一、中國卓越雇主之公司簡介

深信服科技成立于2000年12月，總部設(shè)在深圳，是一家專注于網(wǎng)絡(luò)安全、云計算、無線&物聯(lián)網(wǎng)的IT解決方案服務(wù)商，致力于為客戶提供創(chuàng)新的IT基礎(chǔ)設(shè)施云計算、網(wǎng)絡(luò)安全、無線&物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)解決方案。推出的眾多產(chǎn)品中，安全系列產(chǎn)品中國市場占有率第一，在2011年初，公司全面進入云計算&虛擬化領(lǐng)域，目前多個云計算產(chǎn)品入圍Gartner魔力象限，專注于無線物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的信銳技術(shù)子公司，成立僅2年即超越思科躋身成為中國企業(yè)級WLAN市場的第四名。

研發(fā)實力：目前公司人數(shù)超過3600人，其中研發(fā)人員超過1300人，公司每年將營收的20%投入到研發(fā)當中。公司設(shè)有深圳、北京、長沙、硅谷四個研發(fā)中心，并設(shè)有一個國家級信息安全工程實驗室，一個博士后創(chuàng)新實踐基地。以美國耶魯大學(xué)博士后為首，由一群來自清華、北大、上交、華中科大、中科大、北郵、南京大學(xué)、中科院、武大、中山、華南理工、大連理工、國防科大等國內(nèi)頂尖高校的博士團隊組成的深信服創(chuàng)新研究院，更是代表了深信服的研發(fā)實力。

市場實力：公司連續(xù)16年保持高速增長，年復(fù)合增長率近50%，近10年的營收增長超過300倍，2017年銷售額超過30億，未來5年銷售額將向百億邁進。深信服在全球設(shè)有55個直屬分支機構(gòu)，其中包括全國各省及美國、英國、香港、馬來西亞、泰國、印尼、新加坡等國家和地區(qū)。公司云計算和網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品正在被24個國家部委、中國區(qū)域85%以上的世界500強企業(yè)、三大運營商集團總部及90%的省級運營商、TOP20銀行等超過50,000家用戶使用。

二、招聘需求

崗位1：C/C++開發(fā)工程師（云計算&虛擬化方向）

崗位2：C/C++開發(fā)工程師（網(wǎng)絡(luò)安全／云安全方向）

崗位描述：負責(zé)深信服旗下云計算&虛擬化、網(wǎng)絡(luò)安全、云安全產(chǎn)品的軟件開發(fā)。

崗位要求：

1.2019屆優(yōu)秀本科、碩士應(yīng)屆畢業(yè)生，歡迎挑戰(zhàn)；

2.編程基本功扎實，熟練掌握C/C++語言以及常用算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；

3.優(yōu)先條件（其中某項）：

A：有虛擬化、云計算、安全、無線、物聯(lián)網(wǎng)、移動應(yīng)用產(chǎn)品某一類型產(chǎn)品的軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

B：對Linux內(nèi)核、Windows驅(qū)動某一領(lǐng)域有所了解者優(yōu)先；

C：有ACM等大賽經(jīng)驗且獲得獎項者優(yōu)先。

工作地點：北京/深圳/長沙

 

崗位3：移動應(yīng)用開發(fā)工程師

崗位描述：負責(zé)深信服旗下桌面虛擬化、企業(yè)移動管理，企業(yè)級移動應(yīng)用產(chǎn)品的軟件開發(fā)。

崗位要求：

1.2019屆優(yōu)秀本科、碩士應(yīng)屆畢業(yè)生，歡迎挑戰(zhàn)；

2.編程基本功扎實，熟練使用C/C++或者JAVA或者Object-C語言；熟悉常用算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；有較好的ios/android下的軟件開發(fā)經(jīng)驗；

3.優(yōu)先條件（其中某項）：

A：對ANDROID系統(tǒng)底層框架原理有一定了解者優(yōu)先；

B：對ANDROID安全、ANDROIDJVM、ARM匯編其中某一項有一定了解者優(yōu)先；

C：對IOS安全、MobileSubstrate等框架其中某一項有一定了解者優(yōu)先；

D：有逆向經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點：長沙

 

崗位4：機器學(xué)習(xí)算法工程師

崗位描述：在技術(shù)專家的指導(dǎo)下，負責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全和云計算領(lǐng)域中富有挑戰(zhàn)性的課題研究，并促進研究成果快速轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品級工程實現(xiàn)。

