘崗位。

6.公示

上會討論通過的應(yīng)聘人員,醫(yī)院將擬聘用人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)或醫(yī)院公告欄公示7個(gè)工作日,接受社會監(jiān)督。如公示期間對擬聘用人員有異議的,醫(yī)院應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

7.簽訂協(xié)議與聘用

經(jīng)公示無異議且體檢結(jié)果合格的,由人事科發(fā)出聘用通知,擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到、辦理入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議。

1)歷屆人員原則上接到用通知當(dāng)日起1個(gè)月來院報(bào)到,如不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,須提前與我院協(xié)商,否則逾期視為放棄錄用資格。

2)應(yīng)屆畢業(yè)生需在公示完畢的的1個(gè)月內(nèi),完成三方協(xié)議書及就業(yè)意向協(xié)議書的簽訂事宜。應(yīng)屆畢業(yè)生須按期畢業(yè),取得畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書等崗位要求資格條件并體檢合格,否則醫(yī)院有權(quán)取消錄用資格。醫(yī)師崗位還須取得住培合格證或提供住培結(jié)業(yè)考試合格證明。

四、紀(jì)律監(jiān)督

(一) 應(yīng)聘人員提供的各類材料必須真實(shí)可靠,包括成績單、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)證書、外語等級證書、住培證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書及反映個(gè)人實(shí)績的各種材料。對在報(bào)名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應(yīng)聘人員,取消其考試或聘用資格。

(二)本次招考工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員及招聘單位工作人員,嚴(yán)格按照人社部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

五、其他事宜

具體招聘辦法由柳州市人民醫(yī)院解釋。

招聘聯(lián)系人:李老師、張老師,聯(lián)系電話:0772-2662055、0772-2662053

招聘監(jiān)督舉報(bào)電話:0772-2662035

 


需求崗位 需求人數(shù) 需求學(xué)歷 需求專業(yè) 其他要求
臨床技師 5 本科 醫(yī)學(xué)影像學(xué) 康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)、康復(fù)治療技術(shù)等、神經(jīng)病學(xué)、影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)等
行政秘書 3 碩士 公共衛(wèi)生,流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)
數(shù)智中心科員 1 碩士 計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù),計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu),計(jì)算機(jī)軟件與理論,計(jì)算機(jī)技術(shù)碩士,計(jì)算機(jī)技術(shù)碩士,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)
藥師 4 碩士 中藥學(xué)碩士,中藥學(xué),藥劑學(xué),藥劑學(xué),藥劑學(xué)
專職科研人員 9 碩士 病理學(xué),病理學(xué)與病理生理學(xué),病理學(xué)與病理生理學(xué),免疫學(xué),免疫學(xué),藥理學(xué),生物醫(yī)學(xué)工程,流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué),公共衛(wèi)生
臨床醫(yī)師 51 碩士 外科學(xué),外科學(xué)(不含器移),外科學(xué),內(nèi)科學(xué),內(nèi)科學(xué)(不含感染),內(nèi)科學(xué),兒科學(xué),兒科學(xué),婦產(chǎn)科學(xué),婦產(chǎn)科學(xué),神經(jīng)病學(xué),神經(jīng)病學(xué),神經(jīng)病學(xué),急診醫(yī)學(xué),急診科學(xué),重癥醫(yī)學(xué),腫瘤學(xué),腫瘤學(xué),康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué),康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)
潭中院區(qū)質(zhì)控科科員 1 本科 統(tǒng)計(jì)學(xué) 具有病案編碼證


就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心

工作日 上午:08:00~12:00 下午:14:30~17:30

電  話:  027-87542328、87543914

郵  箱:  job@hust.edu.cn

地  址:  大學(xué)生活動(dòng)中心A座一樓

醫(yī)科辦公室

工作日 上午:08:00~12:00 下午:14:30~17:30

電  話:  027-83692913 傳  真:  027-83692924

郵  箱:  tjjyb@126.com

地  址:  醫(yī)學(xué)院行政樓三樓307室

主站蜘蛛池模板: 阜城县| 民权县| 南岸区| 晋中市| 汉川市| 六枝特区| 玉林市| 扬州市| 伊金霍洛旗| 麟游县| 安义县| 安阳县| 保亭| 兰考县| 盐池县| 建水县| 永德县| 南平市| 蒙山县| 双牌县| 涿州市| 镇巴县| 大宁县| 读书| 克拉玛依市| 普宁市| 潍坊市| 二连浩特市| 时尚| 察哈| 曲靖市| 五台县| 保康县| 吴桥县| 庆云县| 芜湖县| 明水县| 金川县| 郎溪县| 五大连池市| 嵩明县| 乐山市| 东城区| 米泉市| 缙云县| 桓台县| 宜章县| 青州市| 法库县| 科技| 富源县| 金门县| 大城县| 金湖县| 密云县| 南丰县| 拉孜县| 土默特右旗| 包头市| 江陵县| 贡觉县| 突泉县| 济阳县| 贞丰县| 黄梅县| 惠东县| 龙南县| 通化市| 南郑县| 泰顺县| 司法| 中江县| 海原县| 科尔| 宜兴市| 栾川县| 平定县| 谷城县| 洛阳市| 博白县| 南岸区| 龙里县|