中國江西國際經濟技術合作有限公司

2026年應屆大學畢業生校園招聘簡章

 

奔赴“一帶一路”偉業，開啟精彩職業新篇！中國江西國際經濟技術合作有限公司2026年校園招聘正式啟動啦！

虛位以待，“職”等你來，歡迎2026屆優秀學子們認識江西國際、了解江西國際、加入江西國際！

一、公司簡介

中國江西國際經濟技術合作有限公司(以下簡稱“江西國際公司”)于1983年經國務院批準成立，是由江西省國資委出資監管的大型國有企業。經過四十多年的發展，公司已成長為一家以國際工程承包、境內外投資為主營業務，集房地產開發、國內建筑、建筑設計、建筑工程勘察設計咨詢、礦產資源開發、海外貿易、國際會展、對外勞務合作，以及承擔中國政府對外經濟援助項目等為一體的綜合性跨國企業。

公司在國際工程承包領域享有較高的知名度，是中國對外承包工程商會副會長單位、江西省對外投資合作企業協會會長單位、江西國際商會常務副會長單位。公司連續22年入選ENR全球最大250家國際承包商，連續9年穩居全球百強行列，2025年排名全球第71位，在中國企業中位列第16位。

二、畢業生招聘條件

（一）基本條件

1. 具備良好的政治素質、道德品質和敬業精神，誠實守信，具有較強的事業心、責任感和自我約束力。

2. 遵紀守法，作風正派，能接納并融入企業文化，尊重和認同企業的核心價值觀。

3. 善于學習，思維敏捷，具有良好的溝通和協作能力，具備較強的團隊合作精神。

4. 身體健康，具有良好的心理素質，吃苦耐勞，服從企業在境內外各相關業務領域定期或者臨時性的崗位輪換。

5. 在校期間無違規違紀情況，無專業課成績不合格記錄。

（二）報名資格

1. 2026年應屆大學畢業生（含留學回國人員）和畢業兩年內未就業的往屆大學畢業生。畢業兩年內的有工作經驗人員，若應聘海外工程管理、駐外翻譯、駐外會計崗位，可視為應屆畢業生。

2. 本科以上學歷，專業對口，學習成績優異。

3. 中共黨員、優秀學生干部、退役大學生士兵、獲得市廳級（校級）以上獎勵人員，同等條件下優先考慮。

* 本公告中“以上”均包含本數（下同）

（三）具有下列情形之一者，不得報名：

1. 因犯罪受過刑事處罰的人員。

2. 因受過黨紀政務處分、違紀違規被用人單位解除勞動關系的人員。

3. 在公務員、事業單位、國有企業招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。

4. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

5. 不符合國有企業親屬回避、任職回避及工作回避等有關規定的人員。

6. 法律法規及上級文件規定的不得錄用的其他情形。

三、招聘人數及崗位要求（見文末）

四、招聘流程

（一）報名

符合招聘條件的應屆生需提供報名及相關證明材料發送至公司招聘專用郵箱，郵件名稱格式：姓名+學校+學院+專業及方向+手機號。每人只能應聘1個崗位，可選擇是否服從崗位調劑。具體如下：

1. 《中國江西國際公司招聘報名表》，包括word格式電子版，以及已簽署告知承諾的掃描件（手寫簽名）。

 

掃描二維碼下載《中國江西國際公司招聘報名表》

2. 應聘人員近親屬回避承諾書（手寫簽名的掃描件）。

 

掃描二維碼下載《應聘人員近親屬回避承諾書》

3. 在校生須提供在“學信網”下載的《教育部學籍在線驗證報告》；在讀研究生或已畢業的本科生須提供已取得學歷、學位證書的掃描件，以及在“學信網”下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；境外留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》。

4. 加蓋學校教務處公章的成績單（百分制），學分績點證明及專業成績排名證明。

5. 外語等級證書掃描件。

6. 在校期間各類獲獎證書掃描件（如有）。

說明：報名人員必須提供上述1-5項材料，另外，材料1中填寫的獲獎情況須由材料6進行佐證，無佐證不予認可。報名截止時間為2026年6月30日，招滿為止。

（二）資格審查

根據條件要求，對應聘人員報名條件進行資格審查，符合報名條件人員數量應不低于1：3。邀請通過資格審查人員參加初試面試，具體以公司通知為準，其他人員將不再另行通知。資格審查工作貫穿招聘工作全過程。

