欧美性69xx,日韩av夜夜人人澡人人爽,日韩av免费看,舐め犯し波多野结衣在线观看,亚洲暴爽av人人爽日日碰,中文字幕亚洲一区二区三区五十路,色播亚洲视频在线观看,国产精品一区91

歡迎您訪問華中科技大學就業(yè)信息網(wǎng)

江西江鈴汽車集團旅居車有限公司

發(fā)布時間:2018-08-28 08:44:17

行政區(qū)劃: 江西省南昌市南昌縣 經(jīng)濟類型: -
單位性質(zhì): 三資企業(yè) 單位行業(yè): -

公司簡介

    江西江鈴汽車集團旅居車有限公司成立于2010年7月,注冊資金2000萬元,隸屬于江鈴汽車集團,是由江鈴改裝車有限公司、江鈴進出口有限責任公司、銓茀馨股份有限公司等共同組建的中外合資子公司。

    公司位于江西省南昌小藍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(國家級經(jīng)濟開發(fā)區(qū))汽車產(chǎn)業(yè)園內(nèi),主要產(chǎn)品為房車上裝部分的研發(fā)和生產(chǎn),填補了江鈴集團旗下房車系列產(chǎn)品的空白。

    作為國家重點支持的新興技術(shù)產(chǎn)業(yè),公司主要產(chǎn)品有自行式房車、高端商務車等高新技術(shù)產(chǎn)品,是國家認定的高新技術(shù)企業(yè)。公司設(shè)有自主研發(fā)中心,人才儲備豐富,所有技術(shù)人員均為本科以上學歷,其中包括海歸博士和國內(nèi)一流知名院校碩士等高級人才,并獲得了多項國家專利。

    秉承引進歐美先進的汽車生活理念,引領(lǐng)中國國民汽車消費觀念的使命,公司自創(chuàng)立至今始終堅持成為“國內(nèi)最優(yōu)秀旅居車公司”。 本著堅持 “服務好每一位顧客,服務好每一位員工”的服務宗旨,公司通過不斷創(chuàng)新,研發(fā)新產(chǎn)品以滿足家庭、工商界優(yōu)秀人士、政企事業(yè)單位對產(chǎn)品的需求,提高客戶滿意度;始終堅持以人為本,尊重人才,為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間和良好的工作環(huán)境,提升員工滿意度,成為國內(nèi)最受尊敬的最專業(yè)的旅居車公司。

 

★ 招聘要求:

(一):本科應屆畢業(yè)生

1、全日制“211/重點工程院?!北究萍耙陨蠈W歷應屆畢業(yè)生,并取得畢業(yè)證書和學位證書;

2、經(jīng)校園招聘筆試測試和面試評估,個人價值觀與公司企業(yè)文化相符;

3、對工作有自我追求及較強的適應能力;

4、具備良好的學習能力及上進心;

5、具備良好的溝通能力及吃苦耐勞精神。

(二)管理培訓生:

1、     全日制“重點工程院?!贝T士及以上學歷應屆畢業(yè)生,并取得畢業(yè)證書

   和學位證書;

2、經(jīng)校園招聘筆試測試和面試評估,個人價值觀與公司核心價值觀相符;

3、滿足下列條件中至少兩項:

① 在校級學生會擔任干部;

② 在全國競賽中獲獎;

③ 在學術(shù)期刊上發(fā)表學術(shù)論文;

④ 獲得國家級獎學金;

⑤ 獲得學術(shù)類自主知識產(chǎn)權(quán);

⑥ 參與過省級/國家級項目研究并有自主研究成果;

⑦ 有世界500強/國內(nèi)知名企業(yè)實習經(jīng)驗。

4、各屆管理培訓生為期三年(每屆當年7月份開始),第一年所有管理培訓生享受額外待遇,第二年和第三年由各屆管理培訓生之間競爭,管理培訓生每年根據(jù)前12個月的績效進行排名,其中績效排名前70%的員工列入“預備管理人才”隊伍(可繼續(xù)享受相關(guān)津貼),其余30%排除在管理培訓生范圍之外。

 

招聘專業(yè)及崗位

(一)人事專員20名

崗位要求:

1、本科及以上學歷,人力資源或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備;

