呂梁學院2018年專項招聘博士研究生

及國內外重點院校碩士研究生公告

為進一步加強我校人才隊伍建設，切實吸引一批學歷層次高、專業知識強的急需、緊缺人才充實到教師隊伍中，有效改善我校人才隊伍學緣結構，不斷提高教師隊伍的整體素質，根據《事業單位人事管理條例》和《山西省教育廳關于轉發〈中共山西省委組織部山西省人力資源和社會保障廳關于下達2018年度全省機關事業單位人員計劃的通知〉并下達2018年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計劃的通知》（晉教人〔2018〕17號）精神及事業單位人員招聘相關精神，現就有關事項公告如下。

一、單位簡介 

呂梁學院是由教育部批準設立的一所省屬地方性本科高等院校，學校創辦于1978年。學院坐落在山西省呂梁市離石區，占地面積1273畝，現有15個教學系部，44個本科專業（含方向），涵蓋了法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、管理學、藝術學等9個學科門類，全日制在校生19000余人。

學校各項事業發展蓬勃向上，誠邀優秀人才加盟我校！

二、招聘對象

（一）碩士研究生

1、2017、2018年畢業于國內重點院校的碩士研究生（國內重點院校為2017年教育部、財政部、國家發展改革委聯合發布《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》公布的高校及學科）。

2、2017、2018年畢業于國外重點院校并已取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷和學位認證書的碩士研究生（國外重點院校為、THE、QS、ARWU世界大學最新版本排名的前200名學校）。

（二）博士研究生。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；

（二）博士研究生年齡一般不超過45周歲（1972年6月28日以后出生）；碩士研究生年齡一般不超過35周歲（1982年6月28日以后出生）；

（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，熱愛教育事業，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需要的學歷、學位和專業要求。

四、招聘崗位及要求

招聘崗位為專技崗位，招聘計劃35名。具體招聘崗位及相關資格條件見《2018年公開招聘計劃表》。

2018年公開招聘計劃表

招聘崗位	人數	學歷學位要求	專業要求
專技	4	碩士研究生及以上	哲學（學科門類）或法學（學科門類）或歷史學（學科門類）或經濟學（學科門類）或教育學（學科門類）或文學（學科門類）或管理學（學科門類）或藝術學(學科門類)
專技	4	碩士研究生及以上	理學(學科門類)或工學(學科門類)
專技	27	博士研究生	專業不限

五、招聘時間

博士研究生：2018年全年。

碩士研究生：2018年6月28日---2018年7月15日。

六、招聘程序

（一）報名方式

1.應聘碩士研究生崗位

采用網上報名或現場報名的方式。

網上報名采用電子郵件方式投遞報名材料

現場報名：赴院校或高層次人才集聚地區組織現場報名（具體時間地點另行通知），現場報名只需提供電子文檔材料，其材料要求與網上報名材料相同。

2.應聘博士研究生崗位

網上報名采用電子郵件方式投遞報名材料。

聯系人：高老師（13935832251）、雒老師（13935870287）。

（二）報名提交材料

1.應聘碩士研究生崗位

（1）《呂梁學院應聘碩士研究生崗位報名登記表》（附件1）、《呂梁學院應聘碩士研究生崗位基本情況匯總表》（附件2）的電子版，登記表中請務必粘貼本人近期免冠1寸彩色照片電子版。上述電子版存放于一個文件夾，名稱為：應聘學科+姓名+申請表（如工學+張三+申請表）；

（2）請提供畢業證書、學位證書、報到證、身份證、個人簡歷、加蓋學籍管理部門公章的成績單等原件的掃描件，以上掃描件單獨存為文件并加注相應的文件名，不要粘貼在word文檔中。上述掃描件存放于一個文件夾，名稱為：應聘學科+姓名+基本情況（如工學+張三+基本情況）；

重要提示：（1）畢業證書和學位證書均須提供本科和碩士兩個階段的證書，國外學歷需提供教育部認證材料；（2）暫時未領到畢業證書、學位證書、報到證的應屆畢業生須提供學校的推薦證明（應注明畢業證、學位證、報到證的領取時間）；（3）暫無身份證的須提供戶籍所在地公安機關出具附本人照片并加蓋騎縫章的戶籍證明。

（3）請將上述材料全部存放于一個文件夾，以壓縮格式發送到llxyrsc@，名稱為：碩士研究生+應聘學科+姓名（如碩士研究生+工學+張三）

2.應聘博士研究生崗位

（1）《呂梁學院博士入職申請表》（附件3）、《呂梁學院應聘博士研究生崗位基本情況匯總表》（附件4）和《呂梁學院應聘博士研究生崗位科研情況匯總表》（附件5）的電子版，申請表中請務必粘貼本人近期免冠1寸彩色照片電子版，上述電子版存放于一個文件夾，名稱為：所學專業+姓名+申報表（如建筑學+張三+申報表）；  

