為貫徹省“百萬英才匯南粵”行動計劃部署，加強珠海市教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，大力推進珠海教育高質量發展，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號）及珠海市有關文件精神，經研究決定，珠海市教育局2025年公開招聘教師192名。現將招聘有關事項公告如下。

一、招聘單位簡介

本次招聘的珠海市第一中學、珠海市鴻鶴中學、珠海市麒麟中學、珠海市第三中學、珠海市第一中等職業學校、珠海市理工職業技術學校、珠海市特殊學校是珠海市教育局所屬公益一類事業單位。

二、招聘對象、范圍及條件

招聘崗位、人數及酬薪待遇

被聘用者為事業單位工作人員，享受政策規定的薪酬待遇。本次招聘人員最低工作服務年限為5年（含試用期）。

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4. 具有良好的政治素質和道德品行；

5. 適應崗位要求的身體條件；

其他具體條件，須符合本公告及附件1所規定的資格條件。

（二）有下列情況之一的，不接受報考：

1. 受過刑事處罰的；

2. 被開除中國共產黨黨籍的；

3. 被開除公職的；

4. 被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5. 符合《事業單位人事管理回避規定》及其他法律法規規定的應當回避情形的；

6. 已簽署公費定向培養協議且尚在服務期限內的畢業生；

7. 委培生原則上不得報考。如委培單位同意其報考，應當由委培單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報考；

8. 有違法犯罪記錄等情形不能通過入職教師崗位背景查詢的；

9. 法律法規規定不宜聘用的其他情形。

（三）招聘范圍及對象

招聘范圍及對象為符合招聘崗位資格條件的2026年應屆畢業生和社會人員，分別為A和B兩類。

A類是指符合招聘崗位條件的2026年應屆畢業生等人員，具體為：

（1）2025年9月1日至2026年8月31日期間取得國內普通高等院校2026年研究生學歷，碩士及以上學位的應屆畢業生（非在職）。畢業時間以畢業證書和學位證書落款時間為準。

（2）2025年9月1日至2026年8月31日期間取得在境內就讀的中外合作辦學2026年研究生學歷，碩士及以上學位的應屆畢業生（非在職），畢業時間以畢業證書落款時間為準（學位證書須于2026年12月31日前取得）；中外合作辦學院校僅頒發學位證書的應屆畢業生（非在職），學位證書須于2026年8月31日前取得，畢業時間以學位證書落款時間為準。

（3）2025年9月1日至2026年8月31日期間取得國（境）外研究生學歷，碩士及以上學位及教育部中國留學服務中心出具的國外學歷學位認證書的留學回國人員（非在職）。畢業時間以學歷證書和國外學歷學位認證書落款時間為準。

（4）正在參加或服務期滿且考核合格后2年內的服務基層項目人員（自報到之日到報名首日）。

B類是指符合招聘崗位條件的往屆畢業生。具體是指2025年8月31日前取得研究生學歷，碩士及以上學位的人員（取得國（境）外學歷者還須提交教育部中國留學服務中心出具的國外學歷學位認證書）。

符合報考條件的2026年珠海市生源的公費師范畢業生可不受報考崗位的學歷學位要求限制，但專業或專業方向須與招聘崗位一致。

珠海市內事業單位工作人員，需提供用人單位同意報考證明方可報考，否則取消報名或聘用資格。

港澳居民報考的，按《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區（內地）事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》（粵人社規〔2021〕34號）執行。

（四）招聘崗位、人數及學歷專業要求

具體招聘崗位、人數及特別提示詳見《珠海市教育局2025年秋季面向社會公開招聘所屬學校事業編制教師職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。

面向廣東省生源的2026 屆（含往屆未就業畢業生）教育部直屬師范大學公費師范生開展專項招聘計劃（詳見《職位表》），學歷為本科學歷，招聘名額10人。廣東省生源的2026 屆（含往屆未就業畢業生）教育部直屬師范大學公費師范生，可報考本次招聘設定的專項招聘計劃或其他符合條件的崗位。

（五）其他事項

1. 所有考生只能選擇一個職位進行報名，報名必須使用本人有效居民身份證。

2. 本次招聘人員最低工作服務年限為五年（含試用期）。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人干部人事檔案。

3. 所有崗位由珠海市教育局統一招聘、統一分配，考生須服從分配。如不服從分配，視為放棄聘用資格，不對考生作任何賠償。

4. 所有考生報名時原則上需提供相應層次的教師資格證。以下兩種情形除外：

（1）暫未取得教師資格證的2026年應屆畢業生，可持有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》報名應聘；