3、積極樂觀、愿意學習和主動工作。

崗位職責:

1、負責公司社會招聘、校園招聘等相關(guān)工作;

2、負責人員調(diào)動、入離職管理工作;

3、負責檔案、合同的管理工作;

4、負責部分行政事務工作;

5、上級部門領(lǐng)導交辦的其他工作。

(二)財務人員20名

崗位要求:

1、本科及以上學歷,財務相關(guān)專業(yè);

2、有良好的學習能力及上進心;

3、具有較強的溝通能力及吃苦耐勞精神;

4、懂得國家財稅相關(guān)法律、法規(guī)。

崗位職責:

1、進行日常成本核算、費用分配及賬務處理等;

2、進行日常發(fā)票填開、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等;

3、進行日??铐椀闹Ц都跋鄳獑螕?jù)處理等;

4、上級部門領(lǐng)導交辦的其他工作。

(三)體系專員20名

崗位要求:

1、本科及以上學歷,理工科等相關(guān)專業(yè);

2、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備;

3、積極樂觀、愿意學習和主動工作。

崗位職責:

1、負責公司質(zhì)量體系的推進、維護和第三方審核;

2、負責3C的申報、維護和第三方審核;

3、負責汽車公告的申報、維護;

4、負責公司相關(guān)業(yè)務的公關(guān)維護。

 

(四)銷售顧問 25名

崗位要求:

1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,市場營銷、汽車等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力;

3、熟悉汽車知識,有C1駕駛執(zhí)照。

崗位職責:

1、負責區(qū)域車輛銷售工作,完成公司下達的銷售任務;

2、實時把握客戶需求,與客戶保持良好溝通,做好客戶的跟蹤和維護工作;

3、負責銷售合同的執(zhí)行與協(xié)調(diào),合同款、尾款回收等工作;

4、負責所轄訂單的售后溝通、協(xié)調(diào)工作,跟蹤解決。

(五)市場專員20名

崗位要求:

1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,市場營銷、汽車等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、有較好的數(shù)據(jù)分析能力和文宣推廣能力。

崗位職責:

1、負責線上與線下活動的推廣和組織;

2、負責官網(wǎng)和官微的維護和更新;

3、負責行業(yè)數(shù)據(jù)的整理和分析。

(六)售后專員25名

崗位要求:

1、本科及以上學歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);

2、抗壓力強,表達能力強,能耐心處理客戶反饋的問題。

崗位職責:

1、與客戶溝通,了解客戶問題,并做登記和跟蹤;

2、協(xié)調(diào)公司各部門,積極快速解決客戶問題;

3、學習產(chǎn)品知識,積極了解和學習問題的解決方式方法;

4、完成領(lǐng)導交代的工作。

(七)結(jié)構(gòu)工程師25名

崗位要求:

1、本科及以上學歷,機械/汽車相關(guān)專業(yè);

2、具有良好的團隊精神,積極主動,責任心強,有較強的學習能力;

3、熟練使用CAD制圖軟件,以及CATIA或其他3D設(shè)計軟件。

崗位職責:

1、執(zhí)行新產(chǎn)品開發(fā)項目內(nèi)飾、零部件結(jié)構(gòu)設(shè)計及試制工作;

2、新品物料清單、零部件圖紙整理,制定新產(chǎn)品技術(shù)應用標準;

3、對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和內(nèi)飾設(shè)計進行持續(xù)優(yōu)化、改進,技術(shù)文件持續(xù)更新;

4、意向訂單技術(shù)評定,提供技術(shù)支持、發(fā)布相關(guān)資料方案。

(八)電氣工程師25名

崗位要求:

1、本科及以上學歷,電子工程/機電一體化/車輛工程等相關(guān)專業(yè);

2、熟練使用Auto CAD、Protel等設(shè)計軟件;

3、具有良好的團隊精神,積極主動,責任心強,有較強的學習能力。

崗位職責:

1、新品開發(fā)電器系統(tǒng)規(guī)劃及設(shè)計工作;

2、新品開發(fā)電器系統(tǒng)試制測試及驗證工作;

3、負責新品車型整車的線束設(shè)計開發(fā),試制及驗證;

