北京三維天地科技有限公司成立于1995年，公司長期專注于質量管理和大數據應用軟件產品研發、技術推廣及科技成果轉化服務，為政府部門、事業單位及企業級客戶提供標準化數據管理及基于質量大數據深度挖掘的商業應用。在企業及政府信息化領域占據市場領先地位，是國內領先的信息標準化、質量大數據專業軟件和應用服務提供商。公司業務覆蓋全國三十余個省及直轄市，相繼在上海、深圳、武漢、成都、濟南、西安、廣州、石家莊、蘇州等地方建立了多個分公司和辦事處。

     自成立之日起，三維天地不斷追求產品技術先進性和應用服務個性化，在提供卓越服務的同時與客戶共同成長，先后為國防科工、石油石化、食品、藥品、保健品、醫療器械、科研院、冶金、電子元器件、汽車、鐵路、日化、環保、疾病疫控、基因檢測、農業等機構提供解決方案和專業服務，在政府及企業信息化領域占據市場領先地位。

     三維天地作為一家高新技術企業，秉承“發展企業，造福員工，奉獻社會”的企業宗旨，與客戶、知名高校、科研機構深入合作，建立了以業務為主體、以市場為導向、產學研相結合的技術創新體系，組建業務專家與IT技術人員相結合的研發及服務團隊；為了保障公司在軟件技術上領先性，多年來引進高級軟件人才，形成軟件人才梯隊；努力為客戶創造可持續價值，為社會做出卓越貢獻。

     三維天地努力建設激勵創新的企業文化，我們相信企業只有通過創新才能獲得可靠的品質和獨一無二的競爭能力。公司培養員工與團隊的創新意識，在管理模式、技術研發、產品功能、服務體系等方面均不斷的完善升級，力求通過創新為客戶提供最具價值的產品和服務。

     三維天地注重企業與個人的雙贏戰略，探索并實踐以員工為本的管理理念，相信員工、尊重員工、依靠員工。公司為員工創造舒適的工作環境，促進員工專業化發展，幫助員工職業規劃，使員工心情愉悅地高效工作，在工作中獲得比工作本身更大的收益。公司同時注重人才的培養和發展，定期組織市場、技術、管理等多方面的培訓，并外派多名中高層管理人員攻讀清華、北大等名牌院校的在職碩士、博士。公司還提供良好的待遇、公平的績效考核和激勵機制，致力于為員工提供更為廣闊的發展空間，現誠邀有識之士加盟，共創美好未來。

欲更多了解三維天地，請查詢。

如您對本公司職位感興趣，請將簡歷發送到武漢分公司負責招聘的郵箱，地址如下。郵件主題請按“申請職位+畢業學校+專業+姓名”格式發送。

武漢：hrwh@ 

公司為能夠達到上述要求的人才提供良好的薪酬待遇和發展空間。

公司為員工提供宿舍.

公司聯系方式：

北京總部

總部地址：北京市豐臺區海鷹路6號院總部國際一期12號樓

聯系電話：86-10-52250988

傳真：86-10-52970350

公司主頁：http://

深圳分公司

深圳分公司地址：深圳市南山區訊美科技廣場2棟1805室

深圳分公司電話：0755-26659748

簡歷投遞郵箱：hryn@

上海分公司

上海分公司地址：上海市徐匯區宜山路888號新銀大廈1601-1602室

上海分公司電話：021-64958099

簡歷投遞郵箱：hrsh@

武漢分公司

武漢分公司地址：湖北省武漢市洪山區關山大道光谷軟件園F2棟1402室

武漢分公司電話：027-87598096

簡歷投遞郵箱：hrwh@

濟南分公司

濟南分公司地址：濟南市高新區舜華路2000號舜泰廣場6號樓30層3008室

濟南分公司電話：0531-55585386

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成都分公司

成都分公司地址：成都市高新區天府大道天府三街69號新希望國際B座2308號

成都分公司電話：028-67897919

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西安分公司

西安分公司地址：陜西省西安市高新區科技路38號林凱國際大廈180A、1803室

西安分公司電話：029-88215187

簡歷投遞郵箱：hrxian@

廣州分公司

廣州分公司地址：廣州市天河區天河北路689號光大銀行大廈1209室

廣州分公司電話：020-81224827

簡歷投遞郵箱： hrgz@

重慶分公司

重慶分公司地址：重慶市渝北區財富大道1號財富金融中心FFC3005

重慶分公司電話：023-63942366

簡歷投遞郵箱： hrcq@

 

福利關懷：

1.         員工宿舍：為員工提供單身宿舍；

2.         餐費補助：每個工作日都為員工提供餐費補助；

3.         交通補助：每個工作日都為員工提供公共交通補助；

4.         出差補助：為出差員工每日提供餐費補助和出差補助；

5.         員工體檢：為保證員工身體健康，定期為員工組織二甲以上醫院的體檢；

6.         國家法定年假：每年為員工提供帶薪年休假；

7.         獎勵年假：根據績效考評情況，員工將獲得額外的帶薪年休假；

8.         年終獎勵：視崗位不同，根據績效考評情況于年底發放年終獎勵；

9.         節日福利：在傳統節日，如中秋、春節、元宵節等，公司將發放過節費或者相應節日的小禮品；

10.       免費下午茶點：公司于每天下午免費發放水果、零食等，全天候提供免費咖啡、茶葉等飲品；

11.       公司季度大型活動：公司每季度都會組織員工進行集體活動，如拓展訓練，夏季清爽暢飲、秋季登高之行等，從而豐富大家的業余生活，保證工作與生活的有效平衡。

12.       內外部員工培訓：根據員工實際情況，每年將進行多次不定期內部培訓；每年至少有一次大型的外聘教師培訓。

職業發展：

1、晉升

技術崗位晉升通路：助理工程師、初級工程師、中級技術顧問、高級技術顧問、專家級。

管理崗位晉升通路：助理工程師、工程師、項目主管、項目經理、部門行業經理（或部門主管）、部門經理、技術總監、副總裁。

2、培訓

內部培訓：公司及部門內部會有針對性的不定期舉行內部制度和技術培訓，保證員工對公司有較好的了解和技術方面的快速進步。

外部培訓：公司每年會組織至少一次外聘教師培訓，為所有員工傳授新的知識，使公司整體能夠處于IT技術領域的領先地位。

需求崗位	需求人數	需求學歷	需求專業	其他要求
管理培訓生	10	本科
開發工程師	10	本科	計算機科學與技術,軟件工程,信息安全	計算機相關專業
實施工程師	10	本科	計算機科學與技術,軟件工程,信息安全	計算機相關專業