【公司簡介】

億達中國控股有限公司（股票代碼：）于2014年6月27日在香港聯交所主板上市，是集園區開發、園區運營、工程建設、物業管理等業務于一體的綜合性集團化企業。

作為中國領先的商務園區運營商，秉承“以產促城、產城融合、協調發展、共創價值”的運營理念，自1998年開始，億達中國深耕大連、武漢，重點布局京津冀、長三角、珠三角、中西部及其他經濟活躍區，已在全國近二十個城市先后開發和運營了大連軟件園、大連生態科技創新城、武漢軟件新城、北京中關村壹號等30余個商務園項目，凝聚了包括近百家世界五百強企業、百余家行業百強企業在內的千余家企業客戶和合作伙伴，積累了豐富的商務園區開發運營和服務管理的經驗，形成了獨特的商業模式和產業優勢。

聚集智慧產業，打造智慧新城。億達中國致力于在更多的城市復制和創新成功的商業模式，打造科技創新引領、高端產業集聚、綠色生態示范、人文交互共生的產業生態和城市生態，努力為社會、為城市、為客戶、為投資者、為合作伙伴創造價值，做中國最好的商務園區運營商。

現根據工作需要，為充實公司人才隊伍梯隊建設，公司研究決定，在廣大高校中招收優秀畢業人才。

【招聘崗位】

【招聘條件】

1、2019屆應屆本科及以上學歷，認同億達中國企業文化，同心同德、務實拼搏、學習創新、超越自我；

2、具備清晰的自我認知，良好的團隊協作能力和積極主動的工作意識；

3、具備清晰的邏輯思維分析能力和學習領悟能力以及良好的創新意識；

4、擁有良好的抗壓力和適應能力，在結果輸出的過程中具備較強的意志力，不會輕言放棄；

5、具備結果導向意識，能認真履行崗位職責，能夠對工作結果進行承擔，通過采用創新性、嚴格規范等措施，高效率地實施計劃并取得成果；

【職業發展】

1、通過一年或者三年的培養計劃為員工提供三個職業發展通道，項目管理方向（工程管理/設計開發/合約采購等）、商務管理方向（產業招商/產業運營/企業服務等）、企業管理方向（財務/人力/法務等）；

2、根據培養計劃制定多城市多部門多崗位的公司內外部輪崗學習計劃。

3、導師制：入職之后給新員工分配導師，導師在試用期間對新員工執行專業線能力輔導和企業文化融入計劃。

【福利待遇】

基礎性薪酬福利：節日津貼、五險一金、年終獎、商業險、績效獎金；

人性化員工福利：公司年假、度體檢、團隊建設、外派考察、內外部培訓、導師輔導；

【招聘流程】

1）投遞網申

點擊（億達中國控股有限公司官方網站），選擇人才招聘（右下角）專欄進行在線網申。

2）簡歷篩選

我們會對網申和宣講會投遞的簡歷進行初步篩選。

3）綜合素質考察

在大連、武漢、長沙、上海四地宣講會結束后，我們會通過面對面的考察與交流，結合招聘崗位的需求，選擇合適的同學進入“在線素質測評”環節。

4）終試

億達中國各城市公司將組織同學進行項目考察，HR和公司負責人會與同學進行一對一面試。

5）錄用通知

HR將與擬錄用的同學溝通意向并發放錄取通知書。

【應聘方式】

1）打開億達中國官方網站（鏈接如下：http://），點擊右下角人才招聘鏈接，點擊投遞簡歷。

2）打開前程無憂官方網站，搜索“億達發展”（鏈接如下http://），進行投遞簡歷。

3）查閱校園招聘校園行程，現場投遞簡歷。