一、我們尋找什么樣的你

l  崗位1：C/C++開發工程師（云計算&虛擬化方向）

l  崗位2：C/C++開發工程師（網絡安全／云安全方向）

崗位描述：
負責深信服旗下云計算&虛擬化、網絡安全、云安全產品的軟件開發。

崗位要求：

1. 2019屆優秀本科、碩士應屆畢業生，歡迎挑戰；

2. 編程基本功扎實，熟練掌握C/C++語言以及常用算法和數據結構；

3. 優先條件（其中某項）：

A：有虛擬化、云計算、安全、無線、物聯網、移動應用產品某一類型產品的軟件開發經驗者優先；

B：對Linux內核、Windows驅動某一領域有所了解者優先；

C：有ACM等大賽經驗且獲得獎項者優先。

工作地點：北京/深圳/長沙

 

l  崗位3：移動應用開發工程師

崗位描述：

負責深信服旗下桌面虛擬化、企業移動管理，企業級移動應用產品的軟件開發。

崗位要求：

1. 2019屆優秀本科、碩士應屆畢業生，歡迎挑戰；

2. 編程基本功扎實，熟練使用C/C++或者JAVA或者Object-C語言；

3. 熟悉常用算法和數據結構；

4. 有較好的ios/android下的軟件開發經驗；

5. 優先條件（其中某項）：

A：對ANDROID系統底層框架原理有一定了解者優先；

B：對ANDROID安全、ANDROID JVM、ARM匯編其中某一項有一定了解者優先；

C：對IOS安全、MobileSubstrate等框架其中某一項有一定了解者優先；

D：有逆向經驗者優先。

工作地點：長沙

 

l  崗位4：機器學習算法工程師

崗位描述：

在技術專家的指導下，負責網絡安全和云計算領域中富有挑戰性的課題研究，并促進研究成果快速轉化為產品級工程實現。

崗位要求：

1.      2019屆優秀本科、碩士應屆畢業生，歡迎挑戰；

2.      數學功底好，熟練掌握經典的數據結構和算法；

3.      熟悉人工智能和機器學習的基礎理論和算法原理；

4.      編程能力強，熟練掌握下述至少一種語言：C、C++、Java、Python。

5.      具有以下經歷者可以加分哦：有機器學習相關領域的科研經歷并發表了CCF A類或B類的論文；ACM分賽區獲獎；知名機器學習比賽成績優秀者。

工作地點：深圳

 

l  崗位5：大數據開發工程師

崗位描述：

負責云端互聯網后臺基礎平臺和架構設計開發。

崗位要求：

1.      2019屆優秀本科、碩士應屆畢業生，歡迎挑戰；

2.      熟悉Hadoop/HBase/Hive/Spark/Zookeeper等大數據相關開源技術；

3.      熟悉至少一種NoSQL或者SQL數據庫技術，Mongo、MySQL、Oracle等；

4.      熟悉并掌握一門或多門語言（Python、Java、PHP、Go、C&C++、shell）的使用，有Python、GO經驗優先；

5.      熟悉后端編程技術（并發、網絡、異步、性能調優、調試手段、算法）；

工作地點：深圳

 

崗位6安全攻防研究工程師                                

崗位描述：負責深信服各個產品的安全工具開發，漏洞挖掘，安全攻防技術研究，解決全國用戶安全需求。

崗位要求：

1. 2019屆優秀本科、碩士應屆畢業生，歡迎挑戰；

2. 熟練使用C/C++語言，熟練應用常用數據結構和算法；

3. 對安全攻防研究工作具有非常高的熱情；

4. 優先條件（其中某項）：

 A：掌握白帽子攻擊流程及常用白帽子工具，熟悉攻擊技術，具有滲透常見服務器的經驗者優先。

 B：有安全分析、安全服務等相關工作經驗者優先。

工作地點：北京。深圳

 

