江西江鈴汽車集團旅居車有限公司
發(fā)布時間:2018-08-28 08:44:17
| 行政區(qū)劃: 江西省南昌市南昌縣 | 經(jīng)濟類型: - |
| 單位性質(zhì): 三資企業(yè) | 單位行業(yè): - |
★ 公司簡介
江西江鈴汽車集團旅居車有限公司成立于2010年7月,注冊資金2000萬元,隸屬于江鈴汽車集團,是由江鈴改裝車有限公司、江鈴進出口有限責任公司、銓茀馨股份有限公司等共同組建的中外合資子公司。
公司位于江西省南昌小藍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(國家級經(jīng)濟開發(fā)區(qū))汽車產(chǎn)業(yè)園內(nèi),主要產(chǎn)品為房車上裝部分的研發(fā)和生產(chǎn),填補了江鈴集團旗下房車系列產(chǎn)品的空白。
作為國家重點支持的新興技術(shù)產(chǎn)業(yè),公司主要產(chǎn)品有自行式房車、高端商務車等高新技術(shù)產(chǎn)品,是國家認定的高新技術(shù)企業(yè)。公司設(shè)有自主研發(fā)中心,人才儲備豐富,所有技術(shù)人員均為本科以上學歷,其中包括海歸博士和國內(nèi)一流知名院校碩士等高級人才,并獲得了多項國家專利。
秉承引進歐美先進的汽車生活理念,引領(lǐng)中國國民汽車消費觀念的使命,公司自創(chuàng)立至今始終堅持成為“國內(nèi)最優(yōu)秀旅居車公司”。 本著堅持 “服務好每一位顧客,服務好每一位員工”的服務宗旨,公司通過不斷創(chuàng)新,研發(fā)新產(chǎn)品以滿足家庭、工商界優(yōu)秀人士、政企事業(yè)單位對產(chǎn)品的需求,提高客戶滿意度;始終堅持以人為本,尊重人才,為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間和良好的工作環(huán)境,提升員工滿意度,成為國內(nèi)最受尊敬的最專業(yè)的旅居車公司。
★ 招聘要求:
(一):本科應屆畢業(yè)生
1、全日制“211/重點工程院?!北究萍耙陨蠈W歷應屆畢業(yè)生,并取得畢業(yè)證書和學位證書;
2、經(jīng)校園招聘筆試測試和面試評估,個人價值觀與公司企業(yè)文化相符;
3、對工作有自我追求及較強的適應能力;
4、具備良好的學習能力及上進心;
5、具備良好的溝通能力及吃苦耐勞精神。
(二)管理培訓生:
1、 全日制“重點工程院?!贝T士及以上學歷應屆畢業(yè)生,并取得畢業(yè)證書
和學位證書;
2、經(jīng)校園招聘筆試測試和面試評估,個人價值觀與公司核心價值觀相符;
3、滿足下列條件中至少兩項:
① 在校級學生會擔任干部;
② 在全國競賽中獲獎;
③ 在學術(shù)期刊上發(fā)表學術(shù)論文;
④ 獲得國家級獎學金;
⑤ 獲得學術(shù)類自主知識產(chǎn)權(quán);
⑥ 參與過省級/國家級項目研究并有自主研究成果;
⑦ 有世界500強/國內(nèi)知名企業(yè)實習經(jīng)驗。
4、各屆管理培訓生為期三年(每屆當年7月份開始),第一年所有管理培訓生享受額外待遇,第二年和第三年由各屆管理培訓生之間競爭,管理培訓生每年根據(jù)前12個月的績效進行排名,其中績效排名前70%的員工列入“預備管理人才”隊伍(可繼續(xù)享受相關(guān)津貼),其余30%排除在管理培訓生范圍之外。
★ 招聘專業(yè)及崗位
(一)人事專員20名
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備;
3、積極樂觀、愿意學習和主動工作。
崗位職責:
1、負責公司社會招聘、校園招聘等相關(guān)工作;
2、負責人員調(diào)動、入離職管理工作;
3、負責檔案、合同的管理工作;
4、負責部分行政事務工作;
5、上級部門領(lǐng)導交辦的其他工作。
(二)財務人員20名
崗位要求:
1、本科及以上學歷,財務相關(guān)專業(yè);
2、有良好的學習能力及上進心;
3、具有較強的溝通能力及吃苦耐勞精神;
4、懂得國家財稅相關(guān)法律、法規(guī)。
崗位職責:
1、進行日常成本核算、費用分配及賬務處理等;
2、進行日常發(fā)票填開、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等;
3、進行日??铐椀闹Ц都跋鄳獑螕?jù)處理等;
4、上級部門領(lǐng)導交辦的其他工作。
(三)體系專員20名
崗位要求:
1、本科及以上學歷,理工科等相關(guān)專業(yè);
2、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備;
3、積極樂觀、愿意學習和主動工作。
崗位職責:
1、負責公司質(zhì)量體系的推進、維護和第三方審核;
2、負責3C的申報、維護和第三方審核;