4、執(zhí)行電器系統(tǒng)更新,對通過驗證的電器進行設(shè)計變更;

5、制作電器系統(tǒng)技術(shù)標準及規(guī)范;

6、執(zhí)行售后技術(shù)支持等工作。

(九)造型設(shè)計工程師20名

崗位要求:

1、本科及以上學歷,“211”或“重點”院校畢業(yè)者優(yōu)先;

2、工業(yè)設(shè)計類產(chǎn)品造型設(shè)計相關(guān)專業(yè),汽車方向工業(yè)設(shè)計類專業(yè)優(yōu)先;

3、熟練使用Photoshop、手繪板等工具,具有較好的外觀設(shè)計能力和二維表現(xiàn)技能;

4、熟練使用Rhino或Alias等三維數(shù)模軟件,具有較好的A面建模能力,滿足機器快速成型,熟練使用3ds Max建模和場景渲染者優(yōu)先;

5、良好的色彩搭配和運用能力,熟悉汽車構(gòu)造,具備較強汽車內(nèi)外飾造型設(shè)計能力。

崗位職責:

1、參與市場及調(diào)研,形成對前沿技術(shù)及設(shè)計趨勢的理解和運用;

2、根據(jù)項目計劃進行外觀概念設(shè)計、外觀三維數(shù)模建立,內(nèi)飾設(shè)計和場景渲染等,負責效果圖制作;

3、持續(xù)跟蹤設(shè)計輸出試制的過程,將設(shè)計調(diào)整至符合量產(chǎn)狀態(tài);

4、主導對車型基礎(chǔ)材料、零部件選型、色彩紋路搭配的設(shè)計定義;

5、參與部分市場推廣資料設(shè)計、車展活動、公司文化用品等宣傳資料的設(shè)計工作。

(十)采購工程師20名

崗位要求:

1、本科及以上專業(yè),專業(yè)不限,供應鏈管理、機械/汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、責任心強、敬業(yè),溝通、協(xié)調(diào)能力強,有較強的團隊意識;

3、熟練掌握office辦公軟件,有C1駕駛執(zhí)照優(yōu)先。

崗位職責:

1、根據(jù)物料計劃,負責各類物料的下單、跟催、質(zhì)量問題處理等工作,確保物料滿足生產(chǎn)需求;

2、新供應商開發(fā),供應商質(zhì)量管控、詢價報價、交期管控、售后服務管理等,對現(xiàn)有供應商進行優(yōu)化;

3、根據(jù)物料降本目標,執(zhí)行年度降本計劃,配合財務結(jié)算等工作。

(十一)物料工程師20名

崗位要求:

1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,物流管理專業(yè)優(yōu)先;

2、責任心強,敬業(yè)、踏實,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力;

3、熟練掌握office辦公軟件,有C1駕駛執(zhí)照。

崗位職責:

1、負責物料的管理和物流規(guī)劃及設(shè)計;

2、負責物料的收發(fā)、投放及調(diào)度及數(shù)據(jù)管理;

3、負責ERP系統(tǒng)設(shè)計優(yōu)化及管理。

(十二)質(zhì)量工程師20名

崗位要求:

1、本科以上學歷,機械制造、車輛工程等相關(guān)專業(yè);

2、了解ISO質(zhì)量管理體系及流程;

3、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、較強的計劃組織、執(zhí)行能力、細致、有耐心;

4、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

崗位職責:

1、負責車輛下線檢驗、合格證數(shù)據(jù)維護及發(fā)放工作,輔助質(zhì)量主管完成各項工作;

2、協(xié)助質(zhì)量主管開展工作,主要負責公司車輛質(zhì)量檢驗方面的工作,確保公司質(zhì)量方面工作順利開展;

3、負責檢測公司下線車輛質(zhì)量問題,發(fā)現(xiàn)問題及時指出并要求相關(guān)負責人作出相關(guān)整改;

4、3C證的打印,3C標識的使用管理;

5、車輛合格證的打印、對接,合格證數(shù)據(jù)維護及發(fā)放。

 