（三）考試考核

通過初試者方可進入復試，具體形式、時間、地點以公司通知為準。外地高校學生來南昌復試的城市間交通費和住宿費，可按相應標準予以報銷，具體以公司通知為準。

（四）體檢、背景調查

根據考試考核結果按計劃招聘人數確定體檢對象，體檢合格標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由公司承擔。以適當形式對體檢合格人員進行背景調查。

（五）確定擬聘人員、公示招聘結果

根據考試考核結果和體檢、背景調查情況，確定擬錄用人員，對擬錄用人員通過公司網站等渠道進行公示。

（六）簽訂勞動合同

應屆生簽訂就業協議，統一于2026年7月初入職報到；往屆生簽訂《錄用意向函》，按約定時間報到。

五、人才發展與培養

（一）培養方式

應屆畢業生入職后，公司將通過崗前培訓、跟班學習、輪崗鍛煉、掛職鍛煉、職業生涯指導等具體措施，為每一位新員工量身打造職業發展規劃，讓新員工可以快速找準自己的職業定位和發展方向。

（二）國際工程管理培訓生“追光計劃”

國際承包工程項目管理培訓生“追光計劃”是面向工程類、外語類海外崗位新員工的專項培養計劃，培養周期為2.5年，培養期內進行專項培養，并享受培養補貼。培養期結束并順利通過考核者，直接聘任為項目管理職務，且獲得專業職級的晉升。選拔條件如下：

1. 學歷及院校：“雙一流”高校本科以上學歷；其他高校一本招生專業研究生以上學歷。

2. 年齡條件：入職時本科生不超過25周歲（2001年7月1日以后出生），碩士生不超過28周歲（1998年7月1日以后出生）。

3. 學習成績須滿足以下兩個條件之一：

（1）本科生在校期間綜合學習成績排名為專業前30%，碩士研究生在校期間綜合學習成績排名為前40%。

（2）本科生獲得過1次（含）以上二等學業獎學金（校級以上）；碩士研究生獲得過2次（含）以上研究生二等學業獎學金（校級以上），或1次（含）以上研究生一等獎學金（校級以上）。

六、薪酬福利政策

（一）薪酬水平

1. 入職轉正第一年，海外項目管理崗綜合年薪28-36萬元；駐外翻譯、駐外會計崗位綜合年薪26-30萬元。

2. 入職轉正第一年，國內項目管理崗位綜合年薪14-18萬元，國內職能管理崗位綜合年薪12-15萬元。

3. 管理培訓生培養期內，按照學歷層次發放2000-3000元/月的培養補貼。

（二）薪酬結構

基本工資、崗位工資、績效工資、通訊補貼、施工津貼、駐外津補貼、年功津貼、配偶津貼、職業資格證書津貼等。

（三）福利待遇

“九險兩金”、帶薪年休假、帶薪探親假（其中，海外員工每年可休1-2次，共28天，報銷往返國際差旅費）、工作日餐補、員工宿舍、福利體檢、出差補貼、生日蛋糕、傳統節日福利等。

（四）文體活動

公司配備有健身房，每年定期組織踏春、秋游、年會等集體活動，并常態化舉辦足球、籃球、羽毛球、網球、電子競技等體育競技活動。

七、招聘聯系方式

通訊地址：江西省南昌市紅谷灘區豐和中大道1198號中江國際大廈1802室（人力資源部）

公司官網：www.cjic.cn    招聘專用郵箱：zp@jxgjgs.cn

咨詢電話：0791-86372079  監督電話：0791-86373635

信息發布QQ群號：821520989

在線咨詢QQ號：345266640，251320934，295660154

 

夢起星辰側，心馳日月新！江西國際公司有著你想要的廣闊舞臺，正揚起高質量跨越式發展的風帆，邀你一起乘風遠航！

需求崗位	需求人數	需求學歷	需求專業	其他要求
海外工程管理 （含管培生）	19人	本科	土木工程,水利水電工程,給排水科學與工程,工程管理	英語四級，六級優先
國內工程管理	15人	本科	土木工程,水利水電工程,給排水科學與工程,工程管理	英語四級
駐外翻譯 （含管培生）	4人	本科	法語	法語專四良好以上，且畢業前須通過專八（須同時通過英語六級）
駐外會計崗	6人	本科	會計學,財務管理	英語四級，六級優先