（2）請提供畢業證書、學位證書、身份證原件掃描件，掃描件單獨存為文件并加注相應的文件名，不要粘貼在word文檔中，上述掃描件存放于一個文件夾，名稱為：所學專業+姓名+基本情況（如建筑學+張三+基本情況）；

畢業證書和學位證書均須提供本科、碩士和博士三個階段的證書，國外學歷需提供教育部認證材料；暫時未領到畢業證書、學位證書的應屆畢業生須提供學校的推薦證明（應注明畢業證、學位證領取時間）；暫無身份證的須提供戶籍所在地公安機關出具附本人照片并加蓋騎縫章的戶籍證明；

（3）請提供本人主持或參與項目的立項任務書或立項文件、科研成果獎勵證書等原件掃描件或電子文檔，掃描件或電子文檔單獨存為文件并加注相應的文件名，不要粘貼在word文檔中，上述掃描件或電子文檔存放于一個文件夾，名稱為：所學專業+姓名+科研成果（如建筑學+張三+科研成果）；

（4）請將上述材料全部存放于一個文件夾，以壓縮格式發送到llxyrsc@，名稱為：博士研究生+所學專業+姓名（如博士研究生+建筑學+張三）、

（三）資格審查

資格審查分為資格初審和資格復審。

資格初審：對應聘人員提供的電子材料逐項進行資格初審。

資格復審：對應聘人員提供的紙質材料逐項進行資格復審，復審時間及地點將另行通知。

應聘人員須在復審報到時需提供以下材料：

（1）提供報名材料中所要求的學歷和學位證書原件及復印件（暫時未領到畢業證書、學位證書的應屆畢業生須提供學校的推薦證明（應注明畢業證、學位證領取時間）），國外學歷需提供教育部認證材料原件及復印件；

（2）《呂梁學院應聘碩士研究生崗位報名登記表》紙質版、《呂梁學院博士入職申請表》紙質版和本人身份證原件及復印件；

（3）攻讀碩士或博士（應聘博士研究生崗位）期間發表的科研成果（包括公開發表的論文、已立項的任務書或立項文件、專著、專利證書和科研成果獎勵等）原件和復印件及碩士或博士畢業論文原件；

應聘碩士研究生崗位提供攻讀碩士期間的科研成果，應聘博士研究生崗位提供攻讀博士期間的科研成果。

（4）大學畢業生就業協議書一式三份。

應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

（四）考核

招聘單位組成5人及以上專家組在高層次人才集聚地區或單位現場組織實施招聘。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數不達5人，直接進行考核?？己藘热葜饕钥疾鞈溉藛T的綜合素質、專業素質和業務潛能為主。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數達5人及以上，可采取筆試與考核相結合的方式進行，筆試成績占總成績的60%，總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。。

博士研究生崗位可直接采取考核的方式進行。

學校根據招聘考核結果或總成績，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

（五）體檢、考察

體檢、考察人員由學校組織，統一到指定縣級以上綜合性醫療機構進行體檢，體檢費自理。體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。對體檢不合格人員需要復檢的，須經學校同意，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一醫療機構復檢。復檢仍然不合格者，取消其聘用資格。因體檢不合格產生的空缺崗位不再遞補。

體檢合格人員按照省委組織部、省人社廳《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發〔2017〕35號）中的有關要求進行考察。考察不合格人員空缺的崗位不再遞補。

強化考察環節，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，實地對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。未就業的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、派出所、社區、村委會進行實地調查。

（六）確定擬聘人員并公示

根據體檢、考察結果，由學校公開招聘工作領導組提出擬聘人員名單，經學校領導集體研究通過后，在本單位公示，公示期滿無異議后，報省教育廳審核。

（七）辦理聘用手續

省教育廳將專項招聘工作主要環節有關情況和審核后的擬聘人員名單，報省人社廳批復，省編辦備案，學校人事部門按程序辦理聘用手續。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、未按規定時間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續的，學校不承擔任何責任。因上述原因出現崗位空缺時，均不再遞補。

七、待遇

（一）碩士研究生崗位

列入事業編制，薪酬按照國家、省和我校規定的事業單位各類人員標準執行。

（二）博士研究生崗位

1.列入事業編制，薪酬按照國家、省和我校規定的事業單位各類人員標準執行。

2.學校政策：住房補貼50萬(實領金額，一次性發放)；科研啟動費理工科20萬，文科8萬。

3.呂梁市政策：我校引進的博士研究生享受呂梁市開發區引進高層次科技人才政策，呂梁市先期給予20-50萬元的科研經費。

4.山西省政策：教育部認定的“世界一流院校”和“世界一流學科”全日制博士畢業生到我校工作且簽訂不少于5年勞動合同的，省財政給予每人10萬元生活補助，給予不低于5萬元科研經費。

八、工作紀律

（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。

（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。

（四）公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和各學校紀檢監察部門全程監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

附件：請自行到呂梁學院人事處網站通知公告欄中下載http://