二、你將獲得什么

1.     領先市場薪酬水平的special offer（薪資無上限，根據實際面試結果定薪）；

2.      上崗后專家級技術大牛1 VS 1擔任導師；

3.      量身定制個人培養方案，并由部門總監跟進成長狀況；

4.      云計算&虛擬化、網絡安全、移動應用，大數據，機器學習相關崗位任你選；

5.     全免費精品沙龍交流會名額：前沿技術論壇，BOSS直面溝通，優秀校友交流，敬青春，致性情！

 

三、怎么加入我們

1、簡歷投遞時間

2018年5月22日-2018年7月10日 18:00（早投早得機會）

2、投遞方式

（1）自主投遞：校園招聘官網http://

（2）內部推薦：你可以找到在深信服工作的學長同窗，通過內部推薦加入；

3、面試流程

投遞簡歷--筆試--面試--參加精品沙龍交流會（公司負責住宿及往返機票)--BOSS面試

 

四、成為校園獵手

不管你是不是大牛，都可以成為我們的超級校園獵手

每成功推薦一名大牛被錄用并成功簽約，信服君就有兩千元獎金送給你哦！

有意愿請將簡歷聯系我們：wangyadan@

簡歷及郵件命名：學校+姓名+校園獵手

 

五、怎么聯系我們

   1、深信服“2019研發優招”咨詢郵箱：wangyadan@

   2、深信服校招微信：深信服招聘

   3、公司總部地址：深圳市南山區南山智園A1棟深信服總部大樓

   4、招聘官網：http://

 

 “中國卓越雇主”深信服科技 簡介

一、中國卓越雇主之公司簡介

    深信服科技成立于2000年12月，總部設在深圳，是一家專注于網絡安全、云計算、無線&物聯網的IT解決方案服務商，致力于為客戶提供創新的IT基礎設施云計算、網絡安全、無線&物聯網建設解決方案。推出的眾多產品中，安全系列產品中國市場占有率第一，在2011年初，公司全面進入云計算&虛擬化領域，目前多個云計算產品入圍Gartner魔力象限，專注于無線物聯網業務的信銳技術子公司，成立僅2年即超越思科躋身成為中國企業級WLAN市場的第四名。

研發實力：目前公司人數超過3600人，其中研發人員超過1300人，公司每年將營收的20%投入到研發當中。公司設有深圳、北京、長沙、硅谷四個研發中心，并設有一個國家級信息安全工程實驗室，一個博士后創新實踐基地。以美國耶魯大學博士后為首，由一群來自清華、北大、上交、華中科大、中科大、北郵、南京大學、中科院、武大、中山、華南理工、大連理工、國防科大等國內頂尖高校的博士團隊組成的深信服創新研究院，更是代表了深信服的研發實力。

市場實力：公司連續16年保持高速增長，年復合增長率近50%，近10年的營收增長超過300倍，2017年銷售額超過30億，未來5年銷售額將向百億邁進。深信服在全球設有55個直屬分支機構，其中包括全國各省及美國、英國、香港、馬來西亞、泰國、印尼、新加坡等國家和地區。公司云計算和網絡安全產品正在被24個國家部委、中國區域85%以上的世界500強企業、三大運營商集團總部及90%的省級運營商、TOP20銀行等超過50,000家用戶使用。

 

部份榮譽：

v  連續兩屆被美國《財富》雜志評為“中國卓越雇主”；

v  獲評國內網絡安全市場前三甲；

v  入圍全球頂尖網絡安全廠商，國內僅6家；

v  云計算領域的服務器虛擬化產品入圍Gartner魔力象限，國內僅2家；

v  連續6年獲評德勤“中國高科技高成長50強”；

v  國家火炬計劃項目單位（國家科技部批準）；

v  中央政府采購協議供貨商中國國家信息安全漏洞庫CNNVD技術支撐單位；

v  中國反網絡病毒聯盟ANVA成員單位；

v  連續五年被評為“國家規劃布局內重點軟件企業”；  

v  互聯網周刊評選“企業Wi-Fi服務商排行百強”進入前十；

v  無線產品解決方案被“中央電教館2016數字校園綜合解決方案”收錄。

  

二，中國卓越雇主之超炫酷福利

 