崗位要求：

1.2019屆優(yōu)秀本科、碩士應(yīng)屆畢業(yè)生，歡迎挑戰(zhàn)；

2.數(shù)學(xué)功底好，熟練掌握經(jīng)典的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法；熟悉人工智能和機器學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)理論和算法原理；編程能力強，熟練掌握下述至少一種語言：C、C++、Java、Python。

具有以下經(jīng)歷者可以加分哦：有機器學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域的科研經(jīng)歷并發(fā)表了CCFA類或B類的論文；ACM分賽區(qū)獲獎；知名機器學(xué)習(xí)比賽成績優(yōu)秀者。

工作地點：深圳

 

崗位5：大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師

崗位描述：負責(zé)云端互聯(lián)網(wǎng)后臺基礎(chǔ)平臺和架構(gòu)設(shè)計開發(fā)。

崗位要求：

1.2019屆優(yōu)秀本科、碩士應(yīng)屆畢業(yè)生，歡迎挑戰(zhàn)；

2.熟悉Hadoop/HBase/Hive/Spark/Zookeeper等大數(shù)據(jù)相關(guān)開源技術(shù)；熟悉至少一種NoSQL或者SQL數(shù)據(jù)庫技術(shù)，Mongo、MySQL、Oracle等；熟悉并掌握一門或多門語言（Python、Java、PHP、Go、C&C++、shell）的使用，有Python、GO經(jīng)驗優(yōu)先；熟悉后端編程技術(shù)（并發(fā)、網(wǎng)絡(luò)、異步、性能調(diào)優(yōu)、調(diào)試手段、算法）；

工作地點：深圳

 

崗位6：安全攻防研究工程師

崗位描述：負責(zé)深信服各個產(chǎn)品的安全工具開發(fā)，漏洞挖掘，安全攻防技術(shù)研究，解決全國用戶安全需求。

崗位要求：

1.2019屆優(yōu)秀本科、碩士應(yīng)屆畢業(yè)生，歡迎挑戰(zhàn)；

2.熟練使用C/C++語言，熟練應(yīng)用常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法；對安全攻防研究工作具有非常高的熱情；

3.優(yōu)先條件（其中某項）：

A：掌握白帽子攻擊流程及常用白帽子工具，熟悉攻擊技術(shù)，具有滲透常見服務(wù)器的經(jīng)驗者優(yōu)先。

B：有安全分析、安全服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點：北京/深圳

  

好滋味生活

1、福利三餐：

公司總部內(nèi)部食堂免費提供三餐；駐外辦事處提供補貼。

2、下午茶/晚間水果：

公司為員工提供下午茶，總部為晚上加班的員工提供加班甜點。

3、員工住宿：

公司為應(yīng)屆生提供三個月的過渡宿舍，符合條件的社招人員亦可申請短期過渡。凡由深圳總部外派到深圳以外辦事處長期工作的，公司提供住宿補貼。

4、健康體檢：

為了保障員工的身體健康，及時發(fā)現(xiàn)疾病并予以治療，公司每年定期組織全體在職員工進行全身體檢，費用全部由公司承擔(dān)。

5、免費推拿：

公司總部設(shè)有中醫(yī)推拿房，工作日員工可以預(yù)約免費推拿按摩。

6、免費理發(fā)：

公司總部設(shè)有專門的理發(fā)室，工作日晚上員工可以預(yù)約免費理發(fā)。

7、健身活動：

公司總部單獨設(shè)有活動區(qū)，配有斯諾克、臺球、乒乓球等運動設(shè)施；更設(shè)有健身房，配備跑步機、健身自行車等多種健身器材，在工作之余，員工可以盡情揮灑汗水，享受運動帶來的樂趣。

8、聯(lián)誼活動：

公司總部不定期組織主題聯(lián)誼會，并且會不定期提供聯(lián)誼信息，以幫助員工解決交友和婚戀的問題。辦事處在當?shù)匾矔M織小型聯(lián)誼。