（2）免試認定中小學教師資格改革的教育類研究生和師范生，提交有效期內的《師范生教師職業能力證書》或院校關于按期取得《師范生教師職業能力證書》證明可報名應聘。

擬聘用人員必須在2026年8月31日前取得相應的教師資格證書才能辦理聘用手續，逾期未取得的取消其聘用資格。

5. 留學歸國人員必須按規定時間提交教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書，否則取消報名或聘用資格。

三、招聘程序及方法

（一）招聘程序

網上報名—資格初審—筆試確認—筆試—資格復審—心理測試—面試—確定擬聘用人員—體檢—簽約—考察—公示—聘用

（二）網上報名

1. 報名時間：2025年11月6日9：30至2025年11月14日18：00。

2. 報名方式：采取網上報名方式。考生只能選擇一個職位進行報名，報名必須使用本人有效居民身份證，登錄珠海市教育局官網（http://zhjy.zhuhai.gov.cn/）點擊“教師招聘網上報名系統”板塊進行報名。考生要如實詳細填報相關報名信息，同時按要求上傳資格初審需提交的材料圖片或掃描件。

3. 報名程序：考生填寫報名表，并按照公告要求提交真實、準確、完整的報考材料。

4. 報名所需材料

①有效期內的二代身份證正反面；

②有學校或學院公章的學業成績單（研究生畢業的還須提供本科學業成績單）；

③《就業協議書》和蓋有學校公章的《就業推薦表》；

④本科學士及以上學歷、學位證書；

⑤教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》或《臺灣地區學歷學位認證書》；

⑥普通話水平測試等級證書；

⑦教師資格證書；

⑧教師職稱證書；

⑨個人相關榮譽證書或其他詳細證明材料；

⑩本人簽名的《事業單位公開招聘誠信報考承諾書》（附件5）。

國內普通高等院校和在境內就讀的中外合作辦學的2026年應屆畢業生須提供材料中的①②③④⑥⑦⑨⑩項，其中材料③中《就業協議書》，可提供電子版截圖或掃描件；無法提供《就業推薦表》的考生，須提供院系推薦意見。材料④，考生暫未取得研究生學歷、碩士及以上學位證書的，須上傳研究生階段經學信網驗證的《教育部學籍在線驗證報告》和本科學歷、學士學位證書。材料⑦，暫未取得教師資格證的2026屆畢業生，可持有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》報名應聘；免試認定中小學教師資格改革的教育類研究生和師范生，提交有效期內的《師范生教師職業能力證書》或院校關于按期取得《師范生教師職業能力證書》證明可報名應聘。

國（境）外就讀的2026年應屆畢業生須提供材料中的①②④⑤⑥⑦⑨⑩項。材料⑦，要求同上。

社會人員須提供材料中的①④⑥⑦⑧⑨⑩項。如屬于已取得國（境）外學歷學位的人員，還須提供材料⑤。

5. 筆試考點。本次招聘共有珠海、廣州等考點。

（三）資格初審和筆試確認

考生報名狀態為“未提交”時，考生可修改報名信息。考生提交報名信息后，報名狀態將變成“已提交”，考生將不得修改任何信息。請考生認真仔細核對個人報名信息及上傳的相關材料。報名結束后，將統一對報名人員進行資格初審。通過資格初審的考生須在規定的時間內進行確認是否參加筆試，未確認者視為放棄。具體資格初審情況和確認參加筆試事宜另行通知。

自行下載打印準考證，憑身份證及準考證參加筆試。準考證打印時間在珠海市教育局官網另行通知。未通過資格初審的考生及未確認參加筆試的考生，不可前往現場參加筆試。

（四）筆試

現場筆試。各崗位招聘人數與資格初審通過人數比例不足1:3時，該崗位將不予開考或按比例核減招聘人數。筆試主要測評基本能力，滿分100分，合格線為60分。筆試成績在珠海市教育局官方網站公布。在筆試合格考生中，根據考生成績高低順序，按以下公式確定入圍面試人選：

其中：y代表該崗位進入面試人數，x代表該崗位招聘人數。若筆試人選中最后一名有同分的，同分考生均入圍面試。

符合報考條件的2026年珠海市生源的教育部直屬師范大學公費師范畢業生（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學和西南大學），筆試成績不參加排名（但計入考生綜合成績），可直接進入面試環節且不占其他考生按比例入圍面試的名額。

（五）心理品質測試

在筆試成績公布后，對入圍資格復審考生進行心理品質測試，心理品質測試由第三方人才機構進行測試。測試的結果僅供招聘單位參考，不記入考生成績。

（六）資格復審

筆試成績公布后，在面試前對入圍面試人員進行資格復審。入圍面試人員本人須按規定的時間、地點進行資格復審。不按規定時間參加資格復審的，視為自動放棄。資格審核不合格的，不得參加面試，可按筆試成績從高到低依次遞補入圍面試人員。凡有關材料信息不實，影響資格審核結果的，取消面試資格。