3、負責汽車公告的申報、維護;
4、負責公司相關(guān)業(yè)務的公關(guān)維護。
(四)銷售顧問 25名
崗位要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,市場營銷、汽車等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力;
3、熟悉汽車知識,有C1駕駛執(zhí)照。
崗位職責:
1、負責區(qū)域車輛銷售工作,完成公司下達的銷售任務;
2、實時把握客戶需求,與客戶保持良好溝通,做好客戶的跟蹤和維護工作;
3、負責銷售合同的執(zhí)行與協(xié)調(diào),合同款、尾款回收等工作;
4、負責所轄訂單的售后溝通、協(xié)調(diào)工作,跟蹤解決。
(五)市場專員20名
崗位要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,市場營銷、汽車等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有較好的數(shù)據(jù)分析能力和文宣推廣能力。
崗位職責:
1、負責線上與線下活動的推廣和組織;
2、負責官網(wǎng)和官微的維護和更新;
3、負責行業(yè)數(shù)據(jù)的整理和分析。
(六)售后專員25名
崗位要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);
2、抗壓力強,表達能力強,能耐心處理客戶反饋的問題。
崗位職責:
1、與客戶溝通,了解客戶問題,并做登記和跟蹤;
2、協(xié)調(diào)公司各部門,積極快速解決客戶問題;
3、學習產(chǎn)品知識,積極了解和學習問題的解決方式方法;
4、完成領(lǐng)導交代的工作。
(七)結(jié)構(gòu)工程師25名
崗位要求:
1、本科及以上學歷,機械/汽車相關(guān)專業(yè);
2、具有良好的團隊精神,積極主動,責任心強,有較強的學習能力;
3、熟練使用CAD制圖軟件,以及CATIA或其他3D設(shè)計軟件。
崗位職責:
1、執(zhí)行新產(chǎn)品開發(fā)項目內(nèi)飾、零部件結(jié)構(gòu)設(shè)計及試制工作;
2、新品物料清單、零部件圖紙整理,制定新產(chǎn)品技術(shù)應用標準;
3、對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和內(nèi)飾設(shè)計進行持續(xù)優(yōu)化、改進,技術(shù)文件持續(xù)更新;
4、意向訂單技術(shù)評定,提供技術(shù)支持、發(fā)布相關(guān)資料方案。
(八)電氣工程師25名
崗位要求:
1、本科及以上學歷,電子工程/機電一體化/車輛工程等相關(guān)專業(yè);
2、熟練使用Auto CAD、Protel等設(shè)計軟件;
3、具有良好的團隊精神,積極主動,責任心強,有較強的學習能力。
崗位職責:
1、新品開發(fā)電器系統(tǒng)規(guī)劃及設(shè)計工作;
2、新品開發(fā)電器系統(tǒng)試制測試及驗證工作;
3、負責新品車型整車的線束設(shè)計開發(fā),試制及驗證;
4、執(zhí)行電器系統(tǒng)更新,對通過驗證的電器進行設(shè)計變更;
5、制作電器系統(tǒng)技術(shù)標準及規(guī)范;
6、執(zhí)行售后技術(shù)支持等工作。
(九)造型設(shè)計工程師20名
崗位要求:
1、本科及以上學歷,“211”或“重點”院校畢業(yè)者優(yōu)先;
2、工業(yè)設(shè)計類產(chǎn)品造型設(shè)計相關(guān)專業(yè),汽車方向工業(yè)設(shè)計類專業(yè)優(yōu)先;
3、熟練使用Photoshop、手繪板等工具,具有較好的外觀設(shè)計能力和二維表現(xiàn)技能;
4、熟練使用Rhino或Alias等三維數(shù)模軟件,具有較好的A面建模能力,滿足機器快速成型,熟練使用3ds Max建模和場景渲染者優(yōu)先;
5、良好的色彩搭配和運用能力,熟悉汽車構(gòu)造,具備較強汽車內(nèi)外飾造型設(shè)計能力。
崗位職責:
1、參與市場及調(diào)研,形成對前沿技術(shù)及設(shè)計趨勢的理解和運用;
2、根據(jù)項目計劃進行外觀概念設(shè)計、外觀三維數(shù)模建立,內(nèi)飾設(shè)計和場景渲染等,負責效果圖制作;
3、持續(xù)跟蹤設(shè)計輸出試制的過程,將設(shè)計調(diào)整至符合量產(chǎn)狀態(tài);
4、主導對車型基礎(chǔ)材料、零部件選型、色彩紋路搭配的設(shè)計定義;
5、參與部分市場推廣資料設(shè)計、車展活動、公司文化用品等宣傳資料的設(shè)計工作。
(十)采購工程師20名
崗位要求:
1、本科及以上專業(yè),專業(yè)不限,供應鏈管理、機械/汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、責任心強、敬業(yè),溝通、協(xié)調(diào)能力強,有較強的團隊意識;
3、熟練掌握office辦公軟件,有C1駕駛執(zhí)照優(yōu)先。
崗位職責:
1、根據(jù)物料計劃,負責各類物料的下單、跟催、質(zhì)量問題處理等工作,確保物料滿足生產(chǎn)需求;
2、新供應商開發(fā),供應商質(zhì)量管控、詢價報價、交期管控、售后服務管理等,對現(xiàn)有供應商進行優(yōu)化;
3、根據(jù)物料降本目標,執(zhí)行年度降本計劃,配合財務結(jié)算等工作。
(十一)物料工程師20名
崗位要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,物流管理專業(yè)優(yōu)先;
2、責任心強,敬業(yè)、踏實,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力;
3、熟練掌握office辦公軟件,有C1駕駛執(zhí)照。
崗位職責:
1、負責物料的管理和物流規(guī)劃及設(shè)計;
2、負責物料的收發(fā)、投放及調(diào)度及數(shù)據(jù)管理;
3、負責ERP系統(tǒng)設(shè)計優(yōu)化及管理。
(十二)質(zhì)量工程師20名
崗位要求:
1、本科以上學歷,機械制造、車輛工程等相關(guān)專業(yè);
2、了解ISO質(zhì)量管理體系及流程;
3、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、較強的計劃組織、執(zhí)行能力、細致、有耐心;
4、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
崗位職責:
1、負責車輛下線檢驗、合格證數(shù)據(jù)維護及發(fā)放工作,輔助質(zhì)量主管完成各項工作;
2、協(xié)助質(zhì)量主管開展工作,主要負責公司車輛質(zhì)量檢驗方面的工作,確保公司質(zhì)量方面工作順利開展;
3、負責檢測公司下線車輛質(zhì)量問題,發(fā)現(xiàn)問題及時指出并要求相關(guān)負責人作出相關(guān)整改;
4、3C證的打印,3C標識的使用管理;
5、車輛合格證的打印、對接,合格證數(shù)據(jù)維護及發(fā)放。
★ 薪酬待遇
(一)本科應屆畢業(yè)生:
1、本科生基本工資4-6k/月,研究生基本工資5-7k,全勤獎、項目獎、
年終獎金。
2、有完善的調(diào)薪體系與職業(yè)上升通道。
3、考核合格后,公司為員工購買社會保險、公積金。
4、有高溫津貼、防寒補貼等福利性津貼,結(jié)婚、生育喜金等。
5、公司提供三節(jié)福利、生日福利等禮品。
6、公司組織定期體檢,重視員工健康。
7、帶薪休假,定期組織員工活動。
8、提供住宿及免費工作午餐。
(二)管理培訓生:享受普通崗位人員待遇的同時額外享受以下福利津貼
1、公司對管理培訓生實行規(guī)劃培養(yǎng),為了吸引和激勵此類員工,額外給
予管理培訓生津貼、住房補貼以及一次性安家費:
2、管理培訓生津貼:分為“管理培訓生人才津貼”和“預備管理人才津
貼”,享受標準均為1000元/月;所有符合條件的管理培訓生可在第
一年享受“管理培訓生人才津貼”;第二年和第三年根據(jù)員工績效針
對性地發(fā)放“預備管理人才津貼”(即績效排名前70%的管理培訓生
可享受);
3、住房補貼:管理培訓生第一年享受住房補貼500元/月,第二年和第三
年僅享受“預備管理人才津貼”的員工可享受住房補貼500元/月;
4、一次性安家費:管理培訓生轉(zhuǎn)正時可享受一次性安家費5000元,公司
其他校園招聘的本科生/研究生轉(zhuǎn)正時可享受一次性安家費2000元;享受
一次性安家費的員工須與公司簽訂《安家費協(xié)議書》,其中規(guī)定員工為公
司至少服務三年,如員工在入職三年內(nèi)離職,則須在離職時退回未滿服務
期限折算的安家費。
職業(yè)規(guī)劃:專員/工程師→主管→經(jīng)理→部長。
校招流程:網(wǎng)投簡歷/現(xiàn)場填寫簡歷→筆試→面試→發(fā)放offer
(簡歷投遞方式:學校就業(yè)網(wǎng)站直投/郵箱投遞zhangziyun@)
聯(lián)系方式:公司官網(wǎng):http:// style="text-align:left;">聯(lián)系人:張小姐
聯(lián)系電話:0791-85重點528
E-mail:zhangziyun@
公司地址:江西省南昌市南昌縣小蘭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)迎賓中大道2388號