 好滋味生活

1、福利三餐：

公司總部內部食堂免費提供三餐；駐外辦事處提供補貼。

2、下午茶/晚間水果：

公司為員工提供下午茶，總部為晚上加班的員工提供加班甜點。

3、員工住宿：

公司為應屆生提供三個月的過渡宿舍，符合條件的社招人員亦可申請短期過渡。凡由深圳總部外派到深圳以外辦事處長期工作的，公司提供住宿補貼。

4、健康體檢：

為了保障員工的身體健康，及時發現疾病并予以治療，公司每年定期組織全體在職員工進行全身體檢，費用全部由公司承擔。

5、免費推拿：

公司總部設有中醫推拿房，工作日員工可以預約免費推拿按摩。

6、免費理發：

公司總部設有專門的理發室，工作日晚上員工可以預約免費理發。

7、健身活動：

公司總部單獨設有活動區，配有斯諾克、臺球、乒乓球等運動設施；更設有健身房，配備跑步機、健身自行車等多種健身器材，在工作之余，員工可以盡情揮灑汗水，享受運動帶來的樂趣。

8、聯誼活動：

公司總部不定期組織主題聯誼會，并且會不定期提供聯誼信息，以幫助員工解決交友和婚戀的問題。辦事處在當地也會組織小型聯誼。

9、兒童節福利：

隔年"六一"兒童節總部組織親子活動，并為所有“深信服寶寶”發放兒童節禮品。

10、結婚福利：

凡在職員工結婚（以領證為標準），公司贈送價值600元結婚禮物以示祝賀。

11、生育福利：

男員工配偶或女員工生育孩子的，公司贈送價值600元生子禮物以示祝賀。

12、母親節福利：

隔年的母親節，由CEO代表公司向全體員工的母親致信祝賀，并贈送相應的禮物。

13、中秋節福利：

每年中秋節，公司發放向每位員工發放中秋禮物。

14、生日祝福：

員工生日當月，可收到公司精心準備的禮物一份。

15、駐外關懷：

公司專門制訂了駐外員工關懷計劃，定期由公司派人與駐外員工進行溝通。遇有員工家庭有特殊情況的，公司會派人到員工家探望家屬，為駐外員工提供工作和生活方面的幫助。

 

 超酷炫工作

1、員工俱樂部：

為了豐富員工生活，公司定期組織足球、籃球、羽毛球、乒乓球、臺球、攝影、自行車、英語以及唱歌比賽等在內的各種活動。總有一項是你喜歡的！

2、豪華旅游：

公司每年提供經費，由各部門組織旅游，同行的家屬（不止是親屬，確定關系的男女朋友也可以哦~）可以享受相當于員工旅游經費一半的旅游補貼；市場體系人（含駐外技術支持和駐外行政）每年還有機會去海外游，比如加勒比海豪華游輪游、馬爾代夫、非洲、歐洲、美國……

3、部門活動經費：

員工可享受每人每月200元活動經費，由部門或團隊組織集體活動。

4、深信服年會：

每年年底將舉辦 "深信服年會"，年會既是全集團的表彰大會，也是深信服特色文化氛圍最佳體現。

5、帶薪事假和病假：

無年假和調休的同事，每個月可享半天帶薪事假；對于生病的同事，5個工作日以內病假付全薪，超過5個工作日的病假按公司人性化的病假制度處理。

6、婚假：

在職員工結婚的，除法定的3天婚假外，公司額外給予4天婚假。

7、看護假和產假：

在職女員工在國家政策允許范圍內生育的，公司給予高于國家和地方法規要求的生育假；男員工配偶在國家政策允許范圍內生育的，男員工享受15天看護假。

8、節日長假：

春節、清明、五一、端午、中秋、國慶、元旦均按國家政策要求放假；春節除國家規定的7天假期外，公司額外提供6天假期，方便員工和家人團聚。

10、年假：

工作滿一年以上，可享受5-15天帶薪年假。

9、親子假：

凡已生育孩子的員工，如遇帶孩子接種疫苗、帶孩子看醫生、參加小孩學校活動或其他需要照顧孩子的情形，每月可享受半天帶薪"親子假"。對與小孩不在一起生活的員工，每年可享受三個工作日親子假，且休親子假與小孩團聚的，公司可報銷從工作地點到寶寶所在地的來回交通費（機票或火車票費用）。