資格復審材料清單與報名所需材料基本一致，報考者應按順序整理好原件和復印件，其中原件供審查人員驗證，并交留復印件。資格復審只是對報考人員提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續時的審查結果為準。

若某崗位經資格復審，符合條件的面試人員人數少于上述面試規定比例的人數，則以實際符合條件人員為面試人選。

（七）面試

面試在珠海進行。

1. 面試形式、分數

①面試采用“試講或說課（技能測試）+答辯”的方式進行。

②成績計算。面試總分為100分，合格線為60分。當場評分、統分，現場公布成績。

2. 面試時間

面試具體安排將在珠海市教育局官網及時公布，請考生主動關注和查詢。考生未按規定時間和要求到達候考室的，視為主動放棄考試資格，所空缺考試名額不予遞補。

3. 考生綜合成績計算

考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考生綜合成績四舍五入保留小數點后2位，合格分為60分。

面試結束后，根據考生綜合成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數1:1的比例確定入圍體檢人員。如同一崗位考生綜合成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次；如面試成績仍然相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績仍然相同的，則按照面試主評委評分高低順序確定名次。

面試成績、參加體檢人員名單，于面試工作結束后，在珠海市教育局官方網站公布。

（八）體檢

考試結束后，在指定符合條件的醫院統一體檢，按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》(粵人社發〔2010〕382號)和《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行，具體安排另行通知。

1. 請參加體檢人員做好體檢準備，并準備近期大一寸免冠照片2張。

2. 考生因特殊原因不能按時參加體檢，需提交書面申請并經招聘單位同意后可延期體檢，但須在招聘單位指定時間和指定醫院完成體檢。逾期者視為自動放棄聘用資格，不進入下一環節。

3. 未按招聘單位通知要求按時參加體檢，即視為自動放棄聘用資格，不進入下一環節。招聘單位按上述原則安排后備人選進行體檢。

（九）初定擬聘人員并簽訂就業協議書

體檢后及時簽訂就業協議，具體時間及地點另行通知。

1. 體檢完成后，在招聘單位指定的簽約日期，擬聘用考生須與招聘單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（以下簡稱《就業協議書》）及雙方協議。

2. 考生不按招聘單位指定的日期簽訂《就業協議書》及雙方協議的，視為放棄聘用資格，不進入下一環節。

（十）考察

對體檢合格且完成《就業協議書》及補充協議簽署的考生進行考察，按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）、《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號）及相關規定執行。

（十一）確定擬聘人員并公示

考察合格的人員，確定為擬聘用人員，名單在珠海市教育局官方網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。因體檢、考察及公示等結果影響聘用的，用人單位有權解除就業協議且不作任何補償。

（十二）辦理聘用手續

1. 公示無異議的，按照有關規定簽訂聘用合同，并規定試用期。無正當理由逾期不辦理者，取消其聘用資格。

2. 聘用人員試用期滿，考核合格者予以辦理相關手續，不合格者予以解聘。聘用人員正式入編后在聘用單位工作滿5年方可調動，未滿5年期間，聘用人員擬調離珠海市教育局直屬教育系統的，視為違約，單位可不予配合辦理調動手續。

3. 考生須積極配合辦理聘用手續。擬聘的2026年應屆畢業生，須按規定時間畢業并取得相應學歷學位證書，取得國（境）外學歷者還須提交教育部中國留學服務中心出具的國外學歷學位認證書，未按時取得的，取消聘用資格。

四、有關事項

（一）本公告由珠海市教育局負責解釋。各招聘學校咨詢電話和監督電話見附件4。

（二）本次招聘實行誠信報考，資格審核貫穿招聘工作全過程。報考人員應認真閱讀公告、崗位要求和報考指南（詳見附件3），對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經發現即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依據有關規定進行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

（三）因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，招聘單位可在綜合成績合格考生中從高分到低分依次遞補：

1.未在2026年12月31日前完成畢業生接收手續者；

2.偽造或涂改證件、證明，信息不真實不完整，或者以其他不正當手段獲取應聘資格者；

3.公示結果影響聘用者；

4.考察或體檢不合格者；

5.放棄聘用資格者；

6.與原單位有簽定聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的；

7.法律、法規及其它有關規章規定不準聘用者。

（四）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、附件

1. 珠海市教育局2025年秋季面向社會公開招聘所屬學校事業編制教師職位表

2. 2025年廣東省考試錄用公務員專業參考目錄

3. 報考指南

4. 招聘咨詢電話和監督電話

5. 事業單位公開招聘誠信報考承諾書

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