9、兒童節(jié)福利：

隔年"六一"兒童節(jié)總部組織親子活動，并為所有“深信服寶寶”發(fā)放兒童節(jié)禮品。

10、結(jié)婚福利：

凡在職員工結(jié)婚（以領(lǐng)證為標準），公司贈送價值600元結(jié)婚禮物以示祝賀。

11、生育福利：

男員工配偶或女員工生育孩子的，公司贈送價值600元生子禮物以示祝賀。

12、母親節(jié)福利：

隔年的母親節(jié)，由CEO代表公司向全體員工的母親致信祝賀，并贈送相應(yīng)的禮物。

13、中秋節(jié)福利：

每年中秋節(jié)，公司發(fā)放向每位員工發(fā)放中秋禮物。

14、生日祝福：

員工生日當月，可收到公司精心準備的禮物一份。

15、駐外關(guān)懷：

公司專門制訂了駐外員工關(guān)懷計劃，定期由公司派人與駐外員工進行溝通。遇有員工家庭有特殊情況的，公司會派人到員工家探望家屬，為駐外員工提供工作和生活方面的幫助。

 

超酷炫工作

1、員工俱樂部：

為了豐富員工生活，公司定期組織足球、籃球、羽毛球、乒乓球、臺球、攝影、自行車、英語以及唱歌比賽等在內(nèi)的各種活動。總有一項是你喜歡的！

2、豪華旅游：

公司每年提供經(jīng)費，由各部門組織旅游，同行的家屬（不止是親屬，確定關(guān)系的男女朋友也可以哦~）可以享受相當于員工旅游經(jīng)費一半的旅游補貼；市場體系人（含駐外技術(shù)支持和駐外行政）每年還有機會去海外游，比如加勒比海豪華游輪游、馬爾代夫、非洲、歐洲、美國……

3、部門活動經(jīng)費：

員工可享受每人每月200元活動經(jīng)費，由部門或團隊組織集體活動。

4、深信服年會：

每年年底將舉辦"深信服年會"，年會既是全集團的表彰大會，也是深信服特色文化氛圍最佳體現(xiàn)。

5、帶薪事假和病假：

無年假和調(diào)休的同事，每個月可享半天帶薪事假；對于生病的同事，5個工作日以內(nèi)病假付全薪，超過5個工作日的病假按公司人性化的病假制度處理。

6、婚假：

在職員工結(jié)婚的，除法定的3天婚假外，公司額外給予4天婚假。

7、看護假和產(chǎn)假：

在職女員工在國家政策允許范圍內(nèi)生育的，公司給予高于國家和地方法規(guī)要求的生育假；男員工配偶在國家政策允許范圍內(nèi)生育的，男員工享受15天看護假。

8、節(jié)日長假：

春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶、元旦均按國家政策要求放假；春節(jié)除國家規(guī)定的7天假期外，公司額外提供6天假期，方便員工和家人團聚。

10、年假：

工作滿一年以上，可享受5-15天帶薪年假。

9、親子假：

凡已生育孩子的員工，如遇帶孩子接種疫苗、帶孩子看醫(yī)生、參加小孩學(xué)校活動或其他需要照顧孩子的情形，每月可享受半天帶薪"親子假"。對與小孩不在一起生活的員工，每年可享受三個工作日親子假，且休親子假與小孩團聚的，公司可報銷從工作地點到寶寶所在地的來回交通費（機票或火車票費用）。

10、父母生日假

已轉(zhuǎn)正員工的父母五十周歲以上（含五十周歲）的整十周歲生日，員工可享受兩個工作日的帶薪父母生日假，用以陪伴父母。

 

全方位保障

1、五險一金：

以員工全額工資為基數(shù)繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）一金（住房公積金），其中醫(yī)療保險均按綜合醫(yī)療險購買不受戶籍限制可以在全市任意一家社康或者社保醫(yī)院看病。

2、商業(yè)意外保險：

為減輕員工因意外傷害醫(yī)療所產(chǎn)生的經(jīng)濟負擔(dān)，公司為全體員工投了"人身意外傷害險"；為了讓頻繁出差的員工在境內(nèi)外出差期間的人身及財產(chǎn)安全得到保障，公司為其投了"指定交通工具乘客意外傷害保險"；針對國際市場部的同事，同時購買了"國際救援險"。

3、安居工程：

員工入職滿兩年后，經(jīng)員工申請，公司可向符合條件和有需求的員工提供一定額度的免息購房借款，幫助解決買房問題。

4、重大疾病保障：

員工在職期間如患重大疾病，先由員工使用社保支付治療費用，社保不能支付的部分（包含社保透支后的治療費用），可由公司補助資金進行治療，補助金額最高20萬元。如補助金額仍不足以支付治理費用，員工可向公司再申請最高20萬元的無息借款。且員工患重大疾病治療期間，工資足額領(lǐng)取，并享有與所有員工相同的一切福利待遇。