10、父母生日假

已轉正員工的父母五十周歲以上（含五十周歲）的整十周歲生日，員工可享受兩個工作日的帶薪父母生日假，用以陪伴父母。

 

 全方位保障

1、五險一金：

以員工全額工資為基數繳納五險（養老、醫療、工傷、失業、生育）一金（住房公積金），其中醫療保險均按綜合醫療險購買不受戶籍限制可以在全市任意一家社康或者社保醫院看病。

2、商業意外保險：

為減輕員工因意外傷害醫療所產生的經濟負擔，公司為全體員工投了"人身意外傷害險"；為了讓頻繁出差的員工在境內外出差期間的人身及財產安全得到保障，公司為其投了"指定交通工具乘客意外傷害保險"；針對國際市場部的同事，同時購買了"國際救援險"。

3、安居工程：

員工入職滿兩年后，經員工申請，公司可向符合條件和有需求的員工提供一定額度的免息購房借款，幫助解決買房問題。

4、重大疾病保障：

員工在職期間如患重大疾病，先由員工使用社保支付治療費用，社保不能支付的部分（包含社保透支后的治療費用），可由公司補助資金進行治療，補助金額最高20萬元。如補助金額仍不足以支付治理費用，員工可向公司再申請最高20萬元的無息借款。且員工患重大疾病治療期間，工資足額領取，并享有與所有員工相同的一切福利待遇。

5、員工身殘保障：

員工在職期間如因病或意外造成殘疾，無法返回原崗位正常工作時，若鑒定為非工傷，公司參照上述"重大疾病保障"予以提供治療及康復補助，最高補助20萬。公司將根據員工傷殘情況，給員工安排力所能及的工作，無論安排的工作崗位有何變化、工資待遇不變。若鑒定為工傷，除上述保障外、還可以按照國家法定規定的工傷鑒定賠付標準給予賠付。

6、員工身故保障：

員工在職期間如意外身故，則自員工身故日起，、公司每月給予員工父母、子女發放生活補貼（父母發放至終老，子女發放至20周歲或大學本科畢業）；若員工配偶(已領結婚證)沒有工作，無固定收入，則公司給予其配偶安排工作，公司如無法安排其配偶滿意的工作、則每月給予其配偶發放生活補助、直至其找到正式工作；員工子女幼兒園、高中、大學期間的學費由公司全額承擔。

7、直系親屬重大疾病保障：

直系親屬患重大疾病，員工可向公司申請最高20萬元的免息借款。且直系親屬重大疾病需要照顧，員工可申請探視照顧假，探視照顧假最長為15天，探視照顧期間可享全額工資。

8、自然災害保障：

員工家庭因自然災害（比如地震或洪澇災害等等）造成嚴重損失時，可由公司資助員工重建家園，視具體視受災情況員工最高可以獲得20萬資助資金。

 

 爽翻天獎勵

1、年終獎：

年底，根據員工個人和公司整體的年度績效來進行獎金發放，市場人員根據業績情況有季度獎。

2、年度技術貢獻大獎：

特等獎可獲得100萬元獎金；一等獎獲得12個月工資獎金；二等獎、三等獎亦有有豐厚的獎品。

3、月度技術貢獻獎：

每月評選，創新突出者獲價值1000元的金幣1枚。

4、季度優秀員工獎：

每季度根據績效評選優秀員工，由公司CEO發布獎勵名單，并獎勵價值1000元的定制金幣1枚或同等價值的其他獎品（有季度獎的崗位無物質獎勵）。

5、其它優厚獎勵：

每年年初會評出上一年度的其他獎勵，如：創新獎、專利獎、成本控制獎、質量保障獎、優秀導師獎、最佳服務獎、進步最快獎、杰出團隊獎、優秀 新人獎、 優秀研發人員獎、優秀市場人員等。