艾歐史密斯（南京）水處理產品有限公司2018春季招聘

一、公司介紹

艾歐史密斯（南京）水處理產品有限公司，是由美國A.O.史密斯集團公司2009年在華投資建立的獨資公司，位于江蘇省南京市溧水經濟開發區，專業從事家用及商用凈水機以及核心零部件的開發、生產與銷售。公司在反滲透水處理領域擁有全球領先技術。根據中怡康數據，2016年A.O.史密斯凈水機市場銷售額占比24.4%，屬佼佼者。

2016年A.O.史密斯集團公司以水處理公司為基礎，增資1.5億美金投資新建A.O.史密斯環境電器超級產研基地，總規劃占地面積350畝，計劃分兩至三期建成，其中一期總建設規模6.5萬平方米，產能280萬臺（包括200萬臺凈水機，50萬臺空氣凈化器和30萬臺軟水機）。2018年5月投產，將進一步鞏固A.O.史密斯公司在水處理和空氣凈化行業全球創新、節能、環保的領先地位。

二、招聘崗位

招聘崗位

序號	招聘職位	學歷要求	專業要求
1	生產管培	碩士	機械/機電/材料工程/化工工程等相關工程類專業
2	制造工程管培	碩士	機械/機電/工業工程等相關專業
3	供應鏈管培	碩士	物流工程/管理科學與工程/工業工程等相關專業
4	IT管培	碩士	電氣工程/計算機/控制工程等相關專業
5	工藝工程師	碩士	機械/機電等相關專業

1. 生產管培

學歷要求：
碩士學歷或具有1-2年工作經驗往屆生。
專業要求：
機械/機電/材料等相關工科背景
職位描述：
1）豐田精益生產，提升生產中的質量指標并推動解決生產中的相關問題；

2）組織生產實施，保質保量完成生產工單，確保生產計劃準時完成；
3）生產現場5S、作業標準化以及目視化管理，制定并實施一線生產人員的相關操作培訓；
4）負責生產車間持續改進（CI）項目提升。
職位要求：
1）碩士學歷，2018年應屆碩士畢業生或具備1-2年相關經驗的往屆生。機械/機電/材料工程/化學工程等相關工程類專業，對生產管理有濃厚興趣； 
2）積極主動，具有良好的溝通協調能力，原則性強，愿意深入一線。
工作地點：
南京市

1. 制造工程管培

學歷要求：
碩士學歷或具有1-2年工作經驗往屆生。
專業要求：
機械/機電/工業工程等相關專業
職位描述：
1、負責制造工程領域相關項目（如工藝改進、效率提升等）的推動
2、負責工藝流程的持續改進工作
職位要求：
1、碩士學歷，2018年應屆碩士畢業生或具備1-2年相關經驗的往屆生。機械設計及其自動化、機械制造、機械電子、工業工程等相關專業；
2、熟練使用各種辦公軟件及AutoCAD、Solid works等工程繪圖軟件；
3、具備良好的溝通協調能力及團隊合作意識，學習能力強。
工作地點：
南京市

3、供應鏈管培

學歷要求：
碩士學歷或具有1-2年工作經驗往屆生。
專業要求：
物流工程/管理科學與工程/工業工程等相關專業
職位描述：
1、培養采購方面的管理人才，重點鍛煉采購策略制定、價格分析、成本控制、訂單管理和供應商質量管理等方面的能力；
2、培養倉儲與物流方面的管理人才，重點鍛煉工廠內部物流優化、物料先進先出管理、物資安全管理和員工管理等方面的能力；
3注重供應鏈運行中的合規管理、關鍵流程以及相關專業技能的培養。
職位要求：
1、碩士學歷，2018年應屆碩士畢業生或具備1-2年相關經驗的往屆生。理工科專業，物流工程、管理科學與工程、工業工程等相關專業優先； 
2、積極主動，具有良好的溝通協調能力，原則性強。
工作地點：
南京市

4、IT管培

學歷要求：
碩士學歷或具有1-2年工作經驗往屆生。
專業要求：
電氣工程/計算機/控制工程等相關專業
職位描述：
1）負責微信企業號的深度開發；

2）公司內部應用系統的開發；

3）旨在培養具有全棧能力的軟件人才。
職位要求：
1）2018屆碩士畢業生、具有1-2年工作經驗的往屆研究生和2-3年工作經驗的往屆本科生，計算機/控制工程等相關專業；
2）至少熟悉一種常用編程語言（如：Java、C#等），熟練掌握數據庫開發與設計，對數據結構有深入認識，對信息安全、算法等有一定了解，具備獨立分析和解決問題的能力；
3）溝通交流能力良好，抗壓能力強，學習能力強。
工作地點：
南京市

 

5、工藝工程師

學歷要求：
碩士學歷或具有1-2年工作經驗往屆生。
專業要求：
機械/機電等相關專業
職位描述：
1、負責制定產品制造工藝流程并持續改進的相關工作；
2、負責生產線的布置及優化改進，負責標準操作流程（SOP）制定并確保實施。
職位要求：
1、碩士學歷，2018年應屆碩士畢業生或具備1-2年相關經驗的往屆生。工業工程、機械類、自動化類等相關專業。
2、積極主動，具有良好的溝通協調能力。愿意深入一線，動手能力強。 
工作地點：
南京市

三、薪資福利

公司為員工提供行業內領先的薪酬福利。加入我們，你將擁有：

• 具有競爭力的薪酬

• 完善的社會保險和住房公積金

• 商業補充醫療保險、意外險

• 高于國家標準的帶薪年休假

• 公司業績紀念獎

• 服務年限獎

• 節日禮金、結婚與生育禮金、生日禮券

• 免費工廠上下班班車或交通補貼

• 免費工作營養午餐

• 員工優惠購機

• 形式多樣的培訓機會

 

四、應屆生培養介紹

1、管理培訓生項目

管理培訓生項目（MT）是公司為保持未來穩健快速發展而進行的管理人才儲備計劃。在您應聘的管理培訓生相關領域中，通過為期2年的各類鍛煉形式（包括參與公司重大項目、參加管理與技術類培訓、定期與公司管理層溝通、定期回顧績效與評估、指定專職導師等），著力培養包括項目管理、溝通協調、領導團隊等綜合能力，使您能夠成為一名高潛質管理人才。

2、工程師崗位

工程師崗位的應屆生將通過參與挑戰性項目，定期與資深技術專家溝通、定期回顧績效與評估，充分鍛煉應屆生的研發能力、項目管理能力和溝通協調能力，為公司關鍵技術崗位培養出高潛力人才。

五、簡歷投遞方式

簡歷投遞郵箱：

@

郵件主題格式：

姓名-職位-學校-專業 （如：李明-生產管培生-南京工業大學-機械設計）

需求崗位	需求人數	需求學歷	需求專業	其他要求
生產管培	2	碩士		機械/機電/材料工程/化工工程等相關工程類專業
制造工程管培	2	碩士		機械/機電/工業工程等相關專業
制造工程管培	2	碩士		物流工程/管理科學與工程/工業工程等相關專業
IT管培	2	碩士		電氣工程/計算機/控制工程等相關專業
工藝工程師	2	碩士		機械/機電等相關專業