薪酬待遇

(一)本科應屆畢業(yè)生

1、本科生基本工資4-6k/月,研究生基本工資5-7k,全勤獎、項目獎、

   年終獎金。

   2、有完善的調(diào)薪體系與職業(yè)上升通道。

   3、考核合格后,公司為員工購買社會保險、公積金。

   4、有高溫津貼、防寒補貼等福利性津貼,結(jié)婚、生育喜金等。

   5、公司提供三節(jié)福利、生日福利等禮品。

   6、公司組織定期體檢,重視員工健康。

   7、帶薪休假,定期組織員工活動。

   8、提供住宿及免費工作午餐。

(二)管理培訓生:享受普通崗位人員待遇的同時額外享受以下福利津貼

1、公司對管理培訓生實行規(guī)劃培養(yǎng),為了吸引和激勵此類員工,額外給

   予管理培訓生津貼、住房補貼以及一次性安家費:

      2、管理培訓生津貼:分為“管理培訓生人才津貼”和“預備管理人才津     

   貼”,享受標準均為1000元/月;所有符合條件的管理培訓生可在第      

   一年享受“管理培訓生人才津貼”;第二年和第三年根據(jù)員工績效針

   對性地發(fā)放“預備管理人才津貼”(即績效排名前70%的管理培訓生

   可享受);                                                         

3、住房補貼:管理培訓生第一年享受住房補貼500元/月,第二年和第三

         年僅享受“預備管理人才津貼”的員工可享受住房補貼500元/月;

4、一次性安家費:管理培訓生轉(zhuǎn)正時可享受一次性安家費5000元,公司 

其他校園招聘的本科生/研究生轉(zhuǎn)正時可享受一次性安家費2000元;享受

一次性安家費的員工須與公司簽訂《安家費協(xié)議書》,其中規(guī)定員工為公

司至少服務三年,如員工在入職三年內(nèi)離職,則須在離職時退回未滿服務

期限折算的安家費。

職業(yè)規(guī)劃:專員/工程師→主管→經(jīng)理→部長。

 

校招流程:網(wǎng)投簡歷/現(xiàn)場填寫簡歷→筆試→面試→發(fā)放offer

(簡歷投遞方式:學校就業(yè)網(wǎng)站直投/郵箱投遞zhangziyun@)

 

聯(lián)系方式:公司官網(wǎng):http:// style="text-align:left;">聯(lián)系人:張小姐

聯(lián)系電話:0791-85重點528

E-mail:zhangziyun@

公司地址:江西省南昌市南昌縣小蘭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)迎賓中大道2388號

 

 

                  




就業(yè)指導與服務中心

工作日 上午:08:00~12:00 下午:14:30~17:30

電  話:  027-87542328、87543914

郵  箱:  job@hust.edu.cn

地  址:  大學生活動中心A座一樓

醫(yī)科辦公室

工作日 上午:08:00~12:00 下午:14:30~17:30

電  話:  027-83692913 傳  真:  027-83692924

郵  箱:  tjjyb@126.com

地  址:  醫(yī)學院行政樓三樓307室

主站蜘蛛池模板: 普定县| 宜州市| 上栗县| 林西县| 安义县| 罗江县| 灵台县| 双辽市| 五原县| 读书| 宕昌县| 南溪县| 辰溪县| 奉新县| 尚义县| 清镇市| 建瓯市| 阆中市| 沂南县| 三穗县| 汝城县| 南皮县| 潍坊市| 游戏| 桃园市| 山西省| 大连市| 金坛市| 翁源县| 绍兴县| 丰都县| 孝感市| 岱山县| 黑河市| 岢岚县| 丰都县| 成武县| 色达县| 额尔古纳市| 舟曲县| 九台市| 陇西县| 通化县| 顺平县| 义马市| 洛浦县| 宁陵县| 水城县| 金昌市| 伊宁市| 莒南县| 湖北省| 秭归县| 漳浦县| 湖南省| 宁远县| 台州市| 丰原市| 师宗县| 普陀区| 玉屏| 福泉市| 江油市| 太仆寺旗| 宕昌县| 上虞市| 若尔盖县| 克什克腾旗| 甘德县| 望江县| 崇左市| 柏乡县| 广饶县| 竹溪县| 华亭县| 阿瓦提县| 上栗县| 郎溪县| 田阳县| 集安市| 安国市| 贵德县|