5、員工身殘保障：

員工在職期間如因病或意外造成殘疾，無法返回原崗位正常工作時，若鑒定為非工傷，公司參照上述"重大疾病保障"予以提供治療及康復(fù)補助，最高補助20萬。公司將根據(jù)員工傷殘情況，給員工安排力所能及的工作，無論安排的工作崗位有何變化、工資待遇不變。若鑒定為工傷，除上述保障外、還可以按照國家法定規(guī)定的工傷鑒定賠付標準給予賠付。

6、員工身故保障：

員工在職期間如意外身故，則自員工身故日起，、公司每月給予員工父母、子女發(fā)放生活補貼（父母發(fā)放至終老，子女發(fā)放至20周歲或大學(xué)本科畢業(yè)）；若員工配偶(已領(lǐng)結(jié)婚證)沒有工作，無固定收入，則公司給予其配偶安排工作，公司如無法安排其配偶滿意的工作、則每月給予其配偶發(fā)放生活補助、直至其找到正式工作；員工子女幼兒園、高中、大學(xué)期間的學(xué)費由公司全額承擔(dān)。

7、直系親屬重大疾病保障：

直系親屬患重大疾病，員工可向公司申請最高20萬元的免息借款。且直系親屬重大疾病需要照顧，員工可申請?zhí)揭曊疹櫦伲揭曊疹櫦僮铋L為15天，探視照顧期間可享全額工資。

8、自然災(zāi)害保障：

員工家庭因自然災(zāi)害（比如地震或洪澇災(zāi)害等等）造成嚴重損失時，可由公司資助員工重建家園，視具體視受災(zāi)情況員工最高可以獲得20萬資助資金。

 

爽翻天獎勵

1、年終獎：

年底，根據(jù)員工個人和公司整體的年度績效來進行獎金發(fā)放，市場人員根據(jù)業(yè)績情況有季度獎。

2、年度技術(shù)貢獻大獎：

特等獎可獲得100萬元獎金；一等獎獲得12個月工資獎金；二等獎、三等獎亦有有豐厚的獎品。

3、月度技術(shù)貢獻獎：

每月評選，創(chuàng)新突出者獲價值1000元的金幣1枚。

4、季度優(yōu)秀員工獎：

每季度根據(jù)績效評選優(yōu)秀員工，由公司CEO發(fā)布獎勵名單，并獎勵價值1000元的定制金幣1枚或同等價值的其他獎品（有季度獎的崗位無物質(zhì)獎勵）。

5、其它優(yōu)厚獎勵：

每年年初會評出上一年度的其他獎勵，如：創(chuàng)新獎、專利獎、成本控制獎、質(zhì)量保障獎、優(yōu)秀導(dǎo)師獎、最佳服務(wù)獎、進步最快獎、杰出團隊獎、優(yōu)秀新人獎、優(yōu)秀研發(fā)人員獎、優(yōu)秀市場人員等。

  

三、你將獲得什么

領(lǐng)先市場薪酬水平的specialoffer（薪資無上限，根據(jù)實際面試結(jié)果定薪）；

上崗后專家級技術(shù)大牛1VS1擔(dān)任導(dǎo)師；

量身定制個人培養(yǎng)方案，并由部門總監(jiān)跟進成長狀況；

云計算&虛擬化、網(wǎng)絡(luò)安全、移動應(yīng)用，大數(shù)據(jù)，機器學(xué)習(xí)相關(guān)崗位任你選；

全免費精品沙龍交流會名額：前沿技術(shù)論壇，BOSS直面溝通，優(yōu)秀校友交流，敬青春，致性情！

 

四、聯(lián)系方式

1、簡歷投遞時間

2018年5月22日-2018年7月10日18:00（早投早得機會）

2、投遞方式

（1）自主投遞：校園招聘官網(wǎng)http://

（2）內(nèi)部推薦：你可以找到在深信服工作的學(xué)長同窗，通過內(nèi)部推薦加入；

（3）有意愿請將簡歷聯(lián)系我們：wangyadan@，簡歷及郵件命名：學(xué)校+姓名+校園獵手

3、面試流程

投遞簡歷--筆試--面試--參加精品沙龍交流會（公司負責(zé)住宿及往返機票)--BOSS面試

 

